Hüseyin Aydın'a açık mektup

İYİ Kİ İLAHİ ADALET VAR !!!

Sayın Genel Müdürümüz bizlerde uzun yıllar bu kurumda hizmet verdik ve zamanı geldi alnımızın akıyla emekli olduk.Çalışan personele küçükte olsa ödenmeyen mesai paraları dağıttınız biz emekliler unutuldu mu yoksa yok hükmünde mi sayıldı bir suç teşkil etmiyorsa öğrenmek istiyorum.

HALKBANKASI PERSONELİ 10 YILDIR ZAM ALMIYOR NERDEYSE DİLENCİLİK YAPACAK ÖLSE AĞLAYANI YOK GÜNDE 14 SAAT ÇALIŞIYOR MESAİ ALMIYOR ZİRAAT KADAR MAAŞLARI İYİ DEĞİL

SAYIN TC ZİRAAT BANKASI GENEL MÜDÜRÜMÜZ.BİZLER TC AMBLEMLİ ZİRAAT BANKAMIZDAN EMEKLİ OLDUK VE ŞİMDİ AÇLIK SINIRININ ALTINDAKİ ALDIĞIMIZ MAAŞLA GEÇİNİYORUZ DİYEMİYORUM,SÜRÜNÜYORUZ DİYORUM.BURADA MAAŞIMIZA ZAM YAPIN DEMEK DEĞİL GAYEM VAKIF PARALARIMIZIN ÖDENMESİ HUSUSUNA EĞİLMENİNİZİ VE BU KONUDA HASSASİYETLERİNİZİBEKLİYORUZ.SAYGILARIMIZLA

bizi emekli ettiler hani yaş 65 ti bekleyin sıra sizede gelecek

arkadaşlar çalışan olarak söyleyeceğim tek şey : çalışan arkadaşlara bir maaşınızı da kpss kurslarına verin geleceğiniz kurtulur. aday arkadaşlara ise : slm vermeyin emın olun borçlu çıkarsınız. 1 yıl daha çalışın en düşük memurluğa gidin orda bile maaşınız burdan iyi olur. yükselme hıkayelerıne inanmayın kurum personelinı planlı bır şekilde geride bırakıyor. oyle olMASA DIŞARDAN SEÇMECE USULU ALIP KENDI PERSONELINI SINAVDA HAŞAT ETMEZDİ... YOLA DEVAM...

Ziraat bankasında şubat ayında göreve başladım benimle aynı sınava giren ve ilk tercihlerinde yerleşenlerde ocak ayında göreve başladı yani benden 30 gün önce göreve başladılar.Bugün o arkadaşlara zam yapıldı benim durumumdakilere ise temmuz ayında zam yapılacak.Ayrıca şuan benimle aynı yerde çalışan fakat ilk tercihine yerleşen arkadaşada sınavda yaklaşık 10 puan fark atmışım.Bu adaletsizliğin dile getirilmesini ve özlük hakkımızın korunmasını istemekteyim.

helal olsun ziraat personelini sadakaya muhtaç hale getirmeyi başardınız

ya bu kadar ziraati kötülüyosunuz adını lekeliyosunuz niye çalışıyosunuz hadi birisi bıraksın bırakamzsınız özelde inanın sizin gibilere iş yokkk

Yalan oldumu yalan kimse 1900 almıyor

Bankada çalışan biriyim. Bazı yorumlar gerçekten yalan dolan. Yeni başlayan bir kişi 1400 TL ve yılda 16 maaş almaktadır. Şu an için yükselme sınavları da diğer bankalar ile kıyaslandığında çok daha kısa sürede yükselme imkanı sağlamaktadır. 800 TL maaş ile iş yapan iş bankası personelini (yeni işe başlayan gişe memuru) örnek göstermek abestir. Ayrıca Ziraat Bankası'nda çok ama çoook büyük istisnalar olmazsa 18:30 da adam kalmaz. Bu da koca bir yalan. Ama iş yükü diğer Bankalarla kıyaslandığında fazla onu kabul ederim.

sendika şart

ARKADAŞLAR , BAŞAK SİGORTA ,PERFORMANS DİYE BOŞUNA KONUŞUYORUZ CAN AKIN ,GİTMEDEN ÖNCE YANINDAKİ SEKRETERİNİ BÖLÜM MÜDÜRÜ, KAPIDAKİ GÜVENLİĞİ VE ÇAY SERVİSİ YAPAN ÇALIŞANI YÖN.YARD. ŞOFÖRÜNÜ TEKNİK PERSONEL YAPTI BİZ SINAVA GİRİP ALAMIYORUZ AMA BANKAMIZIN SON ZAMANLARDAKİ ((GÖZDESİ)) HANDAN HANIM BÖLÜM MÜDÜRÜ OLDU ONA YÖNETİCİ AKADEMİSİNE GİTMEN GEREKİR DENMEDİ UMARIM HAKZIS YERE ÜNVAN ALAN VE VERENLERİN VİJDANLARI ÇOK RAHATTIR

HİÇBİR KURUM PERSONELİN ŞARTLARINI KÖTÜYE DOĞRU GÖTÜRMEYE ÇALIŞMAZ DAHA DA NASIL İYİ İŞLER YAPARIM PERSONELİ MUTLU EDERİM DİYE DÜŞÜNÜR ELİNDEKİ ELEMAN İŞİNE YARAMIYORSA KOV GİTSİN AMA SEN İKRAMİYEYİ KESERİM, LOJMANDAN ATARIM, SERVİSİ KALDIRIRIM GÖREV TAZMİNATINI VERMEM NE DEMEK BUNLAR KÜLHAN BEYİ AYAKLARI İLE BU İŞLER YÜRÜMEZ PERSONEL İSTERSE BU BANKAYI BİR AYDA YERLERDE SÜRÜNDÜRÜR (sadece işleri biraz ağırdan alsın) PERSONEL MOTİVE ETMEK GEREK TÜRKİYENİN EN BÜYÜK KURUMUNUN İSTANBUL İZMİR VE DİĞER İLLERDE BİR SOSYAL TESİSİ YOK OLANLARDA SAĞA SOLA PEŞKEŞ ÇEKİLDİ DİDİM KAMPINA BİLE GİTMEK İÇİN ARAYA TANIDIK GİRİYORSA SATIN GİTSİN BANKAYI.. DIŞARIDAN KONUŞAN GERİZEKALI BANKACIYIM DİYE GEÇİNEN ASALAKLAR SENİN KAPASİTEN O İSE SENİN SORUNUN HER BANKA HER KURUM AYNI PARAYI ALACAK DİYE BİR HÜKÜM OLAMAZ BENDEN AZ ÜCRET ALIYORSAN VEDE ÇALIŞIYORSAN DEVAM ET AMA BEN GEÇEN SENEDEN DAHA İYİ BİR YAŞANTIYI HAK EDİYORUM HAKKIMI YİYEN... SAYIN HUKUK ANLADIĞIM KADAR SİZDE BANKANIN AVUKATISINIZ SİGORTA, PERFORMANS PARALARI YATMADIĞI ZAMAN SESİNİZ ÇIKIYOR 300 - 500 TL AMA 3 AYDA BİR VEKALET ÜCRETLERİ ALIRKEN BİZİ DÜŞÜNÜYORMUSUNUZ 2-3 MAAŞ BİZE VERİLECEĞİ SÖYLENTİSİ ÇIKTIĞINDA (SİZDE ARTAN BAKİYEYİ) O PARALAR BİZİM YEDİRTMEYİZ DİYEN HUKUKCULARIMIZ O ALMIŞ OLDUĞUNUZ VEKALET ÜCRETLERİNİ HAK ETTİNİZMİDE ŞİMDİ BİZE HUKUK DERSİ VERİYORSUN HAK

