Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Finansal hizmetler uzmanlarıyla yapılan yeni bir ankete göre, Wall Street bankalarının Avrupalı rakiplerinden daha kötü iş yaşam dengesi standartları sunuyor.
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre Kovid-19 pandemisinin ardından finans sektörü genelinde iş-yaşam dengesinin iyileştirilmesi yönündeki baskılar arttı. Ancak Wall Street bankaları bu baskılara karşı bildiği yöntemleri uygulamaya devam ediyor gibi gözüküyor.
Financial News’in haberine göre eFinancialCareers’ın 7.500 finans profesyonelinin katılımıyla gerçekleştirdiği ankette ABD bankaları Bank of America, Citigroup, Goldman Sachs ve Morgan Stanley, Avrupalı rakiplerine göre çok daha zayıf performans gösterdi.
Ankette katılımcılardan iki ‘ideal’ işverenlerini seçmeleri ve bunları çeşitli ölçütlere göre puanlamaları istendi. Anket sonuçlarında Avrupa bankalarının iş-yaşam dengesi, sağlık ve esnek çalışma gibi konularda Wall Street menşeili rakiplerinden daha iyi avantajlar sağladığı görüldü.
Wall Street bankaları 10 üzerinden 7,56 ortalama puan elde ederken Avrupalı bankaların ortalama puanı ise 8,03 oldu.
Goldman Sachs hibrit çalışma politikalarında en düşük puanı aldı. Morgan Stanley’nin çalışanlarına görece daha zayıf iş-yaşam dengesi sunduğu görüldü. Deutsche Bank ise esnek çalışma ve çalışan sağlığını teşvik etme konusunda en yüksek puanı aldı.
İş-yaşam dengesi yatırım bankalarında son yıllarda odak noktası haline geldi. Mart 2021’de bir grup genç Goldman Sachs analistinin haftada 100 saat mesai nedeniyle mental ve fiziksel sağlıklarının bozulduğuna dair yaptığı paylaşım Finans dünyasının gündemine bomba gibi düşmüştü. Genç analistlerin şikayetlerinin büyük yankı bulmasının ardından analistler adeta bankalara karşı isyan etti. Bankalar çalışanlarının işten ayrılmasını engellemek için maaşları artırmak zorunda kaldı.
Bankalar ayrıca iş-yaşam dengesini ve çalışanların sağlık durumunu iyileştirmek için de adımlar attı. Birçok baka hafta sonları genç çalışanların mesaisine sınırlama getirdi. Goldman Sachs analistlerinin bazı önemsiz görevlerden arındırılması için teknolojinin imkanlarını kullanma sözü verdi.
UBS Başkanı’ndan Credit Suisse açıklaması: Kötü aktörler ayrıldı
Hollanda, ABN Amro Bank'taki hissesini düşürüyor
JPMorgan: Ekonomik belirsizlik riskli varlıkların görünümünü gölgeler
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.