Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
CHP yasalaşma ihtimali olmayan, ancak hayali bile güzel bir kanun teklifi hazırladı. Genel Başkan yardımcısı ve İstanbul milletvekili Sezgin Tanrıkulu, memurlara yılda 4 maaş ikramiye verilmesini istedi. Yasa teklifini TBMM’ye sunan Tanrıkulu, 8 Mart Dünya Kadınlar gününde, kadın memurlara ekstra bir maaş daha ikramiye verilmesini, böylelikle kadın memura yılda 5 maaş ikramiye ödenmesini de önerdi.
Bütçeye büyük yük getirmesi nedeniyle hükümetin onay verme ihtimali yok denecek kadar az olan teklif ile 657 sayılı devlet memurları yasasında değişiklik öngörülüyor. Teklifin gerekçesinde, memur sendikalarının toplu sözleşme yapamadığı hatırlatılarak, işçi sendikalarının ise bu hakkı elde ettiği vurgulanıyor.
Memurların özlük haklarının gerilediğini savunan Tanrıkulu, memur ve işçi arasında oluşan farklılığın giderilmesi için, memura da 4 maaş ikramiye önerdi. 8 Mart Dünya kadınlar gününde de, kadın memura bir maaş ekstra ikramiye verilmesini isteyerek, Anayasada kadınlara ‘’Pozitif ayrıcalık’’ ilkesi bulunduğunu hatırlattı.
CHP'li vekilimiz güzel ve bir o kadar da hak olması gereken bir teklif sunmuş ve tabiki de hükümet işçi düşmanı patron yanlısı CHP öneriyi sunan tabiki de kabul edilmeyecektir.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.