Ziraat Bankasında çalışmamakla beraber çok yakınım bu bankada çalışıyor. Benim kurumumda ses çıkarmadan EŞŞEKLER gibi çalışmamızı isteyen bir kurum. Size tavsiyem, Bimer (Başbakanlık Bilgi İşlem Merkezi) AKİM, Cumhurbaşkanlığı, TBMM gibi kurumlara devamlı suretle durumunuzu anlatan e-mailler çekip memurlar.net gibi sitelere yazı yazmanın bunun başka çözümü yok.

Bu yorumların diğer banka ve bankacılar nezdinde oluşturduğu algı açısında bankaya zarar verdiğini görmeden yayınladığınız için bankalar kanunu hükümleri açısından suç işlediğinizi hatırlatmak isterim.

Öncelikle yukarıdaki yazıyı yaza(bile)n yürekli arkadaşımızı kutluyorum. Ben Ziraat bankalı olmamakla birlikte bir çok arkadasım bu kurumda calısmakta ve alttaki yorumları okuyunca bulustugumuzda sürekli konusulan konuların aslında sadece bizim masamızla sınırlı kalmadığını gördüm. Özellikle işten atılma veya görev yeri değişikliği hususlarında çekindiklerinden sesleri çıkmamakta ama rahatsızlıklarına günden güne yenileri eklenmekte. Adeta yarış atı modunda sürekli sınavlara hazırlanan ,hedefleri yükseltilen, dershanelere gidip emek ve para yatıran bu arkadaslarımızın önüne (kendilerine hak olarak sunulan ama performans bahaneleri ile sürekli hakları engellenen gelirlerini bir türlü alamayan bu arkadaşlardan bahsediyorum) 'dısardan atama ' ile birileri getirilmekte ve bundan haklı olarak tüm arkadaslar rahatsız olmaktadır. İşleyiş günden güne keyfi uygulamayı andırmaktadır ve yaptım oldu havasındadır oysaki yurt capında 20.000 den fazla calısanı 1.000 in üzerinde subesi ve "TÜRKİYE NİN LOKOMOTİFİ" denilen ZİRAAT BANKASI 'nda olabildiğince şeffaf uygulamalar getirilmeli ve bu adaletsiz uygulamalara son verilmelidir.

birisi der sigortalar bgn yatıyor diğeri der yatmıyor. eski şube müdürü yeni daire başkanı gelir ağustosta yatacak der ayın 1 ni beklersin göremezsin üzülürsün. diğeri çift maaşlar kalkıyor der sözleşmeye bakarsın düzenleme göremezsin üzülürsün. ay sonu gelmez mak kmh içeri girer hesap bilgilerine bakar üzülürsün. maaş yatar sigorta taksidi kesilir makı yatırır sonra tekrar kullanırsın. kmh açıkta kalır çift maaş gelir kmh mak kapanır. eline yine para geçmez yine üzülürsün. geç saatler kadar çalışır performans için yırtınırsın kuş kadar para yatar. sigorta yaparsın pay alıcam dersin en sonunda 3 ün birini alırsın.

7 yıllık Müfettişlerinin bile gözünü kırpmadan istifa edip uyduruktan kurumlara uzman/uzman yrd olarak geçtiği bir bankadır Ziraat. Müfettişleri bile kaybeden bir kurum diğer personelini nasıl elinde tutsun. Kariyer sitelerine bakın hepsinde ziraat çalışanlarının cvleri fink atıyor. Yazık ne hale getirdiler bankayı bide 2002'den beri şöyle yaptık böyle yaptık diye atıp tutarlar....

Halk Bankası'nda yeni çalışanlara tam temettü sadece tarihinde ilk defa temettü dağıtılırken verilmiştir. Sonraki dönemelrde böyle bir şey söz konusu değildir. Madem Halk Bankası'nı kıyaslıyorsunuz, O zaman size verilen istanbul tazminatının Halk bankası seviyesine düşürülmesini ilk 6 ay stajer maaşı verilmesini de talep edin. Sadece işinize geleni görmeyin. Durumunuz neredeyse bütün bankalardan iyi şükredin...

MESALA AYDA BİRGÜN YAKASI AŞINMIŞ BİR GÖMLEKLE GELSEK,MESELA İNTERNET SİTELERİNDE HAYKIRSAK.HAKSIZLIĞA UĞRADIĞIMIZ TÜM KONULARI MEMURLAR NETTEN TUTUNDA FİNANSGÜNDEM,TÜM BANKACILIK SİTELERİNDE HAYKIRSAK,BAŞBAKANLIĞA BİNLERCE İSİMSİZ ŞİKAYET MAİLİ ATSAK.HİÇ BIKMADAN HAYKIRSAK.....TÜM SEKTÖR OLARAK

Unutulan bir konu var onu da ben ekleyeyim. Bizler sayısı 2000 civarında olan bankada hizmeti 25 yılı dolduranların emekli olmaları için ülkenin bir ucundan ta diğer ucuna aile mefhumu gözetilmeden (yaklaşık 2000 km) sürgün edilen ve özlük hakları çiğnenerek ünvan yükselmesi için sınavlara dahi çağrılmayanlar ne olacak.Ki bizler bu sürgün tabir edilen yerlerde canla başla çalışmamıza devam etmekte olup en ufak bir küskünlük göstermeden görevlerimize sürdürmekteyiz Bu sürgün bitmeyecekmi ailemizin yanına dönemeyecekmiyiz.

Şu halinize şükredin, millet özel bankalarda 1.000 tl ile çalışıyor diyenlere: Sevgili kadeşim, Bu banka çalışanlarını son 6 yıldır 4 yıldır fakülte mezunundan aşağı eleman almıyor. Ben 88 kpss puanımla, bir kamu bankası diye tercih ettim. Özel bankalar lokantaya garson alır gibi eleman alıyor. içinde lise mezunu da var, 2/4 yıllık yükksek okul okumuş kel alaka bir bölüm mezunu da. Yani bir kıstas yok.

