Merkez Bankası çalışanına erken emeklilik teşviki

Merkez Bankası’nda çalışanlara yönelik yeni bir emeklilik çalışması gündemde. Banka Meclisi, personelin emekli olmasının teşvik edilmesine yönelik karar aldı ve bu kararın uygulanması için yönetim kademesi yetkilendirildi. 1952 ile 1962 doğumlu personele yaşına göre bir emeklilik teşvikinin uygulanması kararlaştırıldı. 1962 yılı doğumlulardan başlayarak emekli olması halinde çalışanın maaşının 12 katı ile 2 katı arasında teşvik verildiği öğrenildi.

HAZİRAN SONUNA KADAR

Merkez Bankası çalışanları arasında bugünlerde en çok konuşulan konu emeklilik. Banka çalışanlarının emekliliğe teşvik etmek için Merkez Bankası Başkanı Murat Çetinkaya’nın başkanlığını yaptığı Banka Meclisi’nde bir karar alındı. Teşvik sisteminin nasıl uygulanacağı konusunda ise Başkan Çetinkaya ve başkan yardımcılarından oluşan yönetim kademesi yetkilendirildi. 1952 ile 1962 doğumlu personelin yaşına göre emekli edilmesi için kademeli teşvik sistemi uygulanmaya başlandı. Örneğin 1962 doğumlu yani 55 yaşındaki bir çalışan emekli olmayı tercih ederse maaşının 12 katı tutarında emeklilik teşviki alacak. Sisteme göre, yaş ilerledikçe ödenecek miktar azalacak. Çalışanlara getirilen teşvikin maaşının net tutarı kadar olduğu bu nedenle de çalışanların emekli olmakta tereddüt ettikleri belirtiliyor. Teşvik sisteminden yararlanmak isteyen personele haziran ayı sonuna kadar süre tanındı.

Merkez Bankası’nda 2007 yılında 4 bin 536 personel çalışıyordu. 2010 yılına kadar personel sayısında bir gerileme oldu ve 2010 yılında 4 bin 379’a düştü. Bu tarihten itibaren personel sayısı arttı. 2011 yılında 4 bin 397’ye, 2012 yılında 4 bin 584’e, 2013 yılında 4 bin 659’a, 2014 yılında 4 bin 753’e çıktı. Bu tarihten sonra tekrar düşüş trendine girdi. 2015 yılında 4 bin 746 olan personel sayısı 2016 yıl sonunda 4 bin 564 oldu. Merkez Bankası’ndaki personelin yüzde 54.47’si Ankara’da İdare Merkezi’nde, yüzde 45.53’ü de şubelerde çalışıyor. Yaş gruplarına bakıldığında ise 18-30 yaş arası 574, 31-35 yaş aralığında 950, 36-40 yaş aralığında 860, 41-45 yaş aralığında 517, 46-50 yaş aralığında 340, 51-55 yaş aralığında 727, 56-60 yaş aralığında 443 ve 61 yaşın üstünde de 153 personel bulunuyor. (Hürriyet / Neşe Karanfil)