VAKIFBANK'TA 'SIFIR ZAM' ANLAŞMAZLIĞI

Türk-İş'e bağlı Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BASS) ile Vakıfbank yönetimi arasında yürütülen 19. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varılamadı. BASS Genel Başkanı Turgut Yılmaz, AA muhabirine yaptığı açıklamada, görüşmelerde 60 günlük yasal sürenin dolmasıyla 15 Haziran itibariyle ara bulucu aşamasına geçildiğini bildirdi. Görüşmelerde, banka çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesi doğrultusunda makul talepler sunduklarını ifade eden Yılmaz, buna karşın işveren temsilcilerinden gelen "sıfır zam" önerisine anlam veremediklerini söyledi. Yılmaz, "Bu kararın gerekçesini 'önümüzü göremiyoruz' diye sunuyorlar. Oysa bankanın yakın zamanda yaptığı karlılık açıklamaları var. Bugüne kadar kamu kesimi toplu iş sözleşmesi çerçeve protokolünün üzerinde zamlar alıyorduk. Bu dönemse Hükümetin önerdiği rakamı bile önermediler. Bırakın bu rakamı 'sıfır zam'la karşı karşıya kaldık. Ne hikmetse böylesine farklı bir değerlendirmeye gidildi" diye konuştu. Ekonomik hakların dışında "kazanılmış hakların geriye götürülmesine yönelik" tekliflerle karşılaştıklarını anlatan Yılmaz, bunlardan birini izinler konusunun oluşturduğuna işaret etti. Yılmaz, işverenin, halen 30 gün olan yıllık izin süresini İş Kanunu'ndaki düzeye çekmeyi ve azaltmayı önerdiğini dile getirdi. İşverenin toplu sözleşme masasında gündeme getirdiği önerileri bu haliyle kabul etmelerinin mümkün olmadığını ifade eden Yılmaz, ara bulucu sürecinde de işverenden gelecek teklifleri değerlendirmeye açık olduklarını söyledi. Yılmaz, "Havalanmış hiçbir uçak havada kalmaz. Bir şekilde bu toplu sözleşme sürecini de bitireceğiz" dedi. ÜYELER BİLGİLENDİRİLDİ Bu arada, sendikanın genel merkez yöneticileri ve şube başkanları imzasıyla, üyeleri toplu iş sözleşmesi sürecinde gelinen noktaya ilişin bilgilendirmek amacıyla bir bildiri yayımlandı. Bildiride, "19. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde, işveren tarafını maalesef, hiçbir dönemde karşılaşmadığımız şekilde, yıllarca mücadele edilerek ve emek verilerek elde edilen haklarımızı geriye götürücü, oyalayıcı, zaman öldürücü, banka çalışanlarını ve onların sorunlarını umursamayan bir yaklaşım ve anlayış içinde gördük" ifadelerine yer verildi. İşverenin, iş yerinde uzun yıllardır uygulanan kimi uygulamaları ortadan kaldırmayı ya da geriye götürmeyi amaçlayan önerilerde bulunduğu öne sürülen bildiride, şunlar kaydedildi: "Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde makul ve mantıklı taleplerimize ve idari maddelerdeki değişiklik önerilerimize olumlu yaklaşılmadığı gibi, haklarımızı geriye götürücü, kapsamı daraltıcı, fazla çalışma ücreti ödeme bir yana bir düzenleme yapmayı dahi kabul etmeyen, her türlü izin ve hakları daraltmayı hedefleyen, hatta yılların mücadelesi ile elde edilmiş yıllık ücretli izin sürelerini İş Yasası'ndaki sürelere çekmeye zorlayan, çalışanlarına 20 yıllık tecrübeleri sonucu verilmekte olan ve yıllardır verilen 'altın kol saati' yerine, 'altın' kelimesini çıkarıp, sadece 'kol saati' önerebilen ve hepsinden önemlisi, kamu kesim toplu iş sözleşmelerinde bile Hükümet, kamu kesiminde çalışan 250 bin işçi için altışar aylık dilimler halinde yüzde 3'erlik ücret artışı önerirken, Vakıfbank'ın çalışanlarına 'sıfır' ücret artışı önermesini ciddiyetsizlik dışında bir kelime ile izah edebilmenin olanağı yoktur. Şu iyi bilinmeli ki sözleşmenin masa başında bitirilmesini istiyorsak, olgun davranıyorsak bu, üyelerimizi ve bankamızı koruma düşüncemizden ve sorumluluk anlayışımızdan kaynaklanmaktadır. Şayet bizim iyi niyetimiz istismar edilecek olursa her türlü mücadeleden sendika olarak kaçınmayacağımız iyi bilinmelidir." Vakıfbank Toplu İş Sözleşmesi, ara bulucu aşamasında anlaşma sağlanamaması halinde, bankacılık iş kolunda grev yasağı olması nedeniyle Yüksek Hakem Kurulu tarafından sonlandırılacak.