Banka nasıl yönetilir? Bankacılık nasıl yapılır öğrenmek için mutlaka okuyun Akın ÜNGÖR / Benden Sonra Devam

Banka nasıl yönetilir? Bankacılık nasıl yapılır öğrenmek için mutlaka okuyun Akın ÜNGÖR / Benden Sonra Devam

zb da yaşadıklarımı demiyorum sadeçe bu yazılanları okusaydım bırak iş başlamayı onünden geçmezdim. Medyada mulakatta ve birçok yerde zb şöyle para kazanır şöyle rahat birçok yalan iNANMAYIN Biz genel müdürlük güzünde insan Bile deyiliz.. Arkadaşlar bunu burda bırakmayalım birik olalım bizi tek tek eziyolar birlik olalım burda yazılanları her yere taşıyalım onların gözlerine sokalım bıze bunları yapıyolar demekten utanmayalım. 2011 de bu eziyeti çekmeyelim....

Yorumlardan birinde ziraat bankasında en düşük maaşın 1900 tl olduğunu okudum bir an çalıştığım kurumun başka bi yer olduğunu sandım. Değerli erkadaşım biz 1400 brüt 1100 net maaş alan köleleriz. Dışardan nasıl görünüyor bilmiyorum. Diğer bankada paraların nasıl kazanıldığını gidip görmemiz söylenmiş. Arkadaşım bence siz de gelin bir bankada kasa açılarak günde 150 fiş kesilip aynı zamanda 150000 tl bireysel kredi kullandırılarak (tabi yanında satılan otomatik ödeme internet bankacılığı fks yi saymıyorum) nasıl para kazanılamaz, yüzde yüz hedef tutturulup nasıl 272 tl performans primi alınır ve satılan sigorta poliçelerinden vaadedildiği halde nasıl prim alınamaz onu görün. Bir çoğunuz kalabalık ve yoğunluktan şubelerimize gelmek istemez. Farkındaysanız biz o kalabalığın işlemlerini yaparken vakit bulup satış yapmaya çalışıyoruz. Özel bankaların 1 ayda gördüğü müşteriyi ben ayın onbeşinde tek başıma görüyorum. Hariçten gazel okumak kolay. Devlet kurumu dediğiniz yerde devletin en yoğun çalışan sürekli risk altında olan ve yine devletin en az maaş alan İŞÇİLERİ çalışıyor. Ölüler sanarmış ki diriler hergün helva yiyor. Bence bir de bu tarafından bakın. Yeni yönetime de görevi hayırlı olsun. Ama bence çalışanın değil yönetimin özel sektörden öğreneceği çok şey var. Ücret politikaları belirlenirken sektör ortalaması, iş yükü, performans gibi kriterler gözönüne alınır. Çalışana performansı için ödül verilir. Bankacılığı unutturulup sigortacı gibi çalıştırılarak sigorta şirketi şad olur çalışan hakkını alamazsa, bankacılığını hatırlarki bu durumda sigorta şirketinin satışları düşer. İşte 6 aylık karımız yüde 46 gerilemiş. Bence müşteri memnuniyetinden önce çalışan motivasyonuna önem verin ki siz karlılığınızı sürdürün, biz de kurtulmak için kpss kurslarına para bulmak zorunda kalmayalım. Saygılarımla.

Artık internet gibi, en büyük platformların saniyelerde kurulduğu bir ortamda, hala sendikalaşmayı yasak tutan bir zihniyete daha ne denilebilir ki? Kafana göre tayin et, kaldır ödemeleri, değiştir mevzuatları. Hesap soran bir toplu muhatap yok nasılsa değil mi? Dışarıdaki 80 bin sınava başvuran işsize güveniyorlarsa eğer, hemen her şubede gördüğünüz bir genç ziraatliye hangi kpss kursuna gittiğini, nerelere CV yolladığını sorabilirsiniz.

Bu banka hangi performans sistemiyle çalışacak? Özel birçok bankanın vakit ayıramadığı emekli dul yetimin hem muhtarı hem valisi hem kaymakamıdır bu banka. Gözü görmez kulağı duymaz ayakta duramaz bu bankanın her memuru onların evladıdır. Çapraz satış yapacak diye bi kuru emekli maaşını atm den çekemeyen amcayla teyzeyle ilglenmeyip ona buna kaç tane bes satarım derdine mi düşeceğiz? Biz Türkiyenin 4 bir yanında sadece bankacılık değil amme hizmeti yapıyoruz. Bizim bulunduğumuz yerde devlet var demektir. Zarar edeceği veya ettiği bilindiği halde oralarda sırf banka olsun diye şube açanları da yürekten kutluyorum. Çünkü her takipte bu bankanın her ferdinin nasıl içi yanıyorsa, personelini kandırdığı, yok saydığı, çalışma şartlarını orta çağ zihniyetiyle zorlaştırdığı her hamlede tüm sorumluların yüzü kızarmalıdır. Bütün geri kalmış içi çürümüş düzene sisteme rağmen bu personel var gücüyle cebine üç ayda bir girecek çerez parası (performans) için değil sadece işini layığıyla yapmak için çalışıyor. Yatanları ayıklamak ise çok kolay. Ama kurunun yanında yaşı yakmak niye? Burası alacağını alıp çekip gitmek isteyen bir yabancı sermayeli banka değil. Biz de onların kopardığını kar sayan saldırgan personeli değiliz. Biz 150 senedir burdaysak, biraz ağırlığımız olmalı. Ama görülüyor ki hiç kimse memnun değil. Şikayetlerin tamamı maaşlar çok kötü olduğu halde GENEL MÜDÜRLÜĞÜN VE İNSAN KAYNAKLARININ PERVASIZLIĞINA. BİZİ ADAMDAN SAYMAYIP MUHATAP BİLE ALMAYIŞINA

