Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ
Geride bıraktığımız yüz yılda kadınlar eğitim hakkı ve çalışma hayatı konularında cinsiyet eşitsizliği karşısında mücadele vererek oldukça önemli bir yol kat etti. Ancak aynı yetenek ve eğitime sahip olan kadınlar, halihazırda ereklerden daha az maaş alıyor. Bu durum ise emeklilik döneminde ağır sonuçlar ortaya çıkarıyor.
Kadınların gelirlerinin daha düşük olması, emeklilik birikimlerinin daha az olması ve yaşam beklentisinin daha yüksek olmasının sonucunda ABD’de 65 yaş üzeri kadınların yarısından fazlası ekonomik olarak savunmasız durumda ve yoksulluk sınırına oldukça yakın. Dünya Ekonomik Forumu’nun Küresel Cinsiyet Eşitliği Raporu’na göre kadın ve erkekler arasındaki eğitim uçurumu dünyanın her yerinde kapanıyor.
Ancak eğitim her şey değil. Forbes’un haberine göre kadınlar ve erkekler benzer krediler çekerek benzer öğrenim masrafları yapıyor ancak mezun olduklarında ve çalışmaya başladıklarında benzer işler yapmalarına rağmen kadınlar çok daha az maaş alıyor. Bu da kadınların çalışma hayatına bir sıfır yenik başlaması anlamına geliyor. 2020 yılında ABD’de kadınlar erkeklerin saatlik medyan kazançlarının yalnızda %84’ünü elde edebildi.
Kadınların düşük maaş almasına ek olarak, kadınların ücreti ödenmeyen iş yükü de daha fazla oluyor. ABD’de kadınlar erkeklere kıyasla ev işlerini yaparak iki kat daha fazla zaman geçiriyor. finansgundem.com'un derlediği bilgilere göre ebeveynlik maliyetleri ise kadınlar için daha yüksek. Ebeveynliğin eşitsiz ekonomik sonuçlarının nedeni ise doğum sonrası çalışma saatlerinin değişmesi.
Erkeklerin çalışma saatleri artarken, kadınlar maaşlı işlerinde geçirdikleri zamanı azaltma eğiliminde oluyor. Bu nedenle de kariyerleri kesintiye uğruyor. Kadınlar ailelerine bakabilmek için çalışma saatlerini azaltırken, işverenler kadınların düşük maaşı kabul edeceğini düşünüyor. Ancak çalışma hayatı boyunca süren bu eşitsizlik sosyal güvenlik ve emeklilik hesaplarına daha az katkı anlamına geliyor. Bunun sonuçları ise oldukça yıkıcı olabiliyor.
Kadınların yaşam beklentisi daha yüksek olduğu için emeklilik birikimlerini daha uzun bir sürede harcıyorlar. Dahası kadınlar erkeklere kıyasla daha erken emekli oluyor. Erken emeklilik de kadınların emeklilikteki ekonomik güvencesini olumsuz etkiliyor. Korona virüs pandemisi döneminde de 1,7 milyon kişi erken emekli olmak durumunda kaldı.
Emeklilere uyarı: Devlete bel bağlamayın!
Bezos'dan Dünya'yı korumak için 1 milyar dolarlık yatırım sözü
Gelişmiş ülkeler ucuz gıda fiyatlarından şikayetçi!
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.