Yüzyılın karı yalan mıydı?

slm öncelikle genel başkanımız Hüseyin Aydın beye başarılar inşallah biz güvenlikçileride kadroya dahil eder bizlere üvey evlat olmaktan kurtuluruz başarılar sayın başkanımızz

çagları mektup mu yaktı bilmem ama sigorta, performans ek ödemelerden mahrum kalan yoksulluk sınırının altında yaşam savaşı veren personeli kim neden yaktı? bu yangın daha da büyür mü? büyürse daha kimleri yakar ?

REA ne alaka yani sigortayı senin yapman komisyonu senin alman anlamına mı geliyor diğer bölümlerde çalışanın günahı ne. Bireysel işyerimi burası herkes kendine çalışsın. Öyleyse sen gel benim işimi yap ben sigorta yaparım. Akşama kadar destek oluyoruz size 2 dk telin başından kalkamıyoruz. Öyleyse arayıp destek istemeyeceksiniz, şimdi dersen işin tabi isteyeceğim; bende seninde işin tabi yapacaksın derim. Sen sadece bana dersen bende derimki, inşallah ödemezler nasıl olsa ben almıyorum 3-5 kişi alıyor ayrıca benimde canım çıkıyor akşama kadar. Derimki lojmana zam gelsin nasıl olsa ben oturmuyorum, kreşe zam gelsin nasıl olsa cocugum yok demem lazım ama demem çünkü biz bir aileyiz ben oturmuyorsam yanımdaki arkadaşım oturuyordur, benim cocugum yoksa yanımdaki arkadasımın vardır.

Çok merak ediyorum lojmanlara yapılan "fahiş" zam ne kadar ?? Sigorta satışı ile zerre alakası olmayan personel sigorta primi alırken gönlü nasıl rahat ediyordu...

şimdi can akın çağların gitmesi mi iyi yoksa hüseyin beyin gelmesimi bence fark eden hiç bir şey olmayacak ziraat bankasını karı niye düştü azcık bankadan anlayan bilir sgk ile yapılan secim anlaşmasında 0,79 faizle komusyonsuz kredi verildiği zaman diğer bankaların faiz oranı 0,95-0,99 civarı ve komusyon alıyorlardı şimdi personelin sigorta pirimini ikramiyesini kesmekle bu işler olmaz yoğun iş yükünden dolayı eşinden ayrılan yada bayan arkadaşların çoğu evlenemiyor önce insan gibi bir yaşam her kesin hakkı diğe düşüyom hayırlısı olsun

SAYIN GENEL MÜDÜR`MÜZ.Özellikle Halk Bankasında yaptığınız küçük jestler personele banka logolu saat hediye etmeniz,yılbaşında fular,kravat, cüzdan ve yeni giren arkadaşlara tam temettü ödemeniz,alt unvandaki personele görev tazminatı vermeniz ve son olarak koruma güvenlik arkadaşlarımıza kadro vermeniz gibi personeli koruyan tavrınızı burada da göstereceğinizi umut ediyoruz.SAYGILARIMLA.

herkese iyi günler ... yeni başladım sayılır ben baişlamadan önce herşeyyolundaydı ben başladım herşe-y aksamma başladı bende düşünür oldum kim SENDİKA ister sonuçta 657 değiliz hem olsak bile onlşarın da sendikal hakkı var ne den bir sendikamız yok saygılarım la bu arada sendika hem çalışan için yiydir hekde işveren için ;)

Halkbank ta güvenlikçilere kadroyu Hüseyin bey vermedi ki. O gitti güvenlikçileri kadroya aldılar! bilmem anlatabildim mi :) anlycanız çook bekleyebilirsini kadro için.

sayın genel müdür`ümüz.inşallah halk bankasındaki güvenlik arkadaşlar gibi ziraat bankasın`daki güvenlik`lerede kadro verirsiniz.çifte bayram yaşarız.saygılarımla...

sayın genel müdür`ümüz.inşallah halk bankasındaki güvenlik arkadaşlar gibi ziraat bankasın`daki güvenlik`lerede kadro verirsiniz.çifte bayram yaşarız.saygılarımla...

almayın mazlumun sigortasını, ikramiyesini,zammını, performansını çıkar aheste aheste...

verılmeyen sıgorta primleri ve daha fazla ıs yapmamıza ragmen dusurulen performans prımlerının dısında bırde azg yalanı var elbette hemde oyle bır yalankı defalarca maıl olarak kımın ne kadar ısım ısım kazandıgını acıkladıkları halde mart sonunda yatması gereken parahala yatmadı bu resmen personelıyle dalga gecmek ozluk haklarını hıce saymaktır artık herkes kendını kurtarmanın yollarını aramaya basladı hepımız ıcın hayırlısı(!)