Kurtarılmayı bekleyen bankanın 24.000 çalışanından biri olarak ya biz nezaman zarar ettik her yıl karımız hazineye aktarılıyor diye övünmedikmi. yoksa bu konuşmalar bazı çevrelerin istediği özelleştirme için ışık mı??? bizi kime kurban edeceksiniz. bireyselden tarımsala operasyondan ticariye herkes her departmanda çalışmadımı. ancak bir Ziraat bankalı der beni hangi servise verirse versin...Zamlara gelince ne memuruzdur ne işçi. ne olduğumuza bakmadan çalışmadık mı yüzyılın karlarını böyle kırmadıkmı açılan hangi kampanyada başarısız olduk. mevzuatı değiştirdiniz bizi müşterinin önüne attınız banka için yine dik durmadıkmı siz küstürdünüz piyasaya biz yinede gönül almadıkmı. eyyy genel müdür ve yarenleri siz kimlerle çalıştığınızın farkındamısınız. bir iştirak kurulur hazır 24.000 müşteri ama geçti o günlerrrr bu bankanın çalışanları aptal değil sadece sabırlı ve siz sabrı sonuna kadar zorladınız. bir değişiklik oluyorsa ki bu değişiklik personelin alacağı ile ilgiliyse nasıl açıklamazsınız? sizler bedava mı çalışıyosunuzda evli barklı çoluklu çocuklu annesine babasına bakan bu personelden bekliyosunuz. biz kazancımızı son kuruşuna kadar haketmek için çalışırız. biz sizlerin deneme yanılma tahtası değiliz edirneden karsa kadar kimsenin uğramadığı yerlere biz 100 binlerce kişiyle yarışarak gidiyoruz. ne zaman koşun dedinizde koşmadık. yazacak söyleyecek çok söz var...lafın kısası biz bu bankanın bir ferdiyiz biz nasıl bu bankayla ayaktaysak bu bankada bu personel sayesinde ayakta. biz dev bir bankayız her gelen baş ne yapacak diye düşünmemiz bile hatayken personelin içinde olduğu durum nasıl bilinmezlikten gelinir....herkesin dediğine canı gönülden katılmakla beraber bir gün gerçek birliğe kavuacağımız inancıyla inadına çalışmaya devam edicez ...biz hancı olduktan sonra....

Yeni başlayan personelin abartmıyorum % 90 gitmek için an kolluyor.Tabi insan kaynaklarının umrunda değildir.1500 kişiye 80000 kişi başvuruda bulunmuşmuşşş...Ya kardeşim gelen bir şekilde ayrılıyor. Emek sarfedip yetiştirip pırrrr elinden ucuruyosun bu ne mantıktır boyle.Ya bir sorun ne sıkıntıları var.Bu karı ust kademe degıl o 1100 tl maaş alan alt ezilmiş tabaka gerçekleştiyor.Hangi devlet kurumunda yenı başlayanla mudur arasında yonetmen arasunda 4 katı maaş farkı var allah aşkına soyleyın ya

Bazı arkadaşlar dışarıdan boş boş sallamışlar.Utanmasa Ziraat personeli yatarak maaş alıyor diyecek.Gercek bankacıymış gelde gor ziraate, hem operasyon fişi kes,kasa ac,hem bireysel krediver,hem ticari kredi ver, hem tarımsal kredi ver , hem takibini yürut.Sigorta primi üret.Gercek bankacı nasıl olunur gel gör.1400 TL brut maaş al elıne 1100 TL gecsın bununla ev gecındır.....ne kadar zam aldıgını maaşın yatınca ogren..Anlamsız hedefler,anlık kararlar, personel duşmanlıgı , avam kamarası ..Torpil..Universite sınavı gibi yukselme sınavı(her branştan sorular) ve tercihler...Yazıkk bee

Bazı belli başlı bankaların 2010 faailiyet tablolarındaki personel giderleri kalemini, bankaların personel sayılarına bölelim. Bu da yıllık bir gider olduğu için 12 ye bölelim. Ne çıkar karşımıza, bankaların aylık ortalama personel giderleri. Hesabınızı kitabınızı yaparsanız kamu bankalarında Vakıf>Ziraat>Halk olduğunu göreceksiniz. Gerçi Vakıf la Ziraat arası fark da öyle ahım şahım değil, sadece %5. Ama Vakıf ta bile sendika var kardeşim. Senin zam konusunda söz söyleme tasarrufun yok, sana lütfedip enflasyonun bile altı %5 i layık görülecek, ama sen kölesin, gidersen git nasolsa senin yerine dışardan yerini dolduracak personel alıyorlar dimi. Her zaman aktif büyüklüğü bakımından ziraati İş bank ile kıyaslar büyüklerimiz. İyi de onlar bile ortalama personel giderinde bizden % 26 daha yüksek, başka bir deyişle maaşlar daha iyi. Yok maaşlarımız sektör ortalamasındaymış ta falan da filan. Külahıma anlatın, derler ya, Halep ordaysa arşın burada.Halk bile bizden kötüyse boşuna hayallere kapılmayalım arkadaşlar.İkramiye sayılarının bile 2 ye düşürüleceği söylendiği bu günlerde emin olun İFP olarak başka kurumlara geçme şansı tanınsa bankanın hali nice olur merak ediyorum. Şahsen, hiçbir gelecek görmüyorum bankada. Kesinlikle de tavsiye etmiyorum genç nesile, kendinize yazık edersiniz. Gidin düz memur olun 1350-1400 alır ama akşam içiniz rahat yatarsınız. Akşam 8 lere 9 lara kadar çalışan bu fedakar personel, haftasonu bile mesaiye gelen bu fedakar personel daha fazlasını hak ediyor sayın büyüklerimiz. Tamam sizden birşey beklemiyoruz ama bari varolanı almayın (performans primi, sigorta ...)

sizin durumunuz böyleyse özel güvenlikler ölmüş demektir...umarım tüm ziraat personelleri için bu haksızlık son bulur..

Bankada hala görev yapmakta olan üst düzey yöneticilerin tuvalet harcamalarını bile bankaya fatura ettikleri idda edilecek( merak edenler google ziraat bankası taverna yazıp okuyabilirler.)sonra Rahşan affından yararlanıp görevlerine devam edecekler, yükselme sınavına girip sınavı kazanan yönetmen yardımcısını hakkında müşteri şikayeti var diyerek mülakatta eleyeceksin. Bankayı kurtarmak böyle olmaz. Bankayı kurtarmaya gece yarılarına kadar çalışıp, çocuğuna yeteri ilgiyi gösteremeyen çalışanın çocuğunu emanet ettiği kreşin parasını üç katına çıkarmaktan başlanmaz. Bir arkadaşın söylediği gibi burada gofret üretilmiyor, tarımsal üretime destek olunuyor. Onun için şeffaf İK politikalarına gerek var. Dışardan aldığın personele 6 ayda ünvan vermeye devam ederekde banka kurtarılmaz. Lojmanını, kreşini, hak ettği sigorta primini elinden alın, zam vermeyin fakat en azından bunların gerekçelerini bir maillede olsa personelinize açıklayın. Personeliniz yeni genel müdürünün geldiği haberini çiçek göndermeyin diye atılan bir mailden veya finansgündem.com dan öğrenmesin.

sayın genel müdürümüz hüseyin AYDIN bu yazılanları oku Bir yola çıkıyosan personelini arkana al KARşINA alma bu personel olmadan sen hiçbirşeysin ama yanında olursak ziraat ZiRAATBANKASI oluR . Hukuk bölümden göRüş almışsınız 3 ayda Bir ödenen ikramiyeleri yılda 2 ye indirmek için .. Bi bu kalmıştı hadi hayırlısı..

