Z kuşağının iş hayatı neden çok kısa sürüyor

Eğitim ve kariyer danışmanlığı platformu Intelligent’in yayınladığı bir rapor, Z kuşağını zorlu bir geleceğin beklediğini ortaya çıkardı. Rapora göre, birçok yeni mezun iş yerlerine uyum sağlamada güçlük çekerken, işverenlerin de onları işe alma konusunda tereddütleri artıyor. Bin insan kaynakları yöneticisiyle yapılan bir ankete dayanan çalışmada, her altı işverenden birinin, Z kuşağını işe alma konusunda isteksiz davrandığını gösteriyor.

1997 ile 2010'ların başında doğanları ifade eden bu kuşağın güçlü bir iş ahlakından yoksun olduğu, iletişimde zorlandığı, geri bildirimlerle başa çıkamadıkları ve genel olarak piyasanın taleplerine hazırlıksız yakalandıkları ileri sürülüyor.

“GÖRGÜ KURALLARINDAN HABERSİZLER”

Imane El Atillah’ın Euronews’teki haberine göre, California Üniversitesi Haas İşletme Fakültesi öğretim görevlisi Holly Schroth, Z kuşağının iş deneyimi kazanmak yerine üniversitede müfredat dışı faaliyetlere odaklanmalarının, iş yeri ve patronlarıyla nasıl başa çıkacakları konusunda "gerçekçi olmayan beklentilere" yol açtığı görüşünde. Schroth, Euronews Next'e gönderdiği e-postada, "Onlar, müşterilerle ve iş arkadaşlarıyla iletişim kurmada zorluk çekiyor, iş yerindeki görgü kurallarının ne olduğunu bilmiyorlar" diyor.

HER 10 ŞİRKETTEN ALTISI İŞTEN ÇIKARMIŞ

Ankete katılan her 10 şirketten yaklaşık altısı, bu yıl işe aldıkları yeni üniversite mezunlarını işten çıkarmış. Bu şok kararların ardında ise, motivasyon eksikliği, profesyonelce olmayan davranışlar ve zayıf iletişim becerilerinin yattığı söyleniyor.

Ankete katılanlar, bazı çalışanların iş yüklerini yönetmekte zorlandıklarını, sık sık işe geç kaldıklarını ve uygun şekilde giyinmediklerini veya konuşmadıklarını iddia ediyor.

Z kuşağı Noel partilerinde alkol istemiyor

Z kuşağı terfi almak istemiyor

Z kuşağının miras beklentisi suya düşebilir

Z kuşağının tercihi kültürel geziler