Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Ziraat Bankası'ndaki değişim sürüyor. Ziraat Bankası Genel Müdürü Hüseyin Aydın'ın bankadaki değişimi, şube müdürleri ile İstanbul'da yapacağı bir toplantıda bu hafta sonu duyurması bekleniyor. Peki en büyük değişim ne olacak? Bu toplantıda Hüseyin Aydın'ın banka çalışanlarının merakla beklediği primlerle ilgili bir açıklama yapması bekleniyor. Ayrıca banka çalışanları oldukça önem taşıyan bir sistem de çalışanlara anlatılacak. Aydın'ın banka çalışanları için yen bir performans sistemi getireceği ve çalışanla çalışmayan personelin bu prim sistemi ile ayrışacağı söyleniyor. Daha önce primlerin şube çalışanlarına eşit olarak dağıtıldığı bir sistem uygulayan bankada bu sisteminin tamamen değişeceği ve primlerin satış yapan personele dağıtılmasını sağlayacak bir bir performans sistemi getirileceği konuşuluyor. Ayrıntılar her zaman olduğu gibi FİNANSGÜNDEM.COM'da olacak.
2013 e girerken maaşımın düştüğünü gördüm çok üzüldüm :(
BİZLER BANKANIN AÇ MI AÇ KÖPEKLERİYİZ HİÇ KİMSE KUSURA BAKMASIN AKŞAMA KADAR BANKANIN KAPISINI AÇ SUSUZ AYAKTA BEKLEYEN SOYGUNCUDAN BOMBACIDAN CANINI HİÇE SAYARAK KORUYAN ZAVALLILARIZ KİMSE BİZLERE SAHİP ÇIKMIYO ESKİ YÖNETİM ZATEN TAM AÇ BIRAKTI VE ŞİDDETLE KINIYORUZ HÜSEYİN AYDIN MÜDÜRÜMÜZDEN ÇOK AMA ÇOK ÜMİTLİYİZ VE BANKAMIZIN BÜNYESİNE DAHİL OLMAK İSTİYORUZ
Bir fil doğduğunda deney için diğer fillerden ayrılarak hortumu bir kazığa bağlanır ve senelerce bu şekilde kalır. Yetişkin filler çok güçlü hayvanlardır. O kadar ki hortumları ile bir tonluk yükü kolayca havaya kaldırabilirler. Ancak küçük yaşta ağır bir zincirle demir kazığa bağlanan bir fil ise henüz güçsüzdür. Bu durumda iken ne kadar zorlarsa zorlasın zinciri kıramaz veya demir kazığı yerinden oynatamaz. Bu şekilde büyüyen bir fil ileride ne kadar büyük ve güçlü olursa olsun demir kazığa bağlandığı takdirde ondan kurtulmaya çalışmaz, çünkü küçükken bunun aksinin mümkün olmadığına inanmıştır.Bu fil diğer fillerin yanına konulduğunda diğer filler hortumlarıyla her işi yaparken,deney için ayrılan fil hortumunu bile kaldıramaz Her insanın içinde potansiyel büyük bir güç vardır. Ancak pek çok insan bu gücün farkında bile değildir. Engelleri aşmak ve hedeflerimize ulaşmak için içimizdeki bu gücü açığa çıkarmamız gerekir. İçimizde Böyle Güçlü ama Güçsüz Filler Vardır. Gücünün farkında olmayan birinin başarılı olması mümkün değildir
maaş 750 tl olacak işine gelirse çalış özel banka gibi şabatta yeni sözleşme geliyor
PERFORMANS önce kendi peformansınıza bakın yerlerde sürünüyor.neye göre performans .ya performans gösterilemeyecek bir işte çalışıyorsa ne olacak. siz önce mensubunuzun huzurunuzu sağlayın . maaşlarını düzeltinde iş performansa kalsın.