Kimi kime şikayet ediyorsunuz ya!Ben Halkbank personeliyim ,sizin bahsettiğiniz sorunların 10 katı bizim bankada yaşanıyor ve hatırlatırım ki,Hüseyin Aydın bizim bankanın eski genel müdürüdür.Ve hatırlatayım ki,halkbank, personeline bu yıl zam vermedi.performans primlerini yeniden düzenleyceğiz diye 9 aydır kimseye performans primi de vermiyor.Dışardan 3 yıllık bankacıları alıp yönetmen yardımcısı olarak başlatıyor.Siz daha ne gördünüz ki! let the game begin.

Tam 18 yıllık Bankacıyım.Özel Sektördeyim.Öğrendiğim en önemli kural şu maalesef...Bu iş ekip işi...Birilerinin ekibinde değilseniz bir yerlere gelmeniz çok zor.Garanti Bankası'na bakın mesela...Osmanlı Bankası kökenliysen , Turgay Gönensin'in yada Recep Baştuğ'un adamıysan kesin Bölge Müdürüsün...Bu iş böyle arkadaşlar...Maalesef...

Ziraat Bankası Personeli, Bankanın Özelleştirilmek üzere yeniden yapılandırılmasından itibaren hiçbirşeye ses çıkarmadı da ne oldu şimdi? Bir düşünün yaplandırma sürecini, gidenleri, gidenler istihdam fazlasıydı değil mi? Peki istihdam fazlası yerine eleman alınır mı? Peki ne kadar dışardan eleman alındı? Zamanında konuşulmadı değil mi? Şimdi ne oldu? Ama bravo geç de olsa konuşan bir çalışan kitlesi var, hak arıyorlar, bravo!

Kendimi köle gibi hissediyorum.Sanki bu mektuptan Hüseyin Aydın'ın haberi oalcak.Osa da umursayacak.

Kafasına göre personeline ödeme yapıp kafasına göre yapmayan, müşterilere överken içimizin cızladığı bir banka haline gelen bu kuruma yazık ediyorlar. İnanmadığımız bir şeyi bize savundurmak zorunda bırakıyorlar. Utanmasalar maaşları da valöre çakacaklar. Sigortalar gibi sonsuz valöre...

Öyle bir bankadır ki diğer bankalarda çalışanlar da, halk da Ziraatlilerin çok mutlu olduğunu zanneder. En yüksek maaş yata yata itina ile alınır sanki. Özel bankalarda çalışan arkadaşlar satış baskısını çekerler. Ama Ziraat Bankasında çalışanlardan 3 saniyede pazarlama yapmaları istenir. Yoksa arkada bekleyen 500 kişi hakaret ve hatta küfürleri ile oradadır. Bu arada yapılan bireysel satışların çoğu ağır mevzuat şartlarına takılır ve bir işe yaramaz. Memurun (aslında memur bile değildir) psikolojisi pek normal değildir. Zira her hafta ortaya çıkan "performans ödemeleri şöyle yatacak, yok sigorta yatmayacak" söylentileri ile şizofreniye adım adım gitmektedir. Genel müdürlük zahmet edip de hangi ödemeyi neden aylarca yapmadığını, en azından ödeyip ödemeyeceğini söylemez bile. Sanki o personel sadaka almaktadır ve sormaya hakkı yoktur. Kaale bile almazlar. Aldığı maaşla evlenemez. Akşamları çıkıp bir çay içemez. Aldığı yemek parası ay ortasına bile yetmez. Yüksek lisans ve dil gibi tazminatları o kadar teşvik edicidir ki yattığını bile fark etmez. Hele performans ödemeleri ne için mücadele ettiğini sorgulatır. Her uygulamada olduğu gibi bireysel performansa da birçok özel banka deneyip terk ettikten sonra geçersiniz. Bir anda aynı anda 5 tane işi tüm sistemsizliklere karşı yapmaya çalışan personel birbiriyle rakip olmak zorunda kalır. Türkiye’nin en büyük bankacı ordusu 24 bin personel içinde üst mevkilere layık olan kimse yokmuş gibi dışarıdan transferler yapılır. Personel bir numaralı müşteridir, maaşının 10 da birini kullandığı maaş avansları, kredili mevduat, sigorta vb. den çıkarır. Nasıl olsa maaşı her ay yatıyor diye her şeye kesinti layığıyla yapılır. SENDİKALAŞMAK ANAYASAL BİR HAK OLDUĞU HALDE, MEVZUATI GEREĞİ SENDİKAYA ÜYE OLMASI YASAKTIR. HAKKINI SAVUNACAK KİMSESİ YOKTUR, ANCAK İNTERNET KÖŞELERİNDE SESİNİ ÇIKARABİLİR. En ilginç olan da görünüm itibari ile Ziraat şubelerinin, merkezden çok daha profesyonel olmasıdır. Bu koca kurumda dolaşan bin tane şehir efsanesine nokta koyacak tek bir otorite bile yok! Yarınını bilmeyen personelden güler yüz beklemek de yürek istiyor…

ASG ler ayda 1.000 tl alıyor 3 ayda bir de çift maaş alıyor ortalama 1.400 de sen...

bu banka yozlaşmıştır artık şubelerde faiz, döviz kurları, finans durumları konuşulmuyor her şubeye bir hoca taktiği ile vaazlar veriliyor

Elinde akşama kadar telefonla konuşup günü bir iki fişle kapatıp hedef tutturacağım diye iş yapmayıp tüm işi yanındaki arkadaşlarına yaptıran ve buna göz yuman adam kayıran yönetmenleri unutmayalım bankamızda çalışmayı hak etmeyen dışarıda kimsenin iş vermediği (ki haklılar) hükümet torpili ile bankamıza giren elemanlar hangi safta durduğumuza dikkat!!??? siz nerede saf tutyorsunuz

değerli ziraat personeli.söyledikleriniz için haklı olabilirsiniz.ben de şunu söylemek istiyorum ki sizlerde metal yorgunluğu olmuş.yaw ben işssizim.ziraat asg den mülakatta elendim.en düşük ünvan olan asg 1900 tl ye yakın maaş alıyor hala konuşuyorsunuz.diğer bankalara baksanıza.1000 tl civarında para alıyorlar.halinize şükredin.yalansa yalan desenize!

