Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 52,60 | 0,67 | 273.520.000.000,00 |
ALBRK | 5,89 | -1,34 | 14.725.000.000,00 |
GARAN | 110,80 | 0,00 | 465.360.000.000,00 |
HALKB | 19,79 | 0,15 | 142.186.757.451,18 |
ICBCT | 12,20 | -2,63 | 10.492.000.000,00 |
ISCTR | 12,02 | 0,00 | 300.499.639.400,00 |
SKBNK | 5,43 | 7,31 | 13.575.000.000,00 |
TSKB | 10,60 | 0,19 | 29.680.000.000,00 |
VAKBN | 22,82 | -0,70 | 226.281.329.154,86 |
YKBNK | 24,36 | 1,42 | 205.770.169.278,24 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
İstanbul Asliye Hukuk Mahkemesi’ne iki yıl önce açılan davanın dilekçesinde davacı Emine Atamtürk’ün 15 Mart 2013 tarihinde Murat Dalkılıç’ın evinde hizmetçi olarak işe girdiği belirtildi. Davacı Emine Atamtürk’ün Dalkılıç’ın evinde temizlik, yemek, ütü vs. işleri yaptığının anlatıldığı dilekçede, “Müvekkil 18 ay sonra 5 Ağustos 2014’te işten çıkartılmıştır. Normal çalışma süresi iş kanunu hükümlerine göre haftalık 45 saati, yani günde 11 saati aşmayacağı kuralı geçerliyken müvekkil Emine Atamtürk, davalı Murat Dalkılıç’ın keyfi görevlendirmesi doğrultusunda gece 02.00’lere kadar çalışmıştı. Normal günler saat 11.00’den akşam 18.00’e kadar çalışan müvekkil aylık 1800 lira maaş almıştır. Maaşını tek seferde ya da banka yoluyla alması gereken müvekkil Emine Atamtürk’ün maaşı, haftalık 450 lira şeklinde elden ve davalının menajeri tarafından verilmiştir. Çalıştığı süre boyunca sigorta yapılacağı söylenen Emine Atamtürk’ün sigortası da yapılmamıştır. Dolayısıyla asgari geçim indirim ücretinden de yararlanamamıştır. Murat Dalkılıç, Emine Atamtürk’ü resmi bayram tatillerinde de çalıştırdı. Çalıştığı bayram tatil paraları davacıya ödenmedi. Haftada iki gün izin kullanacağı söylenen müvekkile haftada bir gün izin kullandırıldı. İşe girdiği tarihten bu yana aralıksız çalışan Emine Atamtürk, kıdem tazminatına da hak kazandı. Ayrıca müvekkile yıllık izin de verilmedi. Menajeri tarafından mesaj yoluyla işten çıkartılan müvekkilin 15 Temmuz – 15 Ağustos 2015 tarihleri arasındaki bir aylık maaşı da ödenmedi. Davalı işveren tarafından kötü niyetle ödenmemiş olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, maaş ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı, yıllık izin ücreti alacağı ve diğer alacaklarımız için şimdilik 520 liranın davalıdan tahsilini istiyoruz“ denildi.
DAVACININ İDDİALARI GERÇEK DIŞI
Davalı Murat Dalkılıç ise bir süre yanında çalışan Emine Atamtürk’ün iddialarının tamamen gerçek dışı olduğunu iddia etti. Dalkılıç’ın avukatı, “Haftanın en az 3 sabahı işe hep geç gelmiştir. Ayda birkaç defa gece 02.00’lere kadar çalıştığı doğru değildir. Müvekkilim sanatçı olup yılın yarısını şehir dışında geçirmektedir. Durum böyleyken davacının izin kullanmadığını açıklaması iyi niyete aykırıdır. Ayrıca bir yılını doldurmadan akrabasının evliliği nedeniyle bir hafta işe gelmemiştir. Düğünü olması nedeniyle davalı müvekkilim tarafından ekstra para yardımı almıştır. Düğün elbisesi için dahi davacıya para vermiştir. Aldığı maaş 1800 lira değil 1200 liradır. Tüm maaşlarını almıştır. Son maaşını alamadığı da doğru değildir. Bu konuda davacıya yemin teklif edilmesini istiyoruz. Haksız davanın reddine karar verilsin” dedi.
12 BİN LİRA KAZANDI
Davanın karar duruşmasına taraf avukatları katıldı. Emine Atamtürk’ün avukatı açtıkları davanın kabulüne, Murat Dalkılıç’ın avukatı ise davanın reddine karar verilmesini istedi. Davayı kabul eden mahkeme, bilirkişi raporu doğrultusunda yapılan hesaplama sonrası davacı Emine Atamtürk’ün açtığı davayı kabul etti. Mahkeme Murat Dalkılıç’ın haksız fesih nedeniyle 10 bin 800 lira, 20 günlük işçi alacağı ücreti 1200 lira olmak üzere toplamda 12 bin lira tazminatın Murat Dalkılıç’ın davacıya ödemesine karar verdi. Mahkeme Emine Atamtürk’ün bayram, yıllık izin ve asgari geçim indirimi talebinin ise reddine karar verdi.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.