TFKB yöneticileri aşçı oldu!

Türkiye Finans, son yıllardaki başarılı gelişimini hayata geçirdiği insan kaynakları uygulamalarıyla pekiştiriyor. Atılım Programı, Açık Kapı Politikası, Ayna Performans Gelişim Projesi, Yedek Kulübesinden Sahaya gibi birçok farklı İK projesine imza atan ve yılsonuna kadar da yeni projeleri başlatacak olan Türkiye Finans, insan kaynakları alanında önemli yatırımlar yapıyor.
Türkiye Finans’ın geçtiğimiz günlerde üst yönetim kadrosu ile birim, bölge ve şube müdürlerinin Afyon’da yaptığı toplantı da son dönemde yaşanan bu süreci özetliyor. Toplantı sonunda Türkiye Finans Genel Müdürü Derya Gürerk ve Genel Müdür Yardımcıları’nın iş arkadaşlarına pazar kahvaltısı için omlet hazırlayıp servis etmesi, son yıllardaki pozitif değişimin göstergelerinden biri oldu. 

Türkiye’nin öncü katılım bankası Türkiye Finans, hızlı bir değişim ve gelişim süreci sergiliyor. Gelişim odaklı istikrarlı bir büyüme sergileyen, bu süreçte sermaye artırımına giden ve kurumsal kimliğini yenileyen Türkiye Finans, bu gelişimi insan kaynakları politikaları ile de destekliyor. Atılım Programı, Açık Kapı Politikası, Ayna Performans Gelişim Projesi, Yedek Kulübesinden Sahaya gibi projelerle insan kaynaklarına yatırım yapan Türkiye Finans, yenilikçi İK projelerine önümüzdeki dönemde de devam edecek.
Türkiye Finans Genel Müdürü Derya Gürerk “Bizim için insan kaynağı demek, başarının kaynağı demektir. Son dönemdeki istikrarlı büyümemiz ve sergilediğimiz performansta en büyük payı olanlar, tabii ki Türkiye Finans ailesinin bireyleri. Biz de buradan yola çıkarak insan kaynakları alanına yönelik birçok farklı proje başlattık, başlatmaya da devam edeceğiz. Örneğin, yakın zamanda çalışanlarımızın kişisel gelişimine yönelik yeni uygulamaları hayata geçireceğiz. Öte yandan üniversite öğrencilerine yönelik yarışma ve projeler de planlıyoruz” diyerek mevcut ve potansiyel insan kaynağına verdikleri önemi vurguladı. Bu bağlamda geçtiğimiz günlerde ‘Bize Değer’ konseptli bir toplantı düzenlediklerini aktaran Gürerk, “Üst yönetim kadromuz ile birim, bölge ve şube müdürlerimizi, eşleri ve çocukları ile birlikte Afyon’da düzenlediğimiz bir organizasyonla bir araya getirdik. Organizasyonda Türkiye Finans Ailesi üyelerinin kişisel gelişimlerini desteklerken aynı zamanda sanat ve spor etkinlikleri ile keyifli vakit geçirmelerini sağlayacak bir program hazırladık.” dedi.
Sektördeki benzer organizasyonlardan farklı olarak yöneticilerin eşleri ve çocuklarının da misafir olarak katıldığı toplantıda Türkiye Finans Genel Müdürü Derya Gürerk, eşlere özel bir sunum yaparak onları Bankadaki gelişmeler hakkında birinci ağızdan bilgilendirdi. Mutlu ve sağlıklı bir aile hayatının, iş hayatındaki başarıya doğrudan etki ettiğini dile getiren Gürerk, “Türkiye Finans Ailesi’nin bir parçası olarak gördüğümüz eşlerimizi, başarımızın arkasındaki gizli mimarlar olarak nitelendiriyoruz. Bu büyük takımın bir parçası olarak yanımızda yer almaları için konuk ettiğimiz eşlerimiz, özel atölye programları sayesinde fotoğraf, ebru, hat ve çini sanatlarının yanı sıra Afyon mutfağını da yakından tanıma fırsatı buldu. Çocuklarımız da kendilerine yönelik özel aktiviteler sayesinde eğlenceli vakit geçirdiler.” diyerek eşlere ve aileye verdiği önemi vurguladı.
Pazar sürprizi olarak “üst yönetim” çalışanlara yumurta pişirdi 

Son derece samimi bir ortamda gerçekleştirilen organizasyonun sonunda da yönetim olarak çalışma arkadaşlarına özel bir sürpriz yapmak istediklerini belirten Gürerk, “Pazar sabahına renk katmak için üst yönetim kadrosu olarak kahvaltı salonuna aşçı kıyafetleriyle indik, mutfağa girdik ve çalışanlarımızın yumurta siparişlerini aldık. Ardından ellerimizle omlet, sahanda yumurta gibi farklı isteklerin hepsini tek tek hazırlayarak çalışanlarımıza servis ettik. Aşçılık deneyimimiz iş arkadaşlarımızdan büyük ilgi gördü, biz de onlara sürpriz yapmaktan büyük keyif aldık. Bu etkinliğimizle sahada mücadele eden ve bankamızı başarıya taşıyan ekibimize ihtiyaç duydukları tüm desteği vermeye hazır olduğumuzu ve her zaman yanlarında olacağımızı net bir şekilde ilettik” diyerek Türkiye Finans’ta İnsan Kaynakları alanında yaşanan pozitif değişimin altını çizdi.