Z kuşağı erkekleri feminizmden şikayetçi

FINANSINGUNDEMI.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ

Anketler, iş dünyasında kadınlara yönelik pozitif ayrımcılığın özellikle Z kuşağı erkeklerini rahatsız ettiğini gösteriyor.

Finansingundemi.com’un derlediği bilgilere göre, küresel bir anket, birçok Z kuşağı erkeğinin kadınları desteklemek için kendilerinden çok fazla şey yapmalarının istendiğini, bazılarının cinsiyet eşitliği çabalarının herkese fayda sağladığına dair kanıtlara rağmen bunun erkeklere karşı ayrımcılığa yol açtığına inandığını ortaya koyuyor. Bank of America'nın araştırması ise, kadınların artan refahının genel serveti genişlettiğini ve onları ekonomik büyümenin temel itici gücü olarak konumlandırdığını vurguluyor.

Çocuklara bakan baba, işe giden babadan daha mı az erkek?

Fortune’dan Eleanor Pringle’ın haberine göre, kadınların refahından doğrudan faydalanmalarına rağmen, dünyanın dört bir yanındaki erkekler, kadınları desteklemek için kendilerinden çok fazla şey yapmalarının istendiğini düşünüyor.

30 ülkede 24.000'den fazla kişiyle yapılan bir anket, Z kuşağı erkeklerinin yüzde 57'sinin ülkelerinin ‘kadın eşitliğini teşvik etmede fazlasıyla ileri gittiğini  ve bunun erkeklere karşı ayrımcılık yapmak anlamına geldiğini’ düşündüğünü ortaya koyuyor.

10 Z kuşağı erkeğinden 6’sı da kadınları desteklemek için kendilerinden çok fazla şey yapmaları istendiğini söylüyor; yüzde 28'i ise çocuklarına bakmak için evde kalan bir babanın işe giden bir babadan daha az erkek olduğunu ekliyor.

Z kuşağı genel anlamda uç görüşlere sahip

Genel olarak Z kuşağının eşit bir toplum yaratmadaki rolleri konusunda diğer nesillerden daha uç görüşlere sahip olduğu biliniyor. Örneğin, ‘baby boomer'ların yalnızca yüzde 12'si babaların evde kalmasının kendilerini daha az erkek yaptıkları ifadesine katılıyor.

Ipsos UK ve King's College London'daki Küresel Kadın Liderliği Enstitüsü tarafından yürütülen araştırmaya göre, benzer şekilde ‘baby boomer’ erkeklerinin yüzde 43’le yarısından azı, eşitliği desteklemek için kendilerinden çok fazla şey yapmaları istendiğini söylüyor.

Garip bir şekilde Z kuşağı erkeklerinin kendilerini diğer nesillere göre feminist olarak tanımlama olasılıkları da daha yüksek seyrediyor ve bu oran yüzde 32’leri buluyor. Benzer şekilde, Y kuşağı erkeklerinin yüzde 32'si feminist olduklarını söylerken, X kuşağı erkeklerinin yüzde 29'u ve ‘baby boomer'ların yüzde 28'i de feminist olduklarını ifade ediyor.

Erkeklerin yüzde 62’si cinsiyet eşitliğinden yana

Ancak genel olarak ABD, Avustralya, Büyük Britanya, Kanada ve Japonya dahil olmak üzere ülkelerdeki erkeklerin yüzde 62'si cinsiyet eşitliğine ulaşmanın kendileri için kişisel öneme sahip olduğunu da ekliyor.

King's College London'daki Küresel Kadın Liderliği Enstitüsü Müdürü Profesör Heejung Chung, “Büyüme zihniyetini teşvik etmek, cinsiyet eşitliğinin herkese fayda sağlayabileceği fikrini güçlendirmek çok önemli. Cinsiyet eşitliğini ilerletmenin hem erkeklerin hem de kadınların hayatlarını nasıl iyileştirdiğini, toplumu nasıl güçlendirdiğini ve iş başarısını nasıl yönlendirdiğini göstermeye kararlıyız” diyor.

