Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Nafaka tartışmalarını bitirecek çalışmayla ilgili önemli gelişmeyi Milliyet yazarı Abdullah Karakuş köşesine taşıdı. İşte o yazı...
Adalet Bakanı Abdulhamit Gül ile ömür boyu nafaka ödeme tartışmalarını konuştum. İki tarafı da mağdur etmeyen bir çalışma yaptıklarını belirten Gül, ömür boyu nafaka yerine alt-üst sınır getirileceğini, ne kadar yıl ödeneceğini mahkemenin takdir edeceğini söyledi. Kademeli süreler üzerinde çalışıldığını Milliyet’e açıklayan Gül, “Örneğin beş yıl evli kaldıysa artık ömür boyu nafaka ödemeyecek. Buna bir sınırlama olması lazım. Beş yıl evli kaldıysa 5-10 yıl ödemesi tartışılıyor. Alt ve üst sınır olacak. Buna göre takdiri mahkeme karar verecek. Avrupa uygulamalarına da bakarak adil bir düzenleme taslağı hazırladık” dedi.
Adalet Bakanlığı’nın hazırlığı taslağı Aile Bakanlığı’na gönderdiklerini açıklayan Gül, kadını da asla mağdur etmeyeceklerini söyledi. Gül, “Yani gerekirse iş, istihdam bu konuda sağlanacak ama hiçbir yerden geliri yoksa. Bu konuda belli bir süre diğerlerini de devlet üstlenecek şekilde. Kadın asla mağdur olmayacak. Ama erkek de iki sene evli kalmış, ömür boyu ödüyor. Bunu ödememesi lazım, adil değil, bir sınırlama olması lazım. Ayrıca kadının çocuğu olmasa da tek başına işi yok ise bunun da mağduriyetini ortadan kaldıracak bir dengeyi sağlayacağız” diye konuştu.
bir yuvanın yıkılmasında kadınların babaları ve kardeşlerinin en büyük etkisi olduğu yasanın da çıkışı ve hakimlerin bu konuyu göz ardı etmemesi lazım örnekte şahsımdır davalık olduğum eşimle mi evliydim kardeşleriyle mi belli değildi henüz davamız devam ediyor devletimizden kadın erkek eşittir ilkesini boşanma davalarında da uygulamasını rica ediyoruz.
Kisa süren evliliklerde erkek kisa süreli nafaka vermeli.
Şu şekilde de olabilir: Eğer kadın'da meslek sahibiyse (yani diploması varsa) nafaka verilmez. Eğer ortada çocuk varsa her iki taraf çocuk 18 yaşına gelene kadar sadece çocuğa ödeme yapar.
Bir kere evli olan karı koca ikiside evlenirken sağlıklı olarak evleniyorsa, neden boşanınca ikiside çalışabilir mantığı olmuyor anlamıyorum. Başta ikisi sağlıklı idi. Gelişmiş ülkelerde nafaka varmı ki. Karı koca demeden çalışıyorlar. Evlilik bitince bayan sakat mi kalmış oluyor gözüyle bakılıyor yada yardıma mı muhtaç, eli kolu varsa elbette çalışabilir. Bu evlenmemek için bir sorun olarak karşımıza çıkıyor bizim ülkede. Nafaka varsa bile miktarı fazla olmamalı. Çocuk masrafına girmicem. İkisinin çocuğu ise iki tarafta çalışarak ortak karşılamak zorundadır.
Cocuğu babasının evınden getirmedi ya babasın tabıkıde nafakasını vereceksin....
kendim şahsen 1 sene evli kaldım anlaşmalı boşandık. bi çocuk oldu.nafaka ödüyorum.daha 2 yıl olmadı tekrar nafaka arttırım talebinde bulundu karşı taraf.kendiside memur olmasına rağmen. lütfen bu nafaka konusunda bi miktar ve sınırlama gelirse çok iyi olacak
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.