Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ
Araştırmalar, uzaktan ve hibrit çalışanların bütün gün ne yaptıklarını ortaya koyuyor.
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre, uzaktan çalışanların gerçekten bütün gün çalışıp çalışmadığı yapılan anket sonucu ortaya çıktı. Cevap: Hayır bütün gün çalışmıyorlar.
Beyaz kağıtlar ve PowerPoint sunumlar
USA Today’den Jessica Guynn’ın haberine göre, uzaktan çalışanlar genellikle dikkatlerini dağıtacak dedikoducu meslektaşları veya uzun yolculuklarda boşa harcanan zamanları olmadığında ne kadar üretken olduklarıyla övünüyor. Ancak yeni bir anket, uzaktan çalışanların zamanlarını gerçekten nasıl harcadıklarına dair yeni fikirler sunuyor. Sonuçlar, her şeyin beyaz kağıtlar ve PowerPoint sunumlarından ibaret olmadığını gösteriyor.
Ofisteki çalışanlar arkadaşlarına mesaj atarak veya TikTok'ta gezinerek zaman öldürebilirken uzaktan çalışanlar patronlarının dikkatli bakışlarından uzakta olmanın avantajını kişisel yapılacaklar listelerini hazırlamak veya boş boş oturmak için kullanıyor.
ABD'de 3.117 tam zamanlı çalışanla yapılan SurveyMonkey anketine göre, uzaktan çalışanların neredeyse yarısı toplantıların arasında bulaşık makinesini boşaltmak veya çamaşır yıkamak gibi ev işlerini tamamlamak için çoklu görevler yapıyor. Uzaktan çalışanların üçte biri ise, ister markete gitmek ister kuru temizlemeden çamaşır almak olsun, uzaktan çalışmanın esnekliğinden yararlanarak işlerini hallediyor.
Uyku ve çoklu görevler
İş yerinde uyumak mı? Düşündüğünüzden daha sık oluyor. Uzaktan çalışanların beşte biri şekerleme yaptığını itiraf ediyor.
Uzaktan çalışanların yaklaşık yüzde 17'si kimseye söylemeden başka bir yerden çalıştıklarını, televizyon izlediklerini veya video oyunları oynadıklarını söylüyor. Yüzde 4’lük küçük bir oran ise başka bir işte çalıştıklarını kabul ediyor.
Zoom görüşmeleri sırasında çoklu görev yapmak da yaygın bir eğlence olarak öne çıkıyor. Uzaktan ve hibrit çalışanların yaklaşık üçte biri, aramalar sırasında tuvaleti kullandıklarını söylerken, yüzde 21'i sosyal medyada gezindiklerini, yüzde 14'ü çevrimiçi alışveriş çılgınlığına girdiklerini, yüzde 12'si çamaşır yıkadıklarını ve yüzde 9'u da mutfağı temizlediklerini ifade ediyor. Bazılarını şaşırtabilecek bir bulguya göre ise uzaktan çalışanların yüzde 4'ü uykuya daldıklarını ve yüzde 3'ü de duş aldıklarını itiraf ediyor.
Sadece çalışanlar değil…
SurveyMonkey'de araştırma bilimi kıdemli yöneticisi olan Wendy Smith, “Çalışanlar, yüksek baskı altındaki çalışma ortamlarının taleplerini karşılamak için kendi kurallarını koyuyor. Keşfettiğimiz bir şey de ‘kayıt dışı davranış' olarak düşünebileceğiniz şeyin yaygın olduğu” diyor. Smith, “Bu durum sadece sıradan çalışanlar için geçerli değil. Yöneticilerin de yarısından fazlası iş toplantıları esnasında ve arasında çoklu görev yaptıklarını itiraf ediyor” şeklinde konuşuyor.
“İş yerinde video veya konferans görüşmesi yaparken hiç sosyal medyada gezindiniz mi?” diye sorulduğunda, yöneticiler yüzde oranında “Evet” cevabını veriyor.
Jenerasyon farklılıkları
Ayrıca, anket, farklı nesillerin farklı çalışma alışkanlıkları olduğunu da ortaya koyuyor. Buna göre;
Y kuşağının yüzde 26'sı iş günü sırasında şekerleme yaptığını kabul ederken X kuşağının yüzde 16'sı bunu kabul ediyor.
Z kuşağının yüzde 18'i başka bir işte çalışırken, X kuşağının yüzde 2'si ve ‘baby boomer' kuşağının yüzde 1'i başka bir işte çalışıyor.
Z kuşağının yüzde 31'i kimseye söylemeden başka bir yerden çalışırken, X kuşağının ise sadece yüzde 16'sı bunu yaptığını kabul ediyor.
Uzaktan çalışmanın tadını CEO'lar çıkarıyor
4,2 milyon dolarlık maaşa, 'uzaktan çalışma' şartı
Uzaktan çalışma inovasyonu öldürüyor mu?
Uzaktan çalışma gençler için tuzak mı?
Uzaktan çalışma ilerlemeyi yavaşlatsa da stresi azaltıyor
Verimlilik düşüşünün sorumlusu uzaktan çalışma mı?
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.