Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Meclis, işyerinde psikolojik şiddet (mobbing) uyguladığı kesinleşen patrona ´kredi ve teşvik´ yasağı istedi. Mağdurun korunması için de tacizi yapan ve göz yumana alt sınırı 2 yıl olmak üzere hapis cezası öngörüldü.
Meclis Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu, "İşyerinde Psikolojik Şiddet (Mobbing)" Alt Komisyon raporunu kabul etti. Raporda, mobbingin birey üzerinde olduğu kadar kurum üzerinde de tahrip edici sonuçları olduğuna dikkat çekilerek, şu tespitlere yer verildi:
"Bu konuda mücadelede farkındalık yaratılmalı, el kitapçığı hazırlanmalı. Mağdurlar hem dava açabilmeli hem de aynı konuda belirli bir makama şikâyet edebilmelidir. İşçisine psikolojik taciz yaptığı sabit olan işverenler belirli sürede kredi, teşvik olanaklarından mahrum bırakılsın. Tanıkların korunması için yasal düzenleme yapılmalı. Türk Ceza Yasası´nda psikolojik tacizin açık bir tanımı yapılarak bunu yapanlara, göz yumanlara alt sınırı 2 yıl olmak üzere hapis cezası öngörülmeli, mobbing suçu işleyenlere ayrıca en az 10 bin ila 20 bin lira para cezası verilmeli."
Sabah gazetesinin haberine göre, Mobbing Alt Komisyon Başkanı, AK Parti Trabzon Milletvekili Safiye Seymenoğlu, mobbingin üst düzey yöneticilerde bir meslek hastalığı olarak görüldüğünü belirtti. Seymenoğlu, mobbingin özellikle duygusal zekâsı yüksek kişilere yapıldığını, yasal dayanağı bulunmadığı için ispatının kolay olmadığını, kişiyi yalnızlaştırdığını anlattı.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.