DEĞERLİ MESAİ ARKADAŞLARIM.ÖNCELİKLE YENİ GENEL MÜDÜRÜMÜZE HAYIRLI OLSUN DİYORUM. ZİRAAT BANKASININ ESKİ ÜS YÖNETİMİ ALDIĞI KARARLARLA TÜRKİYE KUPASINA SPONSOR OLUYOR VE MİLYONLARI HARCIYOR. AMA GENELGELER VE GENEL MEKTUPLAR YAYINLAYARAK PERSONELİ MOTVE ETMEK İÇİN 25 AZG BAŞINA 150 TL VE FERDİ KAZA SİGORTA PRİMLERİNİ VE TÜM PERSONELİN HAK ETTİĞİ SİGORTA PRİMLERİRİ 9 AYDAN BERİ ÖDEMİYORLAR.AMA PERSONELDEN ALACAKLARINA FAİZ YÜRÜTEREK İLK AY MAAŞINDAN TAHSİL ETMEYİ BİLİYORLAR. BU ZİHNİYETLE BANKAYÖNETİYORLAR.NEYMİŞ EFENDİM TÜRKİYENİN EN ÇOK KAR EDEN VE EN BÜYÜK BANKASIYIZ DİYE ÖVÜNMEYİ BİLİYORLAR. CAN BEY VE EKİBİNE HAKKIMI BU BANKANIN ÇALIŞANI OLARAK HELAL ETMİYORUM.BİZE ÖDEMEDİKLERİ AZG FKS VE SİGORTA PRİMLERİNİ BİZ ÇALIŞANLARIN ADINA ŞU MÜBAREK RAMAZAN AYININ HÜRMETİNE SOMALİDEKİ MÜSLÜMAN KARDEŞLERİMİZE GÖMDERSİNLER.

Alo arkadaşım öncelikle uslubunu düzelt,burada bir kurumun yönetimi eleştiriliyor, kamu-özel sektör eleştirilmiyor. Bankacılık zevkli olduğu kadar zor bir o kadarda riskli bir meslek. Ayrıca 25 yıldır ziraatliyim ve kurumumla gurur duyuyorum, aynı zamanda yatan personeller yeniden yapılandırma döneminde temizlendi.tüm banka çalışanları bence aynı geminin yolcuları birbirimize destek olmalıyız sen ben kavgası yüzünden TR durumu ne halde örnekleri hepimiz biliyoruz. tüm bankacılara sevgiler

Ben yönetmenlik sınavında 94 aldım.İki fakülte mezunuyum. 70 alan lise mezununu yönetici yaptılar.Bankada tamamen keyfiyet hakim. Mevzuat,genelge uygulaması kişiye göre değişiyor.Ayrıca mülakat sınavları yapılıyor. Mülakat keyfiyettir. Hakkımızı yiyenlerden hakkımı helal etmiyorum. İnşallah mahkemei kübra da hesaplaşırız. çünkü bu dünyada ümidim yok.

Allah sonumuzu hayır etsin.bu gidişle bankada yeni nesilden hiç kimse kalmaz.kurum bunu hak ediyor malesef.çalışanlarda artık aidiyet duygusu kalmadı. artık bankamın kredi kartını,kmh ını vs. diğer hiç bir ürününü çok zorda kalmadıkça kullanmayacağım.

ŞİKAYETÇİ OLAN ARKADAŞLARI ÖZEL SEKTÖR BANKALARINA BEKLİYORUZ...PARA VAR İMKAN VAR....ÇOK KAZANMAK İSTEYENLER BUYURUN.....O ÇOK PARA NASIL KAZANILIYOR.....

MEMURLARIN YADA ESKİDEN BU YANA ÇALIŞANLARIN MEMLEKETLERİNE BAKIN EN ÇOK HANGİ İLDEN ÇALIŞAN VAR...YATARAK PARA KAZANMA DEVRİ BİTTİ ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞMAYANA MAMA YOK...İŞİNİZE GELMİYORSA SİZDE GİDİN FİNANSS KURUMLARINDA ÇALIŞIN ÇALIŞABİLİYORSANIZ....

Sayın Genel Müdürümüzün yeni görevinin hayırlı olması dileğiyle, ancak bizler için hayırlımı oldu bilemiyorum Gelir gelmez hiçbir açıklama yapılmadan yönetmenlerin brüt maaşı sabitlenerek görev tazminatı olarak neden bölündü. Görev tazminatı ik yönetmeliğinde kazanılmış bir hak değildir yazıyor. Öyleyse iki gün sonra benim hakettiğim brüt maaşımı görev tazminatı olarak ayrılan kısmı iptal veya düşürebilirmi.A1 şubesinde çalışan bir yönetmeni daha düşük ölçekli bir şubeye gttiğinde düşecekmi. Emekli olduğumda kıdem tazminatı brüt maaşımla çarpıldığında önceki emekli olanlara göre çok düşük olmayacakmı, personele bilgi verilmeden onayı alınmadan brüt maaşımı düşürme yetkisi varmıdır bunu merak ediyorum.

Bu haksızlıklar, yanlışlıklar inşallah en kısa zamanda düzelir.

Yıllarını bu bankaya verenleri terfi için inim inim inletip kurslar sınavlara tabi tutan kazananların bir kısmını kadro yok gerekçesiyle terfi ettirmezlerken dışarıdan sıfırdan servis yetkilisi,yönetmen yardımcısı,yönetmen, müdür alınarak kadrolar haksız bir şekilde dolduruldu. Hedef adı altında yarış atına çevirilen çalışanlar stres içerisinde çalışmaktadır Bu bankada 10 yılı deviripde ilaç poşeti ile gezip psikolojik yardım alanların sayısı az değildir. Nerdeyse hergün birkaçtane çalışan veya emekli personelin ölüm haberi duyurulmaktadır. Sesimizi duyurun

Aslında yaşadığımız sorunların temelinde birlik ruhundan uzak olmak yatıyor.örneğin sigortamızı vermedikleri için hala azg yapıyorsak tabiiki sigortalarımızı vermezler.ahirette 24.000 el yakasında olasıca can akın çağların bize ettiği zulmün son bulacağı hayali ile yaşayan değerli çalışma arkadaşlarım; Bu ülkede hak asla verilmez.yaptırım gücün varsa,mecbur iseler verirler.kimseye hakettiği için hak verilmez. BDDK diye bir kurum var ve bu kurumun ukala genel müdürü ben banka müdürlerini gece ararım ulaşamadımmı fırça kayarım diye ahkam kesiyor. peki gecelere kadar çalışan personel için neden sessizler.hadi özel sektörün emek hırsızlığı bu ülkede vaki, ya devletin emek hırsızlığı....

98-99 Girişli olupta terfi için yıllarca sınav açılmasını bekleyerek büyük haksızlığa uğrayan ve nihayetinde 2005 yılında açılan sınava giren ve kazanan bizlerin terfisini nedense 6 ay sonra yaparak ünvanda bekleme sürelerini sınavı kazandığı değil atandığı tarih olarak belirleyip ayrı bir haksızlık yapıldı. Bu yetmezmiş gibi Ünvanda bekleme süresinide 5 yıla çıkarttıkları yetmezmiş gibi şimdi bankaya 6 ay önce girenleri bekleme süresi falan dinlemeyip sınava alarak terfi ettirenler.Kurumsal aidiyet duygusunu yerle bir ederek kurum içinde ikilik oluşturmuşlardır. Yazık çok yazık

Arkadaşın söylediği herşey doğru eksik bile yazmış mesai almamız gerekir normalde hadi diğer bankalarda yok bizde almıyoruz.Peki yorum yapan misafir arkadaşım 14 yıllık personelim ben diğer bankalardaki 14 yıllık personellin hangi ünvanda ve ne kadar maaş aldığını bizim ne kadar aldığımızı biliyormusun da yorum yapıyorsun????Kaç yıl zama vermediler zam verince bir kısmını pirimlere yaptılar.Şimdi bölge ve g.müdürlük personeline performans primi vermiyorlar sigorta primlerinide kestiler sonrada performans hedefi veriliyor prim vermiyorsan neden hefef veriyorsun o zaman daha bunun gibi bir sürü saçma sapan şeyler var...Haksız yükselenlermi dersin,haksız sürülenler mi dersin akla gelebilecek her türlü haksızlık var 14 yıldırı çalışıyorum 1 yıl personel için olumlu birşeyler yapılmadı bundan sonrada ümidim yok.İLk fırsatta bir çok arkadaşım gibi diğer bankalara geçiş yapmayı düşünüyorumm.....

