Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Memurun 2018'in ilk 6 ayında alacağı ek ödeme ve tazminat zammı arttı. Peki kim ne kadar alacak? Sabah'tan Faruk Erdem, bugünkü yazısında Maliye Bakanlığı'nın ek ödemelere ilişkin katsayı ve tavan miktarlarını kaleme aldı. İşte Erdem'in o yazısı:
Maliye Bakanlığı, memurların alacakları ek ödemelerdeki yeni katsayıları ve kıdem tazminatında uygulanacak tavan miktarlarını açıkladı. Bu yıl tüm ödemeler artıyor.
Kamuda çalışan yaklaşık 3 milyon memurun 2018'in ilk 6 ayında alacağı ek ödemeler belli oldu. Maliye Bakanlığı'nın