Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Rusya’da kamu sektöründe önemli bir değişim rüzgarı esiyor. Dijital dönüşüm ve verimlilik odaklı reform planları çerçevesinde, Rusya hükümeti, kamu çalışanları sayısını azaltarak dijital çözümleri devreye sokmayı planlıyor.
Rusya hükümeti, 2025 yılına kadar kamu kurumlarındaki personel sayısını %10 oranında düşürmeyi hedefliyor. Bu karar, kamu hizmetlerinde etkinliği artırmak amacıyla alınan bir dizi önlemin parçası olarak, mevcut çalışanların yerini kısmen robot teknolojilerine bırakmasını öngörüyor.
Bu adım, 2020 yılında federal kurumların merkezi yönetim kadrolarında yapılan %10’luk azaltmanın ardından, reform sürecinin geniş alanlara yayılması planıyla açıklanıyor.
Türkrus'un haberine göre, hükümetin bu reformuyla, 400 bin civarında çalışanı olan bölgesel devlet birimlerinden %10’luk bir kısmın işine son verilmesi bekleniyor.
Ne amacıyla yapılıyor?
Bu sayede, emeklilik için ödenecek maaşların azaltılması ve kalan çalışanların maaşlarının artırılması hedefleniyor. Ancak, bazı devlet organları daha da fazla kesinti yapmayı öneriyor ve dijitalleşmenin getireceği etkilerle bu sürecin daha da hızlanması bekleniyor. Kamu sektörü, dijitalleşme sayesinde daha verimli hale getirilip, yalnızca yüksek nitelikli profesyonellerle devam edilmesi planlanıyor.
Bu değişikliklerin ardından devlet memurlarının maaşları, yıllık %13 oranında bir artış bekliyor. Ancak, özellikle genç çalışanlar için bu reformlar, yüksek maaşlar ve konut kredileri gibi teşvikler ile cazip hale getirilmeye çalışılıyor. Bu planların bir parçası olarak, devlet memurları için konut kredisi uygulamaları da devreye girmeyi sürdürüyor.
Memurun fazla mesai ücreti belli oldu
Memur ve emeklinin enflasyon farkı belli oldu
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.