Chung şunları ekliyor: “Bölücü başlıklara rağmen, anketimiz erkekler de sahil çoğu insanın cinsiyet eşitliğini sağlamanın kendileri için kişisel olarak önemli olduğu konusunda hemfikir olduğunu vurguluyor. Karşılaştığımız birçok sorun ortak ve tüm cinsiyetler bir toplum olarak karşılaştığımız zorlukları ele almak için bir araya gelebilir ve gelmelidir, çünkü yalnızca çabalarımızı birleştirerek bunlarla başa çıkabiliriz.”

Kadınlar servet pastasını büyütüyor

Kadınların refahının herkese fayda sağladığı fikri, sadece sosyal bir argüman değil, aynı zamanda açık bir ekonomik avantaj da. Bank of America tarafından bu hafta yayınlanan araştırma, erkekler ve kadınlar arasındaki ortalama yıllık gelir artışındaki farkın düştüğünü gösteriyor. Buna göre, 2022’deki yüzde 6,5'e kıyasla 2024'ün sonunda bu oranın yüzde 4'e düştüğü görülüyor.

Bu, yaklaşan ‘Büyük Servet Transferi’ ile birleştiğinde, Amerika'nın ikinci büyük bankasının kadınların ‘ekonomik büyümenin temel itici güçleri’ konumunda olduğu sonucuna varmasına yol açmış durumda. Ancak, bu erkeklerin pahasına bir durum değil; servet arttıkça, kadınların refahı toplam refahın 'pastasını' büyütmeye yardımcı oluyor ve genel olarak fırsatları genişletiyor.

BofA ekonomisti Taylor Bowley, sonucu açıklarken, ‘Büyük Servet Transferi'nde hayatta kalan eşlere 54 trilyon dolar aktarılacağını ve bunların yüzde 95'inin kadın olacağını yazıyor. Dahası, daha genç nesillerdeki servet mirasçısı kadınlara 47 trilyon dolar daha gitmesi bekleniyor.

ABD servetinin yarısı ‘baby boomer’ların elinde

Bowley, “ABD servetinin yarısı ‘baby boomer’ların elinde ve bu miras zaten nesilden nesile aktarılıyor. Sonuç: Kadınlar yakında her zamankinden daha fazla parayı kontrol edecek ve bu parayı nasıl kullandıklarının derin bir etkisi olması bekleniyor” diyor.

Bowley kazançlar hakkında ise şöyle diyor: “Bugünün kadınları her zamankinden daha eğitimli. Sonuç olarak kadınlar iş gücüne daha yüksek seviyelerde giriyor, daha büyük kariyer hedeflerine sahip ve daha yüksek ücret bekliyor. Dahası, bugünün kadınları daha geç evleniyor, daha az çocuk sahibi oluyor ve daha çoğu çocuk sahibi olduktan sonra iş gücünde kalıyor.”

Ancak kadınlar yalnızca daha fazla ve daha uzun süre kazanmakla kalmıyor, aynı zamanda daha güçlü tüketiciler haline de geliyor. Bank of America verilerine göre, kadınların hem gerekli hem de ihtiyari kalemlerdeki harcama büyümesi 2024'ün büyük bölümünde erkeklerin harcamalarını geride bıraktı; ancak 2021'deki zirvesinden de geriledi.

Bowley, “Kadınlar daha fazla harcanabilir gelir elde ettikçe, geçmişte daha az değer verilen ürünlere olan talep artacaktır. Daha zengin nüfuslar ayrıca e-ticaret ve lojistik, kişisel hizmetler ve evde bakım için daha fazla talep yaratabilir. Ancak, bu harcama, erkeklerin pahasına olmak zorunda değil. Kadınlar zenginleştikçe, toplam refahın 'pastasını' büyütmeye yardımcı olur ve herkes için fırsatları genişletir” şeklinde konuşuyor.

Z kuşağı erkekleri mutfağa

Z kuşağı şiddet ve dezenformasyondan yana

Z kuşağı borç batağında

Z kuşağı başarılı olma baskısı altında eziliyor

Z kuşağı çalışanlar öğle yemeklerini pas geçiyor

Z kuşağının miras beklentisi suya düşebilir