BASIN TOPLANTISI - ETKİNLİK - KONFERANS
Basın Daveti Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği 06 Şubat 2020, 09:30

Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...

Tüm Etkinlikleri Göster
BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaFinans KulisTürkiye Kalkınma Bankası'nda skandal----

Türkiye Kalkınma Bankası'nda skandal

Türkiye Kalkınma Bankası'nda skandal
16 Şubat 2011 - 08:59 www.finansgundem.com

Yüksek Denetleme Kurulu, Türkiye Kalkınma Bankası'nda (TKB)yaşanan skandalları gözler önüne serdi

Yüksek Denetleme Kurulu, bankada istihdam edilen kişilerin nitelikleriyle ilgili bilgi verirken atamaları, “tasarruf, saydamlık, liyakat ve objektiflik gibi temel ilkelerden uzak uygulamalar” olarak niteledi.
Türkiye Kalkınma Bankası (TKB), sözleşmeli personel olarak göreve başlama şartları taşımayan 39 kişiyi, “süreli sözleşmeli personel” olarak istihdam etmeye başladı. Aralarında garson, aşçı, çocuk eğitimcisi ve bekçilerin de bulunduğu bu kişilerin ‘banka’da personel fazlası varken, özel kalem veya yönetim kurulu bürosu birimlerine “önceki kurumlarındaki unvanlarının üzerinde bir unvanla” atandıkları ve Personel Yönetmeliği’ne aykırı bir şekilde terfi ettirildikleri anlaşıldı. Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu (YDK) atamaları “tasarruf, saydamlık, liyakat ve objektiflik gibi temel ilkelerden uzak uygulamalar” olarak niteledi.
YDK’nin “TKB 2009 Yılı Raporu”nda “2009 yılı sonu itibarıyla 2’si amir, 2’si tam gün avukat, 1’i part-time doktor, 2’si mühendis, 2’si çocuk eğitimcisi ve gelişimcisi, 4’ü teknisyen, 2’si garson, 2’si dağıtıcı, 2’si aşçı, 2’si şef, 5’i memur, 13’ü bekçi olmak üzere 39 kişinin atanması”yla ilgili şu ifadelere yer verildi:
2009 yılında gerçekleştirilen personel politikalarıyla, çoğu özel kalem ve yönetim kurulu bürosu ile insan kaynakları müdürlüğü olmak üzere çeşitli birimlere, ‘banka’da personel fazlası varken, banka dışından idari personel alımına devam edilmiş...
Diğer kamu kuruluşlarında çalışmakta iken bankaya atananların, sınava girmeden önceki çalıştığı kurumdaki en son unvanın üzerinde bir unvanla bankaya atanması sağlanmış, yine bu personelin daha sonraki terfilerinde Banka Personel Yönetmeliği’ne aykırı hareket edilmiş...
Bankada süreli sözleşmeli olarak çalışanların, sözleşmelerinin her yıl uzatılarak süreli personel istihdam etme amacından uzaklaşmasına ve durumları itibarıyla sözleşmeli personel olarak ‘banka’da istihdam edilemeyen kişilerin bu yolla ‘banka’da istihdam edilmesine neden olunmuştur. Murat Kışlalı/Cumhuriyet

ETİKETLER :
YORUMLAR (5)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
  • Ahmet Üreten21 Şubat 2011 08:05

    Sizi gidi SAĞ gösterip SOL vuran, olayları çarpıtanlar. Sn Başbakanımız atamaları size sorarak yapacak değil herhalde. Bu hükümetin üçüncü döneminde anketlere göre %50 ye yakın oy oranı ile yeniden iktidar olması bekleniyorsa bunda ekonomi bürokrasisinin iyi niyetli, çalışkan ve teknik yönleri yüksek kişilerden oluşmasının payı büyüktür. Türkiye Kalkınma bankası özel sektörle rekabet içerisinde olmasına rağmen mevcut yönetimle kredilerini son beş yılda 1 milyar TL nin üzerinde artırmıştır, bunun bankaya yıllık geliri yaklaşık 50 milyon TL dır. Türkiye Kalkınma Bankasının son dönemdeki başarılarınının ayrıntılarını merak edenler http://www.kalkinma.com.tr/ adresinden daha fazla bilgiye ulaşabilirler.