FİNANS GÜNDEM de matah bişeymiş gibi anlatıyor yaa hadi ordan yaaa
bu işin sonu yok,prım sıstemı teorık olarak olsada pretıkte olmayacak verılmemek ıcın kırk dereden su getırılecek.(ornek halkbankın 2 yıllık halı prım yok,1,5 yıldır zamda yok)harıcten gazel okuyor umarım en yakın zamanda kendı ve gereksız ekıbı gıder.
3 kurus maaşla gece yarilarina kadar calistirilan personelden performans beklenmesin.
HEPSİ HİKAYE GİŞEDE ÇALIŞANIN NE SUÇU VAR O ZAMAN YADA DEDİKLERİ GİBİ ARKADAŞLARIN DESTEK PERSONELİNİN NE SUÇU VAR BİRDE ÜÇ ÜNVAN OLACAKMIŞ ŞUBE YÖNETİCİSİ ARADA YÖNETMEN VE YÖN YARD MİY (AÇILIMI MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YETKİLİSİ) ÖZEL BANKALARDAKİ GİBİ OLACAKMIŞ GERİSİ ASİSTAN ONLAR ZATEN ASKER ONLARA BİR ŞEY YOK İŞİN ÖZÜ BU YENİ SİSTEM YİNE ZATEN MAAŞLARI İYİ OLANLARA DAHADA İYİ OLMASI İÇİN FIRSAT VERECEK KAPİTALİST REJİMİN DAHA DA SERTLEŞMESİ ÜST YÖNETİM İYİ MAAŞ ALACAK ALT TA ONLAR NE DERSE ONU YAPACAK ADI ÜSTÜNDE ASG (ASİSTAN SERVİS GÖREVLİSİ) VE ASY (ASİSTAN SERVİS YETKİLİSİ) BANKANIN ASKERLERİ ORDUDA BİLE ÖYLE DEĞİLMİDİR HER İŞİ ASKER YAPAR AMA KAYMAĞINI KOMUTANLAR YER ZİRAAT BANKASIDA ÖYLE OLACAK BUNDAN SONRA DAHA KATI DAHA SERT DAHA KÖTÜ GÜNLER BİZİ BEKLİYOR HEPİMİZ GÖRECEĞİZ İNŞALLAH BEN YANILIRIM. AMA UNUTMASINLAR ALLAH BİR GÜN HERKEZE YAPTIKLARIN HESABINI SORAR BU DÜNYADA OLMASSA ÖBÜR DÜNYADA.
o zaman şubelerde gişeye operasyona eleman bulamazsınız herkes satışa çıkar
İnşallah iyi olur ama,pek iyi olacağada benzemiyor.Yeni bir yalakalık dönemi başlayacak şubelerde.Şube müdürü ne isterse o olacak.çok Dil darbesi çok para ,az dil darbesi az para.Yazık yapmayın ağalar yazık.
Çook Sevindik 1260 maaşla artık 3 ayda performansdanda 200 TL de alırsak mutluluktan göbekler atıyoruz burdan arz ederim.
Harika bi sistem tebrik ediyorum. Çok sistemli düşünülmüş bir uygulama böylece askeri ücretin biraz üstünde komik brütle yeni işe başlayan arkadaşların maaşlarıda belki ögle aralarında ve geceleride çalışırlarsa gariban emekliye kmh yapar azg satar, Perforans primleri 3 ayda 100 lira oynar hepimiz mutlu oluruz vicdanen rahatsanız işte çözüm
güvenlikci şubeyi bırakıp ben performansımı artıracam müşteri ziyaretine gidiyommu diyecek.(kadrolular tabii)..kurye şifresi bile yok işlemde yapamıyo onun performansını nasıl ölçecen şöforde aynı bastıgı gaza göremi performans alacak..adamlar zaten çöpcüden az maaş alıyo onuda performansınıda vermeyin ondan sonra bankayı sotmaya kalksın..bir iş ortaya atarken tüm personeli kapsama alanına alın ehliyeti olan araba kullansın kullanmayanda lastikleri yıkasın olmuş bu iş.konu anlaşılmıştır sendende hayır yok destek personellerine sürünmeye devammmmmmmmmmmmm
Bu zaten gelmişti.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.