Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Pandemi ile birlikte gelen sosyal izolasyon döneminde çalışanların uzaktan eğitime olan talebi patladı. Çalışanlar tarafından alınan dijital eğitim sayısı, canlı sanal sınıflarda oturum sayısı ve mobil cihazlardan uzaktan eğitime erişim gibi başlıklarda yüzde 1000’e varan artışların olduğunu gösterdi.
Uzaktan eğitim alanında, 500’den fazla kuruma ve yaklaşık 3 milyon kişiye hizmet veren Enocta’nın yayınladığı veriler çarpıcı sonuçlar ortaya koydu.
Araştırmaya göre, “Korona Salgını” nedeniyle iş yerlerinin bir kısmının kapandığı, evde geçirilen sürenin uzadığı 15 Mart sonrasında, çalışanların aldıkları dijital eğitim sayısı adeta patlama gösterdi. 2019 Mart - Nisan döneminde 1 milyon 780 bin olan dijital Eğitim” sayısı, 2020’nin aynı döneminde yüzde 1041 artış göstererek 20 milyon 293 bin’e ulaştı.
ALINAN EĞİTİM SAYISI ARTIŞ
Sağlık Bakanı halktan destek görüyor
Korona virüs ölümleri için yeni tespit
GÖRÜLMEMİŞ ARTIŞ
Enocta CEO’su Ahmet Hançer, evde geçirilen sürenin uzamasına bağlı olarak uzaktan eğitim alan profesyonellerin eğitim talebini patlattıklarını ve farklı eğitimlere olan talebin görülmemiş şekilde artış kaydettiğini söyledi. Hançer şöyle devam etti: “Uzaktan eğitim bilinen, kullanılan ancak tümüyle benimsenen bir eğitim yöntemi değildi. Mart-Nisan döneminde uzaktan eğitimin sağladığı fayda daha iyi anlaşıldı ve geçmişte hiçbir dönemde görülmedik biçimde benimsendi.”
Enocta’nın verilerine göre farklı başlıklarda artışlar şu şekilde gelişti:
* Sisteme toplam giriş, hafta içi yüzde 57, hafta sonu ise yüzde 80 artış gösterdi.
* Sanal sınıf toplam oturum sayısı da hızlı artış gösteren bir başka başlık oldu. Çoklu interaktif eğitimin alındığı sanal sınıflarda oturum sayısı yüzde 418’lik bir artışla, 125’den, 648’e çıktı.
* Pandemi öncesi dönemde sisteme yoğunlukla sabah saatlerinde girilirken, Pandemi döneminde yoğunluk 13:00 ila 16:00 saatleri arasında gerçekleşti.
* Yine bu dönemde mobil cihazlardan hafta içi eğitimlere erişim ortalaması yüzde 92 oranında arttı.
SANAL SINIF ARTIŞ
Salgın tüketim alışkanlıklarını değiştirdi
PANDEMİ DÖNEMİ PSİKOLOJİYE DESTEK
Stres yönetiminden, sigortacılığa çok farklı başlıklarda eğitimler sunan Enocta CEO’su Ahmet Hançer, “sosyal izolasyon” döneminin birçok eğitim ihtiyacını da beraberinde getirdiğini belirterek şunları söyledi: “Kurumlar çalışanları için evde verimli ve güvenli çalışma, sanal toplantılarda verim elde etme, uzaktan ekip yönetimi ve uzaktan çalışırken takım olma gibi iş hayatıyla ilgili online eğitimler sunmaya başladı. Kurumlar aynı zamanda çalışanların bu dönemdeki psikolojilerini desteklemek için kaygı yönetimi ve stres yönetimi gibi konularda da online eğitimler sunmakta. Yine bu dönemde pek çok kurum, gerek sosyal sorumluluk kapsamında, gerekse çalışan bağlılığını artırmak için çalışanların aileleri, eşleri, çocukları, sevenleri için de farklı konularda online eğitim sunuyor. Şunu belirtebiliriz, Kovid 19 ile birlikte özel şirketlerde ve kamu kurumlarında iş ile ilgili hiç olmadığı kadar uzaktan eğitim yapılmaya başlandı.“
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.