<
BASIN TOPLANTISI - ETKİNLİK - KONFERANS
Basın Daveti Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği 06 Şubat 2020, 09:30

Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...

Tüm Etkinlikleri Göster
BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaGündemYok böyle mobbing ----

Yok böyle mobbing

Yok böyle mobbing
02 Kasım 2013 - 13:59 www.finansingundemi.com

MOBDER Antalya Şube Başkanı Dr. Mehmet Ozan Uzkut, mobbingin bir kişiye yapılsa da tüm toplumu ilgilendirdiğini söyledi

Mobbing ile Mücadele Derneği (MOBDER) Antalya Şube Başkanı Dr. Mehmet Ozan Uzkut, mobbingin (psikolojik baskı) bir kişiye yapılsa da aslında tüm toplumu ilgilendirdiğini söyledi. Mobbing uygulanan işyerinde yüzde 50 işgücü kaybı olduğunu belirten Dr. Uzkut, "Mobbing bir kişiye yapılır, sonuçları toplumsaldır" dedi. Uzkut, bir müdüre yapılan ilginç bir mobbing örneği de verdi.
MOBDER Antalya Şube Başkanı Uzkut, 3 yıl önce kurulan derneğe 3 binden fazla kişinin kendisine mobbing uygulandığı iddiasıyla başvurduğunu, bunlardan 600’ünü mobbing olarak değerlendirdiklerini, yaklaşık 50’sini de dava konusu haline getirdiklerini söyledi. Bugüne kadar açtıkları davalarda hapis ve para cezaları verilmesini sağladıklarını belirten Dr. Uzkut, önceden mobbinge uğrayan kişi adına ceza, hukuk ve idare mahkemesine dava açtıklarını, şimdi idari mahkeme sonucu olmadan diğer mahkemelere dava açılamadığından mahkeme sürecinin tıkandığını kaydetti. Dr. Uzkut, bu durumun heveslerini kırmadığını, mobbingi seminerlerle vatandaşa anlattıklarını söyledi.
ASTIN ÜSTE YAPTIĞI
Bugüne kadar kendilerine ulaşan vakaların büyük kısmını mobbingin ikinci evresi olan ağır aşamanın oluşturduğuna dikkati çeken Dr. Uzkut, bu vakalardan yüzde 46’sının üstün asta, yüzde 27’sinin aynı seviyede olanların, yüzde 23’ünün de astın üste yaptığı mobbing olduğunu anlattı. Dr. Uzkut, astın üste mobbingine Antalya’dan şu örneği verdi:
"Bir kurumda memurlar amire mobbing yapıyor. Herkes evrakları tutuyor, mesai bitmesine 5 dakika kala bütün evraklar amirin önüne getiriliyor. Amir dışarı çıkamıyor, diğer memurlar çıkıp gidiyor. Bu konularla ilgili davalar açıldı."
FARKINDALIK KURTULMANIN EN BÜYÜK AŞAMASI
Mobbinge daha çok kadınların uğradığını vurgulayan Dr. Uzkut, bundan kurtulmanın yollarını açıklarken ilk ve en büyük aşamanın mobbingin farkına varmak olduğuna dikkat çekti. ’Bana mobbing yapılıyor’ dediği anda kişinin zaten kurtulmaya başladığını belirten Dr. Mehmet Ozan Uzkut, mobbing uygulanan kişinin özbenliğini yitirdiğini, ’Nerede hata yaptım?’, ’Ben nasıl biriyim?’, ’Çok kötü biriyim’ demeye başladığını aktardı.
SONUÇLARI TOPLUMSAL
Mobbinge uğradığını düşünen kişiye nasıl mücadele etmesi gerektiğini anlattıklarını kaydeden Dr. Uzkut, "Mobbing bir kişiye yapılıyor fakat bütün toplumu ilgilendiriyor. Mobbing yapılan bir toplumun mutlu olma şansı yoktur. Bir grupta, bir işyerinde bir kişiye mobbing yapılsın, artık o işyeri tüm sinerjisini yitirir. Huzursuzluklar, korkaklıklar, despotluklar başlar. O bir kişiye yapılan mobbing, o işyerinde yüzde 50 iş gücü kaybına neden olur. Etkileri çok fazladır" diye konuştu. Hürriyet
YORUMLAR (1)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)