Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 74,90 | 0,13 | 389.480.000.000,00 |
ALBRK | 7,50 | 0,00 | 18.750.000.000,00 |
GARAN | 143,20 | -0,14 | 601.440.000.000,00 |
HALKB | 22,02 | 0,55 | 158.208.812.484,84 |
ICBCT | 14,54 | -1,36 | 12.504.400.000,00 |
ISCTR | 16,27 | 1,12 | 406.749.511.900,00 |
SKBNK | 4,30 | 2,87 | 10.750.000.000,00 |
TSKB | 13,66 | 2,71 | 38.248.000.000,00 |
VAKBN | 28,38 | 3,20 | 281.413.852.822,74 |
YKBNK | 33,98 | 2,16 | 287.030.802.630,32 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Türkiye'nin en büyük özel bankaları arasında yer alan Yapı Kredi ile Basisen arasında aylardır süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tamamlandı. Yapılan anlaşma sonucunda Yapı Kredi çalışanlarının iki yıl boyunca alacakları zam oranı kesinlik kazandı.
Türkiye'nin en büyük özel bankaları arasında yer alan Yapı Kredi, 16 Ocak'ta Banka-Finans ve Sigorta İşçileri Sendikası (Basisen) ile başlattığı toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya vardı.
Yaklaşık 2 ay süren pazarlık sürecin sonunda taraflar, masaya getirdikleri ilk taleplerden geri adım atarken, Yapı Kredi Bankası’nın yüzde 13 ile başladığı ve Basisen’in yıllık yüzde 52 istediği pazarlık yüzde 19 ve +5 bin TL zam ile tamamlandı.
YAPILACAK ZAM ORANI BELLİ OLDU
Görüşmeler sırasında iki taraf arasında ipler kopma noktasına gelirken, bugün varılan anlaşmanın ardından açıklamada bulunan Basisen, Yapı Kredi çalışanlarına yapılacak zamlara ilişkin ayrıntıları paylaştı.
Sendikadan yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
16 Ocak 2025 tarihinde başladığımız Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. ile Sendikamız BASİSEN arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 14 Mart 2025 tarihindeki oturumda anlaşma ile sonuçlanmıştır.
1 Ocak 2025 ve 31 Aralık 2026 tarihleri arasında 2 yıl geçerli olmak üzere;
Birinci yılda mevcut ücretler, ilk 6 ay için…………% 19 + 5.000 TL
İkinci 6 ay için………% 19
İkinci yılda mevcut ücretler, üçüncü 6 ay için ……Enflasyon + %3 refah payı
Dördüncü 6 ay için …..Enflasyon + %2 refah payı oranında artırılmıştır.
Kasa tazminatına %48 – %55 arası
Sosyal yardımlara %100 – % 170 arası zam yapılmıştır.
Tazminat ve sosyal yardımlar ikinci yılda enflasyon oranı kadar artırılacaktır. Böylece üyelerimize birinci yıl için;
En düşük ücretlere % 60,18
Ortalama ücretlere % 50,65
En yüksek ücretlere % 44.86 zam yapılmıştır.
Büyük bir mücadele sonrası sonuçlanan 21. Dönem Toplu İş Sözleşmemiz ile sağlanan ücret, tazminat ve sosyal yardım artışlarının tüm Yapı ve Kredi Bankalı üyelerimize hayırlı olmasını diler, müzakere sürecindeki kararlı duruşunuz ve sendikamıza verdiğiniz destek için içtenlikle teşekkür ederiz.
Yapı Kredi'nin çalışanlarının yüzde 62.7'si kadınlardan oluşuyor
Yapı Kredi, “İhracatın E-Hali” programını başlattı
Yapı Kredi, dış ticaret finansmanı alanında 11'inci kez sektör lideri seçildi
Yapı Kredi Mobil ile düzenli para transferi artık çok daha kolay!
Yapı Kredi para transferinde sunduğu "Ödeme İste" hizmetini geliştiriyor
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.