Bankacıların B Planı nedir?

22 yıllık bankacıyken daha iyi şartlar adı altında başka bir bankaya transfer oldum. Deneme süresi içerisinde çeşitli suçlama ve mobbinge maruz kalarak istifam istendi. Konuyu taşıyacak hiç bir kurum bulamadım ve yeni kurumdan 1 ay gibi sürede istifa ederek ayrıldım. Bankacılar yalnızdır. Sektörde bu tür oluşumlara ihtiyaç var.

Yapılacak en doğru iş Yönetim Danismanligidir. Öncelikle, kısaca "Emeksiz aş olmaz" sözünü unutmamaliyiz. 11.Kalkınma Planı hazırlanırken masada " Yönetim Danışmanlığı" ile alakalı kısa bir paragraf yazabilmek Için uluslararasi Yönetim Danışmanlığı firmalari Pwc, KPMG, Deloitte, Accenture ve BCG temsilcileri ile birlikte 6 gün çalışan ekipte, Orta Anadolu Yönetim Danışmanları Derneği Başkanı olarak bulunmuş idim. Uygulamada bir çok aksaklık olsa da Devlet kurumları bu işin öneminin farkında. Tüm arkadaşlara bu yolda başarılar dilerim. Önder bey, çalışmalarınızı takip ediyor, destekliyorum. Bankacılık kariyerinizde yaptığınız nish işleri yapmaya devam ediyorsunuz. Tebrikler.

Bankacılıkta outsource olabilmeli. Sigorta sektöründe acentalar var bankacılıkta yok. Kredi tekliflerini kabul edip ön incelemeden geçirecek acenta sistemi kurulabilir. Bunlar müşterinin evraklarını ve bilgilerini hazırlayıp sisteme girer, kefalet, teminat vs bilgilerin ön kontrolünü yapar, Fatura Ödeme ile mesela bir kısım insanlar iş buldu. Şu sıralar BANKALAR aralarında organize olamadığı için bir sürü alternatif ödeme çıktı ve elektronik cüzdan olarak bankalara alternatif oluyorlar.

Sizi tebrik ediyor ve ayakta alkışlıyorum. Bu konuda elimden gelen her türlü desteği vermeye hazır olduğumu bilmenizi isterim. Saygılarımla

Bankacılığın piyasada bir meslek olmadığını biliyoruz.Ancak finansmancı olarakda piyasada bir yer bulamiyoruz.Bu kadar yetişmiş deneyimli insanların sudan çıkmış balık gibi dışarda kalması çok üzücü.

Maşallah Kutluyorum.Eğitim Çok Önemli.Profosyönel Olmuş Bir Bankası Sivil Emekli Yaşamına Dönümce, Ben Buradayım.Ayaklarımın Üzerinde Durabiliyorum Diye Bşlmeli.

Birçok finans sektörü zorunlu çalışanına veya işimi kaybetme endişesinde olan finansçıya ışık tutma çabanızı çok faydalı bulduğumu belirtmek isterim. Bende eski bir bankacı olarak bu sorun ile uzun yıllar yüzyüze kalmıştım. Umarım çok daha etkin ve verimli çözümlere ulaşırsınız.

Üzerimize düşen vazife için hazırız

Teşekkür ediyorum böyle bir yapılanma ve birliktelik oluşturmanız çabanız için .Bende eski bir Borsa (aracı kurum/banka) çalışanıyım ve bu konuda deneyimlerimi ,ayrıca muhasebe bilgilerimi finans bilgilerimle harmanladığımda biz finans çalışanını ,ticaret lisesi mezunları ve sekreterya ile eş değer gören firma zihniyetlerinden şikayetçiyim.Bu farkı firmalar artık görmeli ve değerlendirmeleri buna yapmaları yetkinliklerimizi ve deneyimlerimizi aşağıya çekmek yerine yukarı çekmek için uğraşmaşı gerekli.Kazananlar bizlerle birlikte firmalarda olacaktır.Saygılar.05372446468 /[email protected]

Çabanız takdire şayan.. Finans sektörü kurumlarına Türkiye'de henüz yeni olan Ödeme Kuruluşları ve E-Para Kuruluşlarının da dahil edilerek zikredilmesi daha kapsayıcı ve tamamlayıcı olacaktır. Muvaffakiyetler dilerim

İnsiyatif gösterip bana ne demeyip emek verdiğiniz için sağolun Çok ihtiyaç vardı. Gönüllü masalarınızda görev almayı bekliyorum.

Yılların bankacısı olarak parçası olmaktan mutluluk duyacağım.Başarılar,sevgiler.

Öncelikle etkin bir sendikanın da olması gerekmez mi? Onca beyaz yakalı nitelikli personel ciddi mobinglere maruz kalıyor ve sözüm ona performans gerekçeleriyle ve dijtal çağın da getirdikleriyle işten atılıyor. 

Çok doğru tespitler başarılar diliyorum üyelik için başvurumu yapıyorum