Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) Türk Telekom'da yeniden yapılanma adı altında kadro açmak için deneyimli personelin emekliliğe zorlandığı, kurumsal hafızanın silinmeye çalışıldığı uyarısında bulundu. EMO Yönetim Kurulu imzası ile yapılan yazılı açıklamada, “Siyasi iktidar tarafından kendi yandaş kadrolarına yer açmak bahanesi ile emekliliğe teşvik uygulamaları düzenli ve zorunlu biçimde devreye sokulmuştur” denildi.
Sözcü gazetesi'nden Selami Aydın'ın haberine göre, durumu ‘bitmeyen senfoni' olarak tanımlayan EMO yönetiminin açıklamasında “Yeniden yapılanma adı altında nitelikli ve deneyimli meslektaşlarımız emekliliğe zorlanıyor” denildi. Türk Telekom'un yeniden yapılanma sürecine ilişkin defalarca yurtdışı danışmanlık firmalarından hizmet satın aldığının belirtildiği açıklamada “Bu firmalara büyük paralar ödendi. Bu firmaların yaptığı uygulamalar nedeniyle deneyimli kadrolar emekliliğe zorlandı. Bugün yaşanan yönetim, altyapı ve mali zafiyetin en büyük nedeni, şirketin yönetim kadrolarının siyasi iktidarın iç çekişmeleri kapsamında biat ve siyasi aidiyetlerine göre belirlenmesidir” denildi.
Türk Telekom'da özelleştirme sürecinin başladığı 2006'dan bu yana genel müdürlük dahil yönetim kadrolarının sık sık değiştirildiği belirtilen açıklamada “Yönetim krizinin faturası deneyimli ve nitelikli meslektaşlarımıza, çalışanlara kesilemez. Özelleştirme aynı zamanda büyük istihdam kaybına yol açtı. 15 yılda, 17 bin istihdam eksilmesi görüldü. Personel giderlerinde tasarruf yapıldığı iddia edilirken, 2010-2015 yılları arasında rekor düzeyde temettü dağıtıldı” denildi.
Türk Telekom için Arap yatırımcılar nabız yokluyor
Suudiler'den Mısır'a 2.4 milyar dolar: Türk Telekom'a niyet Vodafone'a kısmet
Tüm kamu kurumlarında emekliliği gelmiş kişiler emekli edilsin, illa 65 ine kadar mı çalışacak?.Zaten emekli olmuşsun..İş arayan gençler ve de 40 -50 sinden sonra işsiz kalan, devletin git çalış dediği işverenin yaşlısın dediği EYT lileri istihdam edin, çoğuda tecrübeli.
Çünkü özel sektördeki gibi ezilmiyorlar. Keyifleri yerinde işte iken canları bile sıkılıyor işsizlikten.
İçini Arap yedi,hırsını çalışandan alıyorlar.TTKOM'un başına getirdiğiniz adam buranın batışında görevli miydi?
65 yaşında değilse emekli olmaz.
bi gidin artık yaşlılar , sizin yüzünüzden iş bulamıyoruz
ak partililer atanacaktir devam.
Bence emekli etsinler.Eskilerler gündemi takip edemiyorlar.bizleri tatmin edici bilgiler veremiyorlar.yeni nesilden sıkı şekilde donanımlı kalite memurlar yüksek test ve sınavlardan geçirilerek göreve alınmalıdır.
He he. Yeniler hep liyakat sahibi, sınav ile işe alınıyorlar. Önce eski KPSS sistemi gelsin sonra eskiler gitsin.
Daha iyi ya, nitelikli ve deneyimli ise personel her zaman her yerde iş yapar tabiiki yapmak isterse
BİR KİŞİNİN YAPACAĞI İŞ 10 KİŞİ TARAFINDAN YAPILIYOR.BİR YUMURTAYI 10 KİŞİ NİN TAŞIMASI MANTIKSIZ.
çok bile durrmuşlar
Kablolar karmakarısık heryerde iğrenç görüntüsü var ev telefonu zaten tarih oldu,rakipler tasınabilir kablosuz internet veriyor hemde uçak hızında buna göre ne işim olur ttkom ile bir tane aboneliğim kalmadı beter olsunlar.
t Telekom iyi yönetilmiyor alt yapı çalışmaları yok alakasız kişiler yönetimde internette sıkıntı var arıyorum taşeronun taşeronu geliyor oda bana başka firmaya geç diye akıl veriyorlar denilenler doğrudur
Mezarda emeklilikten şikayet edip emekliliğin gelince poposunu koltuğa yapıştıran soytarılar artık bi defolun gidin. Gençlerin önünü açın. Ha bir de 2007 den itibaren KPSS de soru çalıp Kamuya yerleşen fetocu itler de buna dahil.
2019 yılından beri bu şirketin % 55 i özel sektörde iken nasıl oluyoda hükümet personel işlerine karışıyor hele bu düzeyde insanları emekli olmaya zorluyor bunu da bi yorumlayın.
Aslında tüm kurumlarda yapılması gerekiyor. Gençlere yer açılsın. Mezara kadar orada oturacaklarina emekli olup hobileriyle ugrassinlar
t-hemen hemen her vatandasın yakasını silktiği bir sirket. calısanından yönetimine. bir seyler ters gidiyorsa tabiki yenilikci olacaksın. devlet memuru kimliğini atamamıs bir dunya personel var içlerinde. her kes kaddini bilecek o kadar...
Yok canım abartıyorsunuz.. !!!! Yapmazlar tanırım arkadaşları çok iyiler !!! Her kim ki adaletten sapıyorsa ve de işi ehline vermiyorsa Allah belasını versin.. Esenlik ve rahmet mazlum, ahlak ve erdemli insanlara olsun..
20 yıl yemişsin ekmeğini devlet kurumunda, kalk da az başkası yesin. bence kamuda 20 yıllık yapılmalı sözleşmeler. sonrasında devam etmek isteyen özel sektöre geçsin
Ne arpalıkmkş be hariri ile başladı zaruri ile devam ediyor
Arpalıktan da öte , tüm alt yapı bilgilerimiz başkalarının eline geçti. Tüm ilgili şirketlere alt yapı hizmeti sağlayan kuruluşun özelleştirilmesi iyi olmadı
Yandaşların sllah belasını versin. Ülkeyi sefalete götürüyorlar.
Türk Telekom zaten bankalara geçinceye kadar siyasi iktidarın elindeydi ve ağzına kadar verimsiz kadroları ile doluydu. Asıl bankalar firmayı tamamen verimli hale getirmeye çalışıyor. Muhtemelen bu kadroları temizleyerek ve gençleştirerek.. Bence bu haberi yumurtlayan Elektrik Mühendisleri Odası'nın ne halt olduğuna bakmak lazım..
Bankalar verimsiz personeli çıkarıp kadroyu sağlamlaştırır.
Ne olacak tüm kamu kurumlarında emeklilik yaşı gelen tüm personel emekli edilmesi lazım kaldı ki özel sektör piyasada bir dünya işsiz var bu insanlara yer açmak için yaşı gelen emekli olsun neyi düşünüyorlar mezarda mı çalışacak bırak artık kardeşim gençler var bırak birazda onlar çalışsın
İşleri ağır olsa zaten kendileri emekli olur. Yatarak para kazandıkları için emekli olmuyorlar.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.