Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle, işyerinde ya da müştemilatında yemek sunulmayan durumlarda yemek bedeli ödemelerinde yemek kartı, çek ve kupon gibi araçların kullanılmasına imkan tanındı. Bu sayede yemek ücreti, nakit ödeme yerine alternatif yöntemlerle de sağlanabilecek.
Asgari Ücret Kriteri Kaldırıldı
Yeni düzenlemeyle birlikte yemek bedeli hesaplamasında kullanılan günlük asgari ücretin belirli bir oranıyla yapılan hesaplama şartı kaldırıldı. Bunun yerine, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak günlük yemek bedeli baz alınacak. Bu değişiklik, işverenlere ödemeleri belirlemede daha fazla esneklik sağlayacak.
Resmî Gazete’de Yer Alan İfade
Resmi Gazete'de yayımlanan karar şöyle:
"İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmediği durumlarda, sigortalıya sağlanan yemek menfaatlerinin nakit ya da yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla karşılanması durumunda, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının, fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucu bulunacak tutarı aşmayan kısmı sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir."
Bu düzenlemeyle eski hesaplama yönteminde yer alan günlük asgari ücret oranı şartı da kaldırılmış oldu.
1 Ocak 2025’te Yürürlükte
Yeni hesaplama yöntemi, 1 Ocak 2025 tarihinde resmen uygulanmaya başlayacak. İşverenler ve çalışanlar, bu tarihten itibaren yemek ücreti hesaplamalarında yeni sisteme göre hareket edecek. (Habertürk)
İkinci el otomobil satışında bir dönem sona eriyor
Boğaz'ın incisi 60 yalı satışta: Holdingler ve Körfez'den yakın takip
Türkiye'nin en zengin iş insanları belli oldu
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.