Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
ABD'nin önde gelen gazetelerinden New York Times'ta çalışanlara “ofise dönün” talimatı verilmesi kriz çıkardı.
New York Times yönetimi, bu hafta Kovid pandemisi nedeniyle evden çalışma uygulamasının değiştirileceğini belirterek çalışanlardan haftanın en az üç günü ofiste olmalarını istedi. Ancak 1300'den fazla gazete çalışanı talebe karşı çıktı.
ABD'nin en büyük basın sendikası News Guild ve diğer sendikalara üye 1316 gazete çalışanı, enflasyonun ve hayat pahalılığının bu kadar yüksek olduğu bir dönemde ofise dönmeye zorlanmalarının kabul edilemeyeceğini belirterek bu amaçla başlatılan imza kampanyasına destek verdi.
Tartışmanın, sendikalar ve New York Times yönetimi arasında maaş anlaşmazlığın yaşandığı bir döneme denk gelmesi dikkat çekti. Sendika temsilcilerinden haber masası editörü Tom Coffey, maaşlar artırılmadan ofise gitmenin çalışanlar için daha fazla yakıt, ulaşım, giyim, yeme-içme masrafı anlamına geldiğini söyledi.
‘Saygı ve adil bir sözleşme’
Video editörü Haley Willis de Twitter mesajında “New York Times çalışanlara ofise dönme karşılığında marka yazılı yemek kutuları veriyor. Bizim istediğimizse saygı ve adil bir sözleşme. O nedenle sendika üyesi arkadaşlarımla bu hafta evden çalışıyoruz” ifadelerini kullandı.
New York Times'tan bir sözcü ise, çalışma günlerine ve şekline departmanların karar verdiğini ancak hibrit çalışmayı desteklediklerini belirterek “haftada üç gün ofise gelmenin zorunlu olmadığını” kaydetti.
Gazete yönetimi çalışanlara yüzde 4 maaş zammı önerirken sendikalar yüksek enflasyona dikkat çekerek yüzde 8'den az zam kabul etmeyeceklerini vurguluyor.
Z Kuşağı ofisin avantajlarını fark etti
Beyaz yakalılar ofise dönmek istemiyor
Wall Street devlerinden ofise dönüş adımı
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.