Yolgezer arkadaşımıza katılıyorum.Düşüncelerinize sağlık... EVET bunu söylemekten gurur duyarım; ben de bu bankaya hakkıyla girdim.Bir zamanlar böyle yapılıyordu alımlar... Ayrıca bu haberde ve yorumlarda geçmiş yönetimin rahatsız eden uygulamaları dile getiriliyor. Yeni yönetimden beklentiler ortaya konuluyor bir yerde. Aloo ve tamer başlıklı arkadaşların bireysel saldırganlıklarına anlam veremedim. Mağdur edilen olmadıkları ortada... O halde mağdur edebilen "sayın" statüsündemi ya da yakınlarında mı yer buluyorlar kendileri, diye bir soru geliyor insanın aklına... Saygılar...

Bunca yıldır yönetim değişir olan hep alt kadroya olur. Eski Genel müdür personel atamalarında ve zamlarda alt kademeyi her zaman hor gördü. Sınav yapıyoruz dediler insanlar kazandı, kadro yok bahanesiyle Banka içerisinden gelen personele ünvan vermediler, dışarıdan Banka ile ve Bankacılık ile alakası olmayan adamları başımıza getirdiler. Hüseyin Beyin eski bir Ziraatli olarak yıllardır ziraatin tozunu yutan personele daha hakkaniyetli davranmasını bekliyoruz. Haksız yere kadro alanların tesbit edilerek gerekenin yapılmasını bekliyoruz. Bunca yıldır ezilen ZİRAAT PERSONELİNE SAHIP ÇIKILMASINI BEKLİYORUZ.Hak eden personele sınav saçmalığından kurtarılarak unvanlarının verilmesini istiyoruz.(Kimileri sınava girmeden basamakları o kadar hızlı çıkıyorki anlayamıyoruz) Yeni Genel Müdürden Hak ve adalet istiyoruz. Teşbihte hata olmaz "Filler tepişir olan karıcalara olur." Lütfen biz karıncalar arada kalmayalım.

Genel Müdürümüz Sn. Hüseyin Aydın'a hayırlı uğurlu olsun. alamadığımız vakıf paralarımız. Can bey demişler ki "yatırırken banamı sordular".Oysaki hisselerimizin bir kısmı sattığı Groupama da BİZE Mİ SORDUN HİSSELERİMİZİ SATARKEN SN ÇAĞLAR Halk Bankası personeli bundan 8-9 yıl önce vakıf paralarını aldı ve üstelik aldıkları paralarla ev aldı. bizim personellerimiz ise bir kısmı öldü sağ kalanlara ise umutla ölmeden paramızı alırmıyız diye bekliyor.

Bedavaya çalışılır, ücretsiz mesaiye kalınır, aynı anda 3 iş yapılır, ses çıkarılmaz, şikayet edilmez, herşeye alışılır, Köle olunur, zincir taktırılır, yemek istenmez, su istenmez, kafa kazan olur, 25 yıl dolduğunda itina ile ölünür.

Kendi adıma konuşayım Tabiki hakkımla girdim ne münasebet 1998 yılında Türkiye genelinde açılan sınavda başarılı oldum. Mülakata girdim zaten daha önceden muhasebe ve bilgisayarım iyiydi. Bankaya girdiğimde büyük bir firmada muhasebede çalışıyordum. Peki Aloo diyen arkadaş siz hangi finanstan geldiniz, bankanın açtığı iş sınavında başarılı oldunuz mu?haberleşmede çalışırken yönetmen olarakmı atandınız. Yoksa süreniz dolmadan ünvan ikram edilenlerdenmisiniz.

seviyesizliğe yeni bir boyut kazandırmışsınız bu haberle. finans sektörü için ne kadar anlamlı bir rol üstlendiğiniz yaptığınız bu ve bunun gibi aptlaca haberlerle iyice vurgulanmış oluyor. tebrik ederim.

Evet Yeni Genel Müdürümüz Sn. Hüseyin Aydın İnsan kaynaklarını iyi bilen birisi. Ziraat Bankası gofret üreten bir kurum olmadığına göre bu birimi Ziraat Bankasına uygun yönetebilecek yöneticileri biliyordur herhalde. İnsan Kaynakları bu curcunadan kurtarılır inşallah.

Bedavaya çalışılır, ücretsiz mesaiye kalınır, aynı anda 3 iş yapılır, ses çıkarılmaz, şikayet edilmez, herşeye alışılır, Köle olunur, zincir taktırılır, yemek istenmez, su istenmez, kafa kazan olur, 25 yıl dolduğunda itina ile ölünür.

Halk Bankası'nda yeni giren personele tam temettü verilmedi.

8 yıl Ulusoy, 8 yıl Caglar donemleri personel icin fetret devridir. Bakalım simdi ne olacak...

SANKİ ZİRAATE İŞE GİRERKEN BİLEĞİNİZİN HAKKIYLA GİRDİNİZ ...ŞİMİDYE KADAR NİYE SUSTUNUZ NİYAZİ ERDOĞAN GENEL MÜDÜRKEN OLANLARIDA YAZSANIZA TERFİLERİN NASIL OLDUĞUNU....

