Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Sürekli değişen vardiyalarda çalışanlar genellikle toplumdaki en zorlu ve aynı zamanda en hayati mesleklerden bazılarına sahip. Doktorlar, hemşireler, itfaiyeciler, mağaza çalışanları ve polisler vardiyalı çalışan mesleklere sadece birkaç örnek. Ancak bu çalışanların milyonlarcası işgücünün geri kalanından önemli ölçüde daha fazla erken ölüm riski altında. Fortune’un haberine göre araştırmalar vardiyalı çalışanlar zihinsel sağlık sorunlarına çok daha eğilimli olduğunu gösteriyor.
Giyilebilir sağlık teknolojisi şirketi Whoop’un performans bilimlerinden sorumlu başkan yardımcısı Kristen Holmes katıldığı bir podcast programında uygunun insanların sağlığı üzerindeki önemli etkisine dikkat çekti. Holmes iyi bir uygunun bireylerin sağlığı ve ruh hali yanı sıra üretkenlikleri ve karar verme yetileri üzerinde doğrudan etkileri olduğunu söyledi.
İyi bir uykunun en önemli parçası ise düzenlilik ve özellikle de her gün aynı saatte uykuya dalmak ve uyanmak. Ancak bazı meslekler bu tür tekrarlanabilir bir dinlenme döngüsünü uygulayamıyor.
Whoop'un baş bilim sorumlusu, "Akşam 10 ile sabah 4 saatleri arasında iki saatten fazla ayakta kalan herkes vardiyalı işçi olarak kabul edilir" dedi. 2022'de yapılan bir araştırmaya göre, sanayileşmiş ülkelerdeki işgücünün %15 ila %20'si vardiyalı çalışıyor.
Holmes, biyolojik gece boyunca çalışanların "büyük bir fedakarlık" yaptığını söyledi ve "Bu insanların ortalama 15 yıl daha erken öleceğini biliyoruz" dedi.
Holmes, bu rakamın Whoop verilerinden mi yoksa bağımsız bir çalışmadan mı geldiği konusunda ayrıntılı bilgi vermedi, ancak vardiyalı çalışanlarla ilgili endişeleri Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) tarafından yinelendiğine dikkat çekti. DSÖ verilerine göre gece vardiyasında çalışma kansere neden olma potansiyeline sahip davranış olarak sınıflandırılıyor. Araştırmalar meme, prostat, kolon ve rektum kanserleri için insanlar için sınırlı denek hayvanlarında ise yeterli ve güçlü mekanik kanıtlar sunduğunu gösteriyor.
Vardiyalı çalışmanın riskleri nasıl azaltılır?
Whoop'un baş bilim insanı, çalışmalarının önemli bir bölümünün bu riskleri anlamaya ve en aza indirmeye çalışmak olduğunu söyledi. Holmes "Biyolojik gece boyunca uyanık olmanın etkisinin bir kısmını dengelemek için başka hangi kaldıraçları kullanabileceğimizi anlamaya çalışıyoruz” diyor ve bunun için bireylerin yeme düzenlerinin, hangi gıdaları aldıklarının ve ışığa karşı olan tepkilerinin araştırıldığını belirtiyor.
Bu tür araştırmalar, dünya çapında on milyonlarca vardiyalı çalışan için hayati önem taşıyabilir. Yalnızca ABD'de 5,2 milyon kayıtlı hemşire, 800.000 polis memuru ve çoğu vardiyalı çalışan bir milyondan fazla meslek ve gönüllü itfaiyeci var.
Holmes, "Gerçek şu ki, hastanelerdeki kadro büyüklüğü, bu bozulmuş sirkadiyen ritimle (24 saatte bir tekrarlanan doğal uyku-uyanıklık döngüsü) ilişkili risklerin bir kısmını azaltan programları uygulayabilmek için yeterince büyük değil ve bu korkutucu. Bazı olumsuz etkileri nasıl azaltabileceğimizi anlamaya çalışmamız için çok fazla yolumuz var, ancak bu çözülmesi zor bir sorun” açıklamasında bulundu.
Vardiyalı çalışma ve ruh sağlığı
Vardiyalı çalışanların gündüz çalışanlara göre daha fazla ruh sağlığı sorunlarıyla mücadele ettiği de kanıtlandı. Hwanjin Park, Byung Seong Suh ve Kounseok Lee tarafından 2020'de yayınlanan bir rapor, intihar düşünceleri veya fantezilerinin kadınlar arasında çalışma düzenlerinden bağımsız olarak çok az farklılık gösterdiğini, vardiyalı çalışan erkekler arasında ise bu düşüncelerin gündüz meslektaşlarına göre çok daha yüksek olduğunu buldu.
Raporda, "Kadınlar için vardiyalı çalışma genellikle depresyon ve anksiyete gibi duygusal zorluklarla ilişkilendiriliyor. Vardiyalı çalışmaya dair uyumsuzluklar erkekler arasında ise intihar düşüncesiyle ilişkili olabilir. Vardiyalı çalışanlar için cinsiyete özgü intihar önleme yaklaşımlarına ihtiyaç duyulacak” ifadelerine yer verildi.
Uyku değişkenliğinin artan zihinsel sağlık sorunlarıyla bağlantılı olduğunu bulan çalışmaya atıfta bulunan Holmes, "Whoop verilerine vardiyalı çalışanların uyku-uyanıklık sürelerinin temelde rasgele olduğunu görüyoruz. Bu o kadar değişken ki bir model bile oluşturamıyoruz. Dolayısıyla bu insanlar ruh sağlığı sorunlarına karşı son derece savunmasız olacaktır” ifadelerine yer verdi.
Holmes tüm bu tablonun ‘korkutucu’ olduğunu belirtiyor ve uyku-uyanıklık dengesinde ne kadar değişkenlik olursa bireyler için o kadar fazla psikolojik ve fizyolojik sonuçlar olacağı konusunda uyarıyor.
Elon Musk: Yapay zeka hepimizi öldürecek!
Önce ABD sonra İspanya... Kovid-19 alarmı!
Patronlar 2024’te de 'ofise dönüş'te ısrarcı
UYKU VÜCUDU DİNLENDİREREK YORGUNLUĞU ALIR UYKU SIRASINDA ORGANLAR YENİLENİR HER FIRSATTA UYUDUĞUMDAN BAŞIMA KAZA BELÂ GELMEZ İSE 200 YILDAN YILDAN DAHA FAZLA YAŞAYACAĞIMA İNANIYORUM
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.