Sade Bankacı; evet Halk Bankası Hüseyin Aydın'la çağ atladı.Şimdi sizlerde atlayacaksınız. Aldığınız maaşlar Halk Bankası seviyesine gelsin, İstanbul tazminatınız halk bankası seviyesine gelsin, performans baskısında hafta sonu gidip çalışın, hafta içi standart çıkışınız 7.15 olsun. Sizler de çağ atlaşış olacaksınız, karlarınız süper artacak ama çalışanların kullandığı mide hapları, ülser tedavisi, biten evlilikler bunlarda altın çağın yansıması olacak. Bir de unutmayın katılım bankalarından transferler azalmayıp artacak..

Buradaki yorumları üzülerek okudum. Kamu Bankalarını, çalışanlarını kötülemek kimseye birşey kazandırmaz. Özel Bankaların milleti nasıl kazıkladığını herkes biliyor. Garanti, İŞ, Yapı Kredi Bankasındaki Müdürlerin en kötüsü bile 8.000 TL'den az maaş almıyor. Aktif büyüklükleri de şube başına kamu bankası şubesinin yarısı bile değil. Ama onlar iyi kamu tukaka. Üzülmeyin Sevgili Ziraatli Bankacılarımız Hüseyin AYDIN Bey iyi bir insandır. Halk Bankasındaki personel de ilk zamanlar sizler gibi düşündü. Eminim şimdi onlar bundan utanıyorlardır. Halk Bankası Hüseyin Bey ile çağ atladı. Ziraat Hüseyin Beyin evi. O bu bankayı iyi biliyor endişe etmeyin. Ama dışardan gelen, birilerinin adamı olanlar korksun. Bu zamana kadar aldıkları maaş yeter onlara. Başta iyi bankacı olarak gösterilen, hiçbir yeni müşteri kazandıramayan, çeneri dışında biryerleri çalışmayanlar düşünsün. Çalışan, işini yapan hiçbir insan bu süreçten zarar görmez. Elbette ilk zamanlar hatalı uygulamaları düzeltmek gerekir. Hüseyin Beye zaman tanıyın. Herşey yoluna girer. Tek çekincem Hüseyin Bey'in yanında getirdiği pamukbank kökenli bankacılar. Onlara dikkat edin. Kolonileşme konusunda çok iyidirler. Mayoz ve mitoz bölünme ile bütün bankanın her sathına yayılma imkanları vardır...

NİYAZİ ERDOĞAN DÖNEMİNDE SERETERLİKTEN SONRA GENEL MÜDÜR YARDIMCISI OLAN BİR BAYAN VARDI HANİ BOSNAYA GENEL MÜDÜR ATANMIŞTIDA SON DAKİKADA GİDDER AYAK 360.000 USD TAZMİNAT ŞARTI KONMUŞTU İŞTEN ATILIRSAYDI O NE OLDU...BİLEN VAR MI??

son 5 yılda sınavsız ünvan alandan sekreterlikten bölüm müdürlüğüne atanan dışardan tepeden kadro alan (hiçbir vasfı olmadığı halde sırf yakınları bddk da olup bu işe gelen yada bilmem ne genel müdürünün akrabası olan vs.vs.) sınav yapıyosun sınav döneminde 3-5 kez adamlara göre yönetmelik yapıp istediğin adama istediğin ünvanı veriyosun... güvenlik görevlisini sekreterin yapıyosun sonra kadroya alıyosun ondan sonra gelip helalleşmek istiyosun valla bu bankada hala helal eden varsa nediyeyim... peki yeni gelen gideni aratırmı görcez sanki kişisel kinini tüm personele yansıtacak gibi duruyor şu ana kadar yaptıkları yapacaklarının teminatı ise vay halimize

bence beklemek gerek bence güzel gelişmeler dengeleyici unsurlar gibi görünüyor kreş-lojman-tazminat y.l. gibi konular bir çok personeli ilgilendirmiyor bazılarına avantaj sağlıyor yanlızca . Burası sonuç olarak ticari bir müessese onun için karlılıktabiki önemli hem personele yapılacak bir iyileştirme söz konusu olursa bir sonraki adım yorumları yapan arkadaşlar utanmayacak mı? Bence biraz beklemek ve soğukkanlı olmak gerekiyor. kimseye kulaktan dolma bilgilerle haksızlık yapmayalım...

