Wall Street bankalarında işten çıkarma dalgası

FİNANSIN GÜNDEMİ – DIŞ HABERLER SERVİSİ

Wall Street bankaları, ekonomiye dair belirsizlikler arttıkça binlerce çalışanını işten çıkarmaya başladı. Son haftalarda, Morgan Stanley, Goldman Sachs ve Bank of America operasyonlarının çeşitli bölümlerini etkileyen önemli işgücü azaltım kararları aldı.

YahooNews’in haberine göre, işten çıkarmalar Wall Street bankalarının yıllık incelemelerinin bir parçası olarak düşük performanslı çalışanlarının işten çıkarılmasının yaygın olduğu bir dönemde geldi.

İşten çıkarmalar aynı zamanda Trump yönetiminin ticaret politikalarını çevreleyen belirsizlik döneminden de etkileniyor olabilir. Bu yılın başında ise bankalar halka arzlarda ciddi bir yükseliş ve M&A şirket anlaşmalarında önemli bir artış bekliyordu.

Habere göre, Morgan Stanley ilk çeyreğin sonuna kadar yaklaşık 2000 çalışanını işten çıkarmayı planlıyor.

İşten çıkarmalar, tüm birimlerdeki ofis önü ve ofis arkası çalışanları etkileyecek. Morgan Stanley'in işten çıkarma dalgasına 15.000 çalışandan oluşan mali müşavirden oluşan ordusu dahil edilmiyor. Ancak işten çıkarmalar, bazı danışmanları ve destek işlevlerinde çalışanları etkileyecek. İddialara göre, işten çıkarmalar bankanın küresel işletmesinin öncelikleri, lokasyon stratejisi ve çalışan performansına dayalı olarak kaynak ihtiyaçları değerlendirme sürecinin bir parçası şeklinde değerlendiriliyor.

YahooNews’in haberine göre ismi verilmeyen bir banka çalışanı işten çıkarmalarla ilgili, “Bu ciddi anlamda operasyonel verimlilikle alakalı bir karar. Piyasa koşullarıyla ilgili değil” açıklamasında bulundu.

Goldman Sachs da işgücünün %3 ila %5’ini kapsayacak bir işten çıkarma programı planlıyor. Banka 2024 yılı sonundaki çalışan sayısı 46.500’dü. İşten çıkarmalar düşük performans gösteren bankacıların işgücünden çıkarılmasını hedefliyor.

Habere göre Goldman Sachs sözcüsü, “Diğer bankalarda olduğu gibi bizde de bu normal yıllık yetenek yönetimi süreçlerimizin bir parçası” dedi.

The Wall Street Journal, yapılan işten çıkarmaların başkan yardımcıları üzerinde yoğunlaşacağını bildiriyor. Haberde Goldman Sachs CEO’su David Solomon'ın üst düzey yöneticilere, son yıllarda bankanın genel işe alımlara kıyasla çok fazla başkan yardımcısı istihdam ettiğini söylediği belirtildi.

Bank of America'da ise şirket 150 junior yatırım bankacısını işten çıkardı. Bu adım, Bank of America'nın yıllık değerlendirme sürecinin bir parçası olarak gerçekleştirilen daha büyük ölçekli bir işten çıkarma dalgasından haftalar sonra geldi. İddialara göre, söz konusu işten çıkarmalar Bank of America'nın küresel bankacılık ve piyasalar bölümlerindeki personelin %1'ini kapsadı ve genel müdürler, direktörler ve başkan yardımcıları da dahil edildi.

Citigroup'da da bu yıl daha fazla işten çıkarma olasılığı değerlendiriliyor. CEO Jane Fraser liderliğindeki kapsamlı bir yeniden yapılanma çabasının parçası olan iki yıllık bir küçülme planının yarısından biraz fazlasını tamamladı.

2026 sonuna kadar bu planı gerçekleştirmek için Citi, 10.000 çalışanı işten çıkarmak ve Meksika merkezli tüketici bankası Banamex'in satışıyla bağlantılı olarak 40.000 çalışan daha azaltmak zorunda.

ABD’nin en büyük bankası JPMorgan Chase ise açıkça işten çıkarmaları duyurmadı. Ancak son dört yılda yaklaşık 50.000 çalışan istihdam ettikten sonra işe alımları yavaşlattığını belirtti.

Barron’s’un haberine göre bankanın şubat ayında 1.000’e yakın çalışanını işten çıkardığı ve önümüzdeki aylarda daha fazla işten çıkarmanın planladığı bildirdi.

Wall Street bankalarında mesai mobbingi

Wall Street bankaları büyük yatırımcı sınavında

Wall Street bankalarında ‘çeşitlilik’ rafa kalktı