<
BASIN TOPLANTISI - ETKİNLİK - KONFERANS
Basın Daveti Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği 06 Şubat 2020, 09:30

Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...

Tüm Etkinlikleri Göster
BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaGündemSunak'ın sendika yasağı planı ortaya çıktı----

Sunak'ın sendika yasağı planı ortaya çıktı

Sunak'ın sendika yasağı planı ortaya çıktı
08 Ocak 2023 - 14:38 www.finansingundemi.com

Sızan e-postalar, İngiltere Başbakanı Sunak'ın, temel hak ve özgürlüklere yönelik en büyük saldırıya hazırlandığını gösteriyor

Grevlerle sarsılan Birleşik Krallık'ta (BK) hükümet perşembe günü grev karşıtı kanun çalışmalarını hızlandırdığını duyururken Başbakan Rishi Sunak'ın asıl amacının ülkede sendikaları yasaklamak olduğu öne sürüldü. Sunak'ın ilerleyen haftalarda söz konusu yasayı çıkartarak binlerce işçiye sendika yasağı uygulamayı düşündüğü ortaya çıktı.

Üst düzey yetkililerin aralarında paylaştığı ve The Observer gazetesinin incelediği e-postalara göre Sunak, kilit önemdeki kamu sektörlerinde çalışanların grev kararı almaları halinde bile "minimum" düzeyde hizmet vermesini zorunlu kılmayı hedefliyor. The Guardian yasa tasarısının ülkede sınır güvenliği, eğitim, sağlık, tren yolları, itfaiye ve nükleer santral hizmetlerini kapsayacağını yazdı.

Yasa kapsamında belirtilecek "minimum hizmetin" karşılanmaması durumunda sendikalara dava açılabilmesi ve çalışanların işten çıkarılabilmesi planlanıyor.

BK İşletme, Enerji ve Endüstriyel Strateji Departmanı'ndaki yetkililerin, üst düzey devlet memurlarına gönderilen e-postalara göre Başbakan Sunak'a grev karşıtı yasa için üç model önerildi.

İlk modelde yalnızca Sınır Gücü personelinin herhangi bir sendikaya üye olmasının yasaklanmasının tavsiye edildiği görüldü. 

Diğer öneride tüm çalışanların iş yavaşlatmasının yasaklanabileceği belirtildi.

Üçüncü seçenekte işyerleri için belirlenecek "minimum hizmetin" karşılanmaması halinde sendikaya dava açılabilmesi ya da işçilerin kovulabilmesi yer aldı. Hükümetin perşembe günü yaptığı açıklama, üçüncü seçeneğin tercih edileceğini gösterdi.

BK İşletme, Enerji ve Endüstriyel Strateji Departmanı yetkilileri, bu modelleri Sunak'a sunarken "hangisinin tercih edileceğine dair kesin bir görüşe sahip olmadıklarını" yazdı.

Haberde Sınır Gücü personeline sendika yasağını öngören en sert modelin tepki görebileceği için kabul edilmediği yazıldı. Zira işçilerin sendikalara üye olma hakkı, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'yle güvence altında.

Sendikalar endişeli

Sendika liderleriyse bu yasağın sadece Sınır Gücü çalışanlarına değil diğer sektörlere de uygulanabilecek olmasından endişelendiklerini söyledi. Böyle bir durumda 1 milyondan fazla işçinin sendikaya üye olmaktan alıkonabileceği kaydedildi.

Kamu ve Ticari Hizmetler Sendikası Genel Sekreteri Mark Serwotka'ya göre sızan e-postalar, "hükümetin, perde arkasında temel hak ve özgürlüklere yönelik nesiller boyu görülebilecek en büyük saldırıya hazırlandığını" gösteriyor.

Serwotka, sendikalaşma yasağının daha da büyük bir grev dalgasına karşı hazırlanan kanundaki bütün sektörleri kapsayacağına inandığını ifade etti.

BK'de artan hayat pahalılığı ve enflasyon karşısında maaşlarının eridiğini savunan pek çok sendika greve gidiyor. Yaklaşık bin sınır güvenliği çalışanı, emeklilik maaşları ve iş güvenliği konularında yaşanan anlaşmazlık nedeniyle 23-31 Aralık'ta grev yapmıştı.  

Ülkenin en büyük demiryolu sendikası RMT de 40 bin üyesiyle yeni yılın ilk haftasına 48 saatlik grevle başlamıştı.

Bu sektörlerin yanı sıra, otobüs şoförleri, ehliyet sınavı çalışanları, öğretmenler, ambulans çalışanları da bu ay grev yapmaya hazırlanıyor.
(Independent Türkçe)

İngiltere Başbakanı Sunak'tan sendika liderlerine çağrı

Fransa ve İngiltere'deki grev yeni yılda da devam ediyor!

İngiltere, grevlerin önüne yasayla geçmeye hazırlanıyor

 

YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)