Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
QNB Finansbank değişen dünya koşulları ve iş dünyasındaki yenilikler çerçevesinde yol haritasındaki değişimleri yeni kurum kültürünü yayınlayarak duyurdu. QNB Finansbank bu süreçte, hem çalışanlar, hem müşteriler hem de diğer paydaşlar için o kurumla çalışmanın anlamını tanımlayan varoluş amacını ‘Beklenenin ötesine geçeriz. Kalıcı değer yaratırız’ olarak belirledi.
QNB Finansbank, bir organizasyonun değerleri, inançları, normları ve iş yapış şekillerini belirleyen temel unsurlardan biri olan kurum kültürü rehberini hazırlarken, kendi kurum içi iş yapış biçimleriyle ve stratejileriyle paralel bir içerik oluşturmayı hedefledi.
Banka kurum kültürünü gözden geçirip yenilerken iş birliği ve katılımcılığı esas alarak, çalışanların görüşleri ve önerileri doğrultusunda çalışmaları şekillendirdi. Bu kapsamda QNB Finansbank anket çalışmaları, atölye çalışmaları, bire bir görüşmeler ve mevcut süreçlerin incelenmesine yönelik iş birlikleri ile kültürün yapısını çalışanlarıyla birlikte hazırladı.
Önce insan, güven, adaptasyon, öncü olmak ve birlikte gelişim değerlerinin ön planda tutulduğu ve vizyonlarıyla uyumlu stratejilerin hayata geçirilmesini hedefleyen kurum kültürü çalışması, QNB Finansbank çalışanlarının motivasyonunu artırmayı ve kurumsal hedeflere ulaşmayı kolaylaştırmayı da amaçlıyor.
QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, yenilenen kurum kültürleri hakkında yaptığı açıklamalarda şu sözlere yer verdi:
“Son yıllarda ülkemizde ve dünyada yaşanan krizler, pandemi, deprem gibi gündemler bize zaten kültürümüzde var olan insan odaklılığın önemini bir kez daha hatırlattı. QNB Finansbank olarak sektörümüzden doğan sorumluluğumuzla bu anlamda öncü rol üstlendik ve beklenenin ötesine geçmeyi hedefleyerek farkındalık yaratmayı amaçladık. Kurum kültürümüzü revize ederek ‘Önce İnsan’, güven, adaptasyon, öncü olmak, adaptasyon dedik ve birlikte gelişimin önemini vurguladık. Çalışanlarımızın fikirlerini alarak ortaya çıkarttığımız yeni kurum kültürümüzün, bankamızın başarı hikayesini daha da ileriye taşıyacağına ve sürdürülebilir bir büyüme sağlayacağına olan inancımız tam.”
QNB Finansbank ile “Swift GO” transferleri artık mümkün
QNB Finansbank ve eLogo‘dan firmalara avantaj sağlayacak iş birliği
QNB Finansbank çift dilimli sendikasyon sağladı
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.