  • Mehmet Mete18 Şubat 2011 14:30

    Bu Banka için normal. Tek usulsüzlük bu değil ki. Açın 1998 yılı YDK Raporunu bu usulsüzlükleri ayrıntıları ile görün. Üstelik siz de daha önce haber yapmıştınız YDK Başkanının oğlunu da usulsüz olarak işe aldılar. Milyonlarca Türk genci sınav sınav, dershane dershane gezsinler basit bir işe girebimek için, sen, eş-dost, ahbap-çavuş ilişkisi ile usulsüz olarak işe gir, 2-3 bin TL maaş al. Nitekim daha dün TV de gördük, Hukuk, İktisat, Mühendislik mezunları itfaiye memuru olabilmek için sınava giriyorlar. Bu gençlerin ahı sizi tutacaktır. Var mı müslümanlıkta böyle bir davranış tarzı. Bu bankanın Genel Müdürü takiyyeci, müslüman geçinen, hizmetin içine bir şekilde sızmış, makyavelist, bu şekilde yaptığı atamalar ile sırtını sağlama alan birisidir ve bunu cümle alem biliyor. Eger AKP seçimlerde oy kaybederse bilsin ki bunlar gibi bürokratlar yüzünden kaybedecektir. Kaç kere gazetelere haber oldu. Google dan bir tarayın, en az 50 adet usulsüzlük haberi çıkar bu adamla ilgili. Ama, ne hikmetse hala görevde. Yani, bu haber, devede kulak. Torbayı silkeleyin daha neler çıkacak. Komiseri, hemşireyi, sokakta gezeni bankacı yaptılar. Devlete yazık değil mi. Bu Banka milletin vergileri ile kurulmuş, ola ki tam tersi bir uygulama yapılsın, personeli azaltılsın. Rakipleri olan Banka TSKB, bu bankanın 4-5 katı aktife sahip, 200 kişi ile yapıyor bu işi. Allah bizlere içinde Allah korkusu olan Bürokratlar nasip eylesin. Tayyip Bey, Rahmetli Özal ve Ecevit gibi siyasilerin bu tür bürokratlar nedeni ile adı kötüye çıkıyor.

  • Hüseyin Ata17 Şubat 2011 14:35

    Süreli sözleşmeli istihdam Banka’nın çok eskiden bugüne uygulanagelen bir istihdam biçimidir. Süreli Sözleşmeli Personelin önemli bir kısmı, alacaklarımıza karşı icraen satın alınan, bankanın teşkilatı ve kadrosunun bulunmadığı yörelerde kain taşınmazların koruma ve muhafaza altına alınması amacıyla istihdam edilmektedir. 2008 yılında bu kapsamda personel alınmamış, 2009 yılında verilecek olan hizmetin özelliği ve önemi nedeniyle değişik alanlarda süreli sözleşmeli 3 personel göreve başlamıştır. 2002 yılında 37 kişi bu kapsamda istihdam edilirken, 2006 yılına kadar 6 kişi daha alınmış ve 2002-2005 döneminde toplam 43 süreli sözleşmeli personel istihdam edilmişken, 2006-2009 döneminde mevcut yönetim tarafından sadece 12 kişi atanmıştır. 2010 yılında ise süreli sözleşmeli personel alınmamıştır. Anlaşılacağı üzere 2006-2009 döneminde süreli sözleşmeli olarak çaycı, aşçı, çocuk eğitimcisi gibi pozisyonlara atama yapılmamış, atananların tamamı yabancı dil, yüksek eğitim vb. niteliklere sahip kişilerden oluşmuştur. Diğer taraftan, bankanın son 5 yılda mevcut yönetimle birlikte kredilerini 4,5 kat artırdığı, bankanın tüm çalışanlarıyla elde ettiği bu faaliyet hacmi ile üretime, istihdama ve kalkınmaya destek vermekten onurlandığı da bir vakıa olup haber değeri olduğu gözden kaçırılmamalıdır.

  • Hüseyin Ata17 Şubat 2011 10:13

    Süreli sözleşmeli istihdam Banka’nın çok eskiden bugüne uygulanagelen bir istihdam biçimidir. Süreli Sözleşmeli Personelin önemli bir kısmı, alacaklarımıza karşı icraen satın alınan, bankanın teşkilatı ve kadrosunun bulunmadığı yörelerde kain taşınmazların koruma ve muhafaza altına alınması amacıyla istihdam edilmektedir. 2008 yılında bu kapsamda personel alınmamış, 2009 yılında verilecek olan hizmetin özelliği ve önemi nedeniyle değişik alanlarda süreli sözleşmeli 3 personel göreve başlamıştır. 2002 yılında 37 kişi bu kapsamda istihdam edilirken, 2006 yılına kadar 6 kişi daha alınmış ve 2002-2005 döneminde toplam 43 süreli sözleşmeli personel istihdam edilmişken, 2006-2009 döneminde mevcut yönetim tarafından sadece 12 kişi atanmıştır. 2010 yılında ise süreli sözleşmeli personel alınmamıştır. Anlaşılacağı üzere 2006-2009 döneminde süreli sözleşmeli olarak çaycı, aşçı, çocuk eğitimcisi gibi pozisyonlara atama yapılmamış, atananların tamamı yabancı dil, yüksek eğitim vb. niteliklere sahip kişilerden oluşmuştur. Diğer taraftan, bankanın son 5 yılda mevcut yönetimle birlikte kredilerini 4,5 kat artırdığı, bankanın tüm çalışanlarıyla elde ettiği bu faaliyet hacmi ile üretime, istihdama ve kalkınmaya destek vermekten onurlandığı da bir vakıa olup haber değeri olduğu gözden kaçırılmamalıdır.

  • fatma16 Şubat 2011 22:50

    yalan haberi yayınlıyorunuz da düzetme yorumlarını niye yayınlamıyorsunuz bu mu sizin iş ahlakınız