Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 49,54 | -3,43 | 257.608.000.000,00 |
ALBRK | 6,50 | 2,52 | 16.250.000.000,00 |
GARAN | 102,80 | -1,81 | 431.760.000.000,00 |
HALKB | 19,68 | -1,30 | 141.396.431.866,56 |
ICBCT | 12,39 | -0,48 | 10.655.400.000,00 |
ISCTR | 10,66 | -3,62 | 266.499.680.200,00 |
SKBNK | 5,07 | -1,93 | 12.675.000.000,00 |
TSKB | 10,49 | -1,78 | 29.372.000.000,00 |
VAKBN | 20,40 | -2,11 | 202.284.799.069,20 |
YKBNK | 22,16 | -3,57 | 187.186.656.453,44 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Hükümetin, bireysel emekliliğin gelişmesi için her türlü desteği vereceğini açıklaması üzerine emeklilik şirketleri, mesleki zorunlu emekliliğin kurularak, tüm çalışanların katılımının sağlanacağı bir sistem yaratılmasını önerdi.Başbakan Erdoğan’ın, Hükümet Programı’nda bireysel emeklilik sistemine değinmesi ve sistemin yaygınlaştırılarak, fonların hızla büyümesi amacıyla her türlü tedbirin alınacağını söylemesi, emeklilik şirketlerini umutlandırdı.
Hükümetin bireysel emeklilikte nasıl bir aksiyon alacağı henüz belli değilken; emeklilik şirketleri, mesleki emeklilik planlarının kurulup, bireysel emekliliğin zorunlu hale getirilmesi ile sistemin gelişeceğini gündeme getirdi.
Mesleki zorunlu emeklilik
Garanti Emeklilik Genel Müdürü Erhan Adalı, bireysel emekliliğin önemli ölçüdeki bir açığı doldurduğunu belirterek, ancak tam olarak dengeli bir emeklilik sisteminden bahsedilebilmesi için mesleki emekliliğin de işin içine girmesi gerektiğini söyledi. Adalı, “Bizde eksik olan yapı, ikinci basamak dediğimiz mesleki zorunlu emeklilik sistemi. Bunun da 8 yıllık başarılı performans sergileyen emeklilik sektörü oyuncuları tarafından layıkıyla yerine getirilebileceğini düşünüyorum” dedi. Erhan Adalı, bugün için işverenlerin çalışanları için katkıda bulundukları bireysel emeklilik planları bulunduğunu ifade ederek, mesleki emekliliğin hayata geçmesiyle ile tüm çalışanların katılımının sağlandığı bir sistem yaratılacağını kaydetti. Adalı, “Mesleki emeklilik sisteminin kurularak, tamamlayıcı emeklilik sisteminin çeşitlendirilmesi mümkün” dedi.
İşveren emeklilik sözleşmeleri
Yapı Kredi Emeklilik Genel Müdürü Taylan Türkölmez, işverenlerin katılımının zorunlu olacağı, mesleki emeklilik planları olarak tanımlanan ikinci basamak emeklilik planlarına değinerek, “İkinci basamak emeklilik, işveren katkısının olduğu, işyeri bazlı emeklilik sistemleri olup, fonlu veya dağıtım esaslı tasarlanan emeklilik sistemidir. Ayrıca bazı işverenlerin bireysel emeklilik çerçevesinde tasarladıkları işveren grup emeklilik sözleşmeleri bu ikinci basamağın amacına hizmet etmektedir” dedi.
Taylan Türkölmez, işverenlerin katkıda bulunacağı ikinci basamak emeklilik için, bireysel emeklilik sisteminin kullanılması gerektiğini vurgulayarak, şunları söyledi: “Yapılacak düzenleme ile belli bir sayının üzerinde çalışan istihdam eden işverenlerin, bireysel emeklilik bünyesinde kuracakları işveren grup emeklilik sözleşmeleri ve çalışanlarının maaşlarının belli bir oranında katılım yapması zorunlu tutulabilir. Bu doğrultuda ikinci basamak için bireysel emekliliğin önde gelen adaylardan biri olduğu düşüncesindeyim.”
Vergi teşviki yaygınlaştırılmalı
GARANTİ Emeklilik Genel Müdürü Erhan Adalı, vergi teşvikinin yaygınlaştırılması gerektiğini belirterek, şunları söyledi: “Bunun için de doğrudan teşvik uygulamasına geçilmeli. Çoğu kişi bireysel vergi beyannamesi doldurmuyor, ödedikleri vergiyi ancak bordrolarında görebiliyor. Buradan da bireysel emeklilikteki vergi avantajından, katılımcıların yüzde 90’ı yararlanabilecekken neden halen sadece yüzde 40’ından azının kullandığını anlayabiliriz. Doğrudan teşvik uygulaması sayesinde tüm katılımcılar çok daha kolay vergi avantajından yararlanabilecek.”
Zorunlu tutulması sistemi büyütür
AVIVASa CEO’su Meral Eredenk, şunları söyledi: “Doğrudan vergi teşviki, hem şirketlerin hem de katılımcıların sisteme girişlerini hızlandıracağı için ilk planda ele alınabilir. Gönüllülük esasına dayalı bireysel emekliliğin kısmen de olsa zorunlu tutulması hızlı büyüme getirir. Bu sayede sadece sistem büyümekle kalmayacak, aynı zamanda finansal piyasalar derinleşecek, toplam birikimler artacak, hükümet daha uzun süreli ekonomi hamlelerinde bulunabilecek. ”
Samsunspor Anadolu Sigorta ile anlaştı
SÜPER Lig’in yeni takımı Samsunspor, Anadolu Sigorta ile anlaştı. Anlaşma çerçevesinde Anadolu Sigorta, Samsunspor taraftarlarına özel kasko ve trafik ürünü oluştururken, Samsunspor taraftarları da satın aldıkları bu poliçeler ile araçlarını güvence altına almanın yanı sıra kulüplerine de destek sağlayabilecekler. Anadolu Sigorta Genel Müdürü Mustafa Su, yaptığı açıklamada, Samsunsupor ile yaptıkları anlaşmanın uzun yıllara dayanan kalıcı bir birliktelik olduğunu söyledi. Mustafa Su, imzalanan protokoller ile bu yolda önemli bir adım atıldığına işaret ederek, her iki tarafın da isteği ve arzusu neticesinde bu işbirliğinin daha da gelişeceğine inandığını kaydetti. Anadolu Sigorta ile Samsunspor arasında yapılan anlaşma ile Samsunsporlulara özel olarak hazırlanan ürünler sayesinde taraftarlar, trafikte seyreden araçlar için yapılması zorunlu olan trafik sigortasının haricinde, Anadolu Sigorta’nın sunduğu geniş kasko çözümlerinden de faydalanabilecekler.
"Samsunspor Anadolu Sigorta ile anlaştı " haberininin bu haberle ne alakası var ?
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.