Şartlarımızın iyi olduğunu söyleyen sayın arkadaşım; 1-Genel müdürlük personeli mesai alırken Genel Müdürlüğü ayakta tutan şubelerin personellerinin bundan nasibini alamaması mı? (hem de saat gece onlara kadar çalışmamıza rağmen) 2-performans primi adı altında sadaka gibi bir miktarın verilmesi mi? 3- hiç bir açıklama yapılmadan almaya hak kazandığımız ama 8 aydır alamadığımız ve nedenini bilmediğimiz ve bu gidişle hiç bir zaman niye yatmadığını ve yatmayacağını bilemeyeceğimiz sigorta primlerini alamamamız mı? 4- 1 yılımızı doldurmamıza rağmen saçma bir sebepten dolayı maaş zammı alamamamız mı? ve YUKARDAKİ MEKTUPTA YAZAN DİĞER ÇİFTE STANDART UYGULAMALARI mı hangisi size şartlarımızın iyi olduğunu düşündürdü çok merak ediyorum. Saygılar

gerçekten sayın hüseyin aydın beyin işi zor.bizler başka bankalarda çalışanlar olaraz ziraat bankasındaki yükselme haksızlıklarını hayretle izliyorduk. Bu bankaya yıllarını vermiş insanlar varken diğer bankalardan veya özel sektör şirketlerinden üst düzey yöneticiler alındı. hiçhi bankanızın içinde yetişmiş eleman yok tu. bir sürü değerli çalışanınız bu duruma dayanamayarak ya kendilerini anadolu şubelerine attılar yada tüm çalışma şevkleri kırıldı ve rütin devlet memuru moduna girdiler. Bizler meslektaşlarımızın bu durumuna çok üzüldük. umarım yeni genel müdürünüz bu haksızlıklara son verir ve kariyer planlamalarınız yapılır. Bol şanslar.

Ben de eski genel müdüre hakkımı helal etmiyorum. Onun kadar kindar bir insan görmedim. Vicdan süzgeci yok onun. Kin duyduğu kişileri çok büyük kötülükler yapmıştır.

bu şekilde ik politikası izlemek calışnı bezdirmekten başka bi işe yaramaz... yüksek tutulan faiz oranları ile piyasa dengelenmeye çalışıyor sora kar düştü şu bu saçma sapan laflar... çalışanların prımlerının kesılmesi karı olumlu etkılmez sadece kısa vadede artırıcı bır cozumdur. gerçekten ıyı calısanlarda var maalesef yatanlarda var... yenı gıren personellerın bu durumlar ıle karsılasması tekrar calısanların baska kurumlara gecmesıne neden olacaktır... çalısanın egıtılmesı ıcın harcanan masraf verılen prımlerden daha yuksek ey bunu dusunemeyen hantal insan kaynakları... mazlumun ahını almayın ey yonetıcıler kendı cıkarınız ıcın ufak tefek kesınltılerle calısana enflasyonun altında zam vermekle aldıgınız beddua ve yetımın hakkı sıze o paraları helal etmez... bu haberı yayınlayan fınansgundeme cok tesekkurler edıyorum... bu haberın uzerıne gıdılmelı... turkıyenın en buyk bankası mı??? neye ve kıme gore...

mektubun tamamı doğru ve eksikleri var hatta... eski yönetimin insan kaynakları politikalarından personelin büyük kısmı mağdur oldu.Haksız yükselmeler, ünvan çizelgelerindeki küçük oyunlarla çaktırmadan yükseltmeler, kişilere özel şartlar yaratmalar ve hatta kişilere özel olarak kendi kurallarını çiğnemeler (6 yılda içinde 3 ünvanla sonunda giderayak bl md.yapılan asistan hanım vb.gibi), kayırdıklarına verdikleri paralar ve ünvanlar görülemesin diye aldıkları tedbirler (şube personeli işlem yapmak için dahi bir başka personelin hesabına giremiyor ve ünvanlarını göremiyorsunuz kimsenin)... güya sınav yapılıyor,sonucunda saçma yerleştirmeler ya da yerleştirilememeler oluyor...bunlar aklımıza gelen ve görebildiklerimiz!. Sn.Aydın'dan personelin beklentileri büyük.Ama kendisinin de şu güne kadar yaptıklarını personel için maalesef iç karartıcı buluyoruz.Umarız bundan sonraki süreç bu konuda yanıldığımızı gösterir ve artık bu personel vicdan sahibi, hakkaniyetli davranmayı prensip edinmiş,hala utanma duygusu taşıyan,bu bankanın olanaklarıyla şımarmayan, dürüst bir yönetici görür sonunda. Umarız...

evet arkadaşlar birşeyi tespit etmek gerekirse ziraat personeli bankacılar arasında en az gelire sahip olan kesim. verilen 5-6 tl yemek parasıylada ancak 3. sınıf lokantalarda ziraat bankalılar olarak yer buluyoruz. bütün bankacılar elit bir yaşam yaşarken bizim hakedişlerimizde kaldırılarak daha mutsuz ve kötü bir yaşantıya itiliyoruz. güçlü olmanın yolu hiçbir zaman personelini kaybetmekten geçmez.böyle giderse bir daha bu banka kar edemeyecek çünkü personelini kaybediyor. bu lafımı da kimse unutmasın...

mektupta çok doğru tespitler yapılmış.ben de şunu eklemek istiyorum.İnsan kaynakları yönetmeliğinde yapılan düzenlemeyle bazı genel müdürlük personelinin ( satınalma,insaat hizm.,teftiş,tanıtım iletişim personelleri gibi )yükselme sınavlarında aktif bankacılık birimleri ( ticari,bireysel,operasyon)tercih edemiyor...şube ve bölge bile yazamıyor...yani bu birimlerde çalışan personel kadro açılmazsa yerinde saymaya mahkum...bu konuda da adil bir düzenleme yapılması gerekiyor

Günümüzde bir de bu alışkanlık çıktı yanlışı örnek göstermek ve savunmak.

24 bin çalisani ile kurumsal bir gorunumu olan Ziraat Bankasinda tam bir dikta rejimi uygulanmaktadir ve maalesefki yeni genel mudurde bu duruma ayak uydurmustur. 6 aya yskin zamandir ha bugun ha yr Yarin yatacak denen, bu konuda banka resmi portalinda dahi soylesisi yayinlanan can akin caglar o kadar insanin magduriyetini dikkate almadan kacar gibi gitti(hakkim var ise helal olmasi) ve yeni genel mudurunuz huseyin aydin geldigi gibi bu sigorta primlerini iptal etti bir tane calisan haberi olmadan , bu da diktator cikti ,sende de hakkimiz kalacaksa simdiden helal etmiyorum....ziraat bankasi burasi hicbir calisaninin hicbirseyden haberinin olsmadigi kurum

Meğer Ziraat'teki imkanlar ne kadar çokmuş! Mesai sektörün büyük bankalarında da yok ayrıca temettü ve prim de anlaşılan büyüklerden daha fazla! Yine de arkadaşların memnun olmaması şaşırttı beni...

Sayın Yeni Genel Müdürümüze hayırlı olsun, fakat gelir gelmez ilk işi kreş ücretlerini 2 ye katlamak oldu, lojmanlara zam oldu. Bölge Bşk ve G.Müdürlükte performans primi alamadık, sanırım Halkbankasında da öyleymiş, ama burası Halkbank değil, devletin T.C. Ziraat Bankası, inşallah, primlerimizi almaya devam ederiz. Yoksa ekonomik açıdan çok zorlanacağız. Saygılar.

H.aydın'ın işi zor.Kendisi iyi personelcidir ama CAn Beyin banka dışından atadığı ve kurumsal kültürü olmayan üst düzey kişileri pasife etmeden değişiklik yapması zor