Bir binanın temelleri ile oynarsanız, o bina çöker ve altında kalmaktan kimse muaf değildir!..Adil yöneticiler gelsin artık...Mazlumun ahı indirir Şahı...

Haksızlık bitmiyor!!!!! 1. Dışarıdan deneyimli personel adı altında personel aldınız güzel dedik taze beyinler farklı bakış açısı getirecek diye sevindik bankaya ama herkes süresi dolup sınava girerek bir üst unvan için beklerken bu arkadaşlar 9 ayda yükselme sınavına girdiler.İşin daha da enteresan kısmı bu arkadaşların eğitim -sertifikasyon sınavları bitmeden nasıl alıyorsunuz dedik 2 gün kala eğitim yaptılar.Bu arkadaşlar yükseldi hayırlı olsun.Peki diğer bankalarda çalışırken açıktan atama ile bankaya başlayan arkadaşlar haklarını helal ederler mi? 2.Servis Yetkilisi Yönetmen Yrd unvanında 2 yılı dolmuş ve 3 yılı dolmamış arkadaşlar haklarını helal ederler mi? 3.Yükselme sınavı dediniz herkes istediği yeri yazabilecek düzenlemeyi yaptınız ancak Gen.Müd.’ deki Bölüm Müdürleriniz tek tek sınavı kazananları arayıp söyle personeline burayı yazmasın benim yanımda düşük puan alan personelim yerleşecek diyen halen görev yapan bölüm müdürüne sınavı kazanıp orayı yazamayan personel hakkını helal eder mi? 4. Makine mühendisleri inşaat mühendislerine teknik personel dediniz sınavsız yükseltiniz Ziraat Mühendisi arkadaşlar haklarını helal ederler mi? 5. Temettü verdiniz verdiğiniz gün performans pirim ödemesini kaldırdınız unutulur mu ? helal edilir mi? 6. İnsanlar 21:00 lere kadar hergün çalıştı mesailerini ödemediniz. Genel müdürlükteki bölüm müdürleri mesai taleplerini göndermeyin diye etek altından aba gösterdiler.Hak helal edilir mi bunlara. 7. Zam uygulamasını kademeli yaptınız zam olarak performans primine puan eklediniz. Sonrada Şubelere bilgi vermeden performans kriterlerini değiştirdiniz personel performansını alamadı personel hakkını helal eder mi ? 8. Personele yönelik hazırlanan beş maaş kredilerinin yenileneceği ay tuttunuz kredi faiz oranını artırdınız personel müşterilerden daha yüksek fiyatlama ile kredi sattınız. Ayrıca bu insanlara maaş protokolleri için ödediğiniz pramasyonuda vermediniz çifte kar elde ettiniz. 9.Bankada esas olan bankacılık grubu personelini pazarlamacısından operasyoncusuna kadar göz ardı ettiniz, destek hizmetleri kontrol birimlerini göz bebeği yaptınız. Unuttuğunuz şey bu banka bankacılık grubu personeli ile şahlanacağıdır. Hüseyin Bey kuruma yeni geldi eski deneyimleri var ancak Can Bey ve ekibinin bir türlü çözemediği ama ne hikmetse üzerinde sürekli çalışma yapılan konuları bir bir çözmesi gerekmektedir. Bu yapılabilirse personelin kuruma güveni artar başka yerlere Cv yollamaz. Birde insan kaynakları uygulamalarını tek tek incelemesinde fayda olacaktır. Yapmak istemediklerinde emsal olur veya mevzuat uygun degil denilirken; bu emsal bu mevzuat herkes için geçerli mi müfettiş gözüyle bakmasında çok fayda olacağına inanıyoruz. Özellikle Halk Bankasında yaptığınız küçük jestler personele banka logolu saat hediye etmeniz,yılbaşında fular,kravat, cüzdan ve yeni giren arkadaşlara tam temettü ödemeniz,alt unvandaki personele görev tazminatı vermeniz ve son olarak koruma güvenlik arkadaşlarımıza kadro vermeniz gibi personeli koruyan tavrınızı burada da göstereceğinizi umut ediyoruz.

Banka bu yıl fazla kar edememiş ise bağ-kur ve tarımsal kredilerine yapılan düşük fiyat uygulamasından kaynaklanmaktadır. Bu ise personelin suçu değil. Bu uygulamaları talep eden devlet, bu nedenle faturanın personele değil devlete kesilmesi gerekir. Ben yapılan kesintilerden ve kariyerime çelin setlerden dolayı uğradığım zararlar nedeniyle hakkımı helal etmiyorum. İki cihanda ellerim yakalarında olacak. Ayrıca Banka satılacaksa lütfen açık açık satacağız değin ve satın. Ben bir çalışan olarak bundan mutlu olurum. Ancak sonra Türkiye cumhuriyetini ekonomi politika uygulayıcılarının yönetmesi hayal olur. unutulmaması gerekirki Türkiye topraklarının % 25 i bankaya ipotekli. Bankayı gidin yabancıya satın o bile bizi sizden daha yönetir ama ülke açısından durum vahim. ALLAH sonumuzu hayreylesin.

böyle giderse ziraatbankası çok yakında çalışacak personel bulamayacak.birisi yılda 18 maaş ödeyecek personel alıyoruz der,diğeri gelir gelmez personelin maaşına göz diker.Hedeflerin arkası kesilmez,sanki özel bankalar gibi hep şehir merkezinde var köydeki okuması yazması olmayan vatandaşlara bile internet bankacılığı aç,kredi kartı ver kmh aç.valla artık çalışılmaz bu kurumda.Özel bankada en azından hedefleri gerçekleştirebileceğin bi müşteri portföyün var.Personel kaçar maaşlarıda iyice düşürürler sonrada satarlar bir yıllık karına olur biter.

Sayın Genel müdür herhalde kendini kurtarmaya geldi. Çünkü Banka zaten iyi durumda. Karlılığı yüksek. Bu yıl ki karllıkta düşüş varsa kamunun bağkur yapılandırmaları sonucu verilen kredilerden kaynaklanmıştır. Bunun da maliyetini personele değil hazineye kesmek gerek. Sayın genel müdürün şimdiye kadar aldığı kararlar ile Bankanın iş yapmasının önüne geçilmeye çalışılıyor. Kredi faiz oranlarını artırıp mevduata iyi fiyat vermez isen doğrudan küçülmeyi beraberinde getirir. Bu ise Genel Müdürün tek görevinin diğer Bankalara avantaj yaratmak için Banakaya geldiği imajını doğurmaktadır. Personelin özlük haklarına da çöküp ödemelerinin düzenli yapmalarını engellemektedir. Yakında borçluluk düzeyi en yüksek personel ziraat bankası çalışanı olacaktır. Sayın genel Müdür bu tavır ve davranışlarıyla bir intikam duygusu ile hareket etmektedir. Amaç bankayı satmak ise değerini düşürmeden satsınlarda en azından özel sektöre geçtiğinde böyle saçma politikalar üreten yöneticiler olmaz.

Personelin haklarının gaspedilmesiyle bir yere varılamaz ve böyle banka kurtarılamaz. Küçücük çocukların kreşinden elde edilecek karla ziraat kar rekoru kıracaksa, lojmanda oturan arkadaşların kiralarına yapılacak fahiş zamla banka kurtulacaksa yapın tabiki!! Ama unutulmasın ki ziraat personeli yapılan bu hak gasplarını haketmiyor

16 yıllık bankacıyım nerdeyse asgari ücretle çalışıyorum. Diğer kamu kurumlarında yeni işe başlayanlar bile benden çok ücret alır hale geldi. Kurum içinde sürekli birileri kollanırken özlük haklarımız yendi. Birileri sınavsız pat diye yönetmen müdür olurken bizlere susun çalışın dendi. Bizi bu duruma düşüren yönetime hakkımı helal etmiyorum. Kul hakkı yediniz

bu iş özel sektör mantığında yürütülecekse birtakım uygulamaların memnuniyetsizlik doğurması çok normal. kamu bankaları senelerdir en yüksek faizi haksız rekabet olarak müşterilere sunarak mevduat topladılar, bilançolarını büyüttüler. hangi performansının ödülü veriliyor??kaç tane kamu personelinin sahada pazarlama yaptığını gördünüz. emeklinin yükünü çekiyorsanız bedavaya mı?o emeklinin parasını da üç otuz faiz vererek işletiyorsunuz. Diğer bankalara da gitmemeleri için "onlar batacak" diye çirkin söylemlerden çekinilmiyor. İş garantisi, performans ölçümü, hizmet kalitesi için ise yorum bile yapmıyorum...

Ziraat çalışanları tarinde hiç bu kadar zor durumda kalmadı.Hüseyin Aydın'ın gelmesi ile başlayan bu süreçte neyi kurtaracağını merak ediyorum.Personele bu kini bu nefreti nedir? ki Bankanın yönetiminden önce personelin aldığı sigorta primi,prformans primlerini kesmekle işe başlayıp, lomanları normal kira bedellerinin üzerinde rayiç belirleyip, kreş ücretlerini özel kreşlerin fiyatlarına çekti.Giden Genel Müdürün yaptığı işler çok yanlış ise bu başarılar nasıl elde edildi.Ziraat sigorta hesaplarında trilyonlar var.Bu paralar nerden geldi.Neden personel payları verilmiyor. Lojman fiatları, kreş fiyatları yükseltilirken buna paralel yan ödemelr düşürüldüğünde küçülme ve Bankanın satışı planlanıyorsa bunun günahını çalışanmı çekecek.Kendileri bulundukları konumda sanırım harcama yapmıyorlar.Devletin imkanlarını sonuna kadar kullanalar neden personelin aldığı yan ödemeleri kaldırma gereksinimi duyuyorlar.Lojmanların boşaltılarak satışımı öngörülüyor. Ziraat çalışanı herşeyin en iyisine layık.Asıp kesmekle bir kurum yönetilemez. Nesrin Hn.hangi girdiğiniz özel banka Ziraat Bankası kadar Devletin yükünü üstlenmiş durumda da çalışanlarını kötülüyorsunuz.

EMEK SERMAYE MÜTEŞEBİS KAR KARMI NE KARI KAR YOK :)))) TÖVBE YA ŞU KURUMU NE HALE GETİRDİLER

faktör adlı şahıs arkadaş hata yapmış sana hesap açmakla. vasi istemedi lazımdı.

SATINDA KURTULUN Bİ BURASI ALMADI YABANCI SERMAYESİNE VERİLMEDİK ŞİMDİ ŞEHİR EFSANELERİ BUNUN İÇİN YAZILIYOR AÇIKÇA ÇIKIN SATACAGIZ DİYİN İŞTE ÖZELLEŞTİRECEGİZ DİYİN PERSONELİ SÖMÜREREK BİR ŞEY ELDE EDEMEZSİNİZ

HERKES ÖZEL BANKANIN İİYİLİĞİNDEN BAHSEDER 0 FAİZLİ KREDİLERİ VEREN,HESAP İŞLETİM ÜCRETİ ALMAYAN,MÜŞTERİYE GÜLER YÜZLÜ GÖRÜNÜP YILANLIK YAPMAYAN, HESAP EKSTRESİNE PARA ALMAYAN Bİ KURUM ZİRAAT BANKASI ZİRAAT BANKASI BU ÜLKENİN EN KÖKLÜ KURULUŞU MİTHAT PAŞANIN KURDUGU BİR KURUM BU KURUM OSMANLIYLA , BU ÜLKEYLE ÖZDEŞLEŞMİŞ T.C TARİHİNDEN BİLE ESKİ ÇİFTÇİNİN,BANKASI EMEKLİNİN BANKASI ,İŞ YÜKÜ EN FAZLA BANKA ÖZELLEŞTİRİLECEK ZEMİN HAZIRLANIYOR ...ŞEHİR EEFSANELERİ YİNE YAYILDI BAKALIM SIRADA ZİRAAT

Üzgünüm ama gördüğüm en kötü çalışana sahip banka.Tamamen memur zihniyetine sahip,aheste aheste iş yapıyorlar.Özel bankaya girdiğimde bir müşteriyi bankoya aldıktan 1-2 dk sonra işini bitirip gönderirken ziraatte 10 dk aşağı sürmediğini gözlemliyorum ve yapılan işlem aynı.Vakıf,İş,Ziraat,Halkbank işim düşmesin diye dua ettiğim 4 banka.

Ayrıca Hüseyin Bey'in böylesine talihsiz bir açıklama yaptığına inanmıyorum. Zira kendisi de bir bürokrat... Kaldı ki bu kadar kısa sürede hangi incelemeyi yaptı da bankanın zararda olduğuna kanaat getirdi? Konuya mantık çerçevesinde bakmak gerek.

Arkadaşlar, yorumlarınız maksadını aşma yolunda ilerliyor. Can Akın Çağlar iddia edildiği gibi başarısız bir bürokrat olsaydı Ziraat Bankası gibi dev bir yapının başında 8 yıl kalmasına izin verilir miydi? Hem de hükümet bu kadar güçlü iken ve her konuda sıkı bir denetim sağlıyorken buna göz yumar mıydı? Kaldı ki Can Çağlar'ın ismi bazı başarılı bakanların ismine alternatif olarak bile anıldı. Dirum çok çık değil mi?

ziraat şubesinde hesap açtırdım gişe görevlisi ATM KARTI talep edelimmi diye sordu.ziraat personeli bu işte.bence bu personele asgari ücret bile fazla..

Can akın çaglar ve Hüseyin aydın gibi degerli iki bürokrat hakkında aralarını bozmak için yapılan bu yayını kınıyorum

yüzyılın karı tümüyle fiyasko çıktı bankanın yedek akçelerini bile kar olarak kaydettiler hatta bankanın ne olur ne olmaz diye ayırdığı karşılıkları bile kara ilave ettiler şimdi bankanın geldiği nokta nerede biliyor musunuz dikkat ettiniz mi bu sene ziraat kar açıklamadı ziraatin mart sonu ve haziran sonu karı kaç lira biliyor musunuz elde ettiği karı can akın çağlar açıklayamadı çünkü karlılık çok düştü

Hüseyin Aydın bir banka genel müdürüne yakışmayacak uygulamalarla başladı yeni görevine. Önce banka personelinin çocuklarının kreş ücretini, 300 TL'den, 750 TL'ye çıkardı. Şimdi ise Banka Lojmanlarına rayiç bedel üzerinden zam yapacak, yan ödemeler konusunda ise kısıntı yapmaya gidecek. Kendi personeline düşmanca uygulamalar peşinde olan Hüseyin Aydın, bankanın kar'ını arttırmayı düşünüyor ama bu uygulamalarla Ziraat personelinin nefretini kazanıyor. Hüseyin Aydın İSTİFA!!!

buradaki yorumlara katılıyorum.ziraat emeklilik adıyla şirket kurdular ama şirket 2 yıl sonra faaliyete geçebildi.1000 i aşkın şubemiz olmasına rağmen ancak 100 adet sigorta danışmanı işe aldılar.

arkadaşlar tayinler bellioldumu cevap lütfen.

Sayin aydin gelir gelmez personele yonelik profesyonellige yakismayan, sanayi donemi uygulamalari hatirlatan eylemler uygulamaya basladi. Neredeyse tum sosyal haklarin elinden alinmadi yetmiyir reel anlamda maaslarin dusmesine varacak hak ihlalleri yapiyor. Acaba ziraat ondan once cokmusmuydiki kendisini kurtarici ilan ediyor? Personelle ugrasarak ve kisa vadede bu yondeki kisitlamalarla karliliga odaklanmasi bir yoneticinin vizyon kavramini sorgulatir.

Evet yüzyılın karı asrın karı olacak, Halkbankasında yapılan primlerin sınırlanması hatta kaldırılması, servis saatlerinin en erken 7-7.15'e çekilmesi,bir de istanbul tazminatınız halkbankası rakamlarına çekilirse, şube giderleri düşürülürse,lojmanlarınız satılırsa, birden artık yüksek lisans için para verilmiyor denirse,terfi sürelerininz uzatılırsa, yılda bir defa %4 zam alırsanız,kıdem için verilen fark birden kaldırılıp sadece ünvana göre maaş verilirse,sürekli kredi hedefli büyümeyle birlikte kar inanılmaz boyuta ulaşacak ama çalışanlar açısından bakarsanız siz de Halk Bankası çalışanları gibi her geçen gün biraz daha mutsuz ve kararmsar olacaksınız.Bu daha iyi günleriniz...

Bankaya girdiğimden beri en kötü günlerimi yaşıyorum. hiç bir hakedişlerimiz zamanında yatmamaya başladı ve personelin sömürülmesi durumları ortaya çıktı. basiretsiz bir yönetim sergileniyor. personelin hakedişlerine göz dikerek sigorta paralarını, performans paralarını kaldırarak ve en önemlisi kurum içinde üst yönetime %10 bankayı sırtlayan alt ünvanda çalışanlarada %5 zam yaparak küstüren banka olamaz.hiç kimse iş yapmak istemiyor, bir ürün satmak istemiyor ve gelenlerde bu kurumdan kaçmak istiyor. aldığımız ücret (yemek paralarına ücrete katarak yüksek göstermek istiyorlar)asgari ücrete yaklaşmaya başladı. yazıklar olsun...

Hüseyin bey aslında önemli bir gerçeğe işaret ediyor. Ziraat Bankasının karı sürdürülebilir, yönetimden kaynaklana bir kar değil. Gelir kalemlerine bakılırsa çok net görülür. Menkul kıymet geliri (ki zarara dönemk üzeredir) dışında ve emekliye verilen basit bireysel krediler hariç Ziraat Bankası ne gibi bir ürün koymuş ortaya. Hangi gelir kalemini oluşturmuş? İnsan kaynaklarında, hizmet kalitesinde, altyapıda gerçek bir değişim olmuş mu? Bu bankayı piyasada sordugunuzda müşterilerden olumlu bir şey duyabiliyor musunuz? Hayır, akla gelen ilk şey kalitesizlik, kamu imajı. Böyle bir yerde asrın karı lafı tamamen bir kamuflajdır ve boyle oldugu icin de bugün Sayın Caglar yerinde değil BDDKdadır!

Ziraat Bankası, çalışanlarının unutamayacağı kadar karamsar, belirsiz ve huzursuz bir dönem geçirmektedir. Yapılan eylem ve açıklamaların personele yansıması böyle olunca, Sayın Aydın, bankayı kurtarmaktan ziyade .... gelmiş gibi geliyor bana...

hiç bir risk almadan iş yapmadan prim yapan can akın caglar gbi bürokratların zamanı bitti simdi calısan adam zamanı.

Yeni genel müdürümüze başarılar diliyorum, diliyorum da gelince ilk yaptığı açıklama bir Artvin delikanlısına yakışmadı. Eskiyi kötülemek en kolay iş. Senin yapacağın çok çalışıp "Yüz Yılın Karı'nı" "Asrın Kar'ın" rakamlarla geçmek. Millet aptal değil, hesap kitap ortada, kar rakamları BDDK'nın sayfasında var. Otur çalış, eskiyi geç ondan sonra çık ben "bunu başardım, eskiler beceriksizdi, başarısızdı" de. Eskiyi o zaman kötüle. Bu yakışmadı sana sevgili hemşehrim. Senden bankayı aldığın yerden daha yukarılara taşımanı bekliyoruz boş boş konuşmanı değil.

Tam bir kompleksini dışa vurma söylemi.

atamalar belli oldumu acaba ziraat bankasında yoksa yeniden yapılanmamı var?

Ne kadar acıdır ki giden kişilerin arkasından 'Bir enkaz devraldım' edebiyatı yapmaktan vazgeçemiyoruz. Ama bilmiyoruz ki onların başarısızlığını ispat etmek bizi başarılı kılmaz. Umarım Hüyesiyen Bey böylesine talihsiz bir laf etmemiştir.

Önce sigorta sonrada performans primleri kalktı. Şimdide servis vs. gibi olanakların kaldırılacağını söylüyor. Aldığımız şef kadrosu için 2000 TL civarı (Alles inclusive). Sanırım her genel müdürün yaptığı gibi oda personeli sömürerek ziraat kurtaracağını sanıyor. Birazda Merkez Bankasına bakın ne iş yaptıkları belli değil piyasanın içine etmekten başka bişe yapmıyorlar ama her hakları mükemmel. Ben hakkımı helal etmiyorum. bu tarafın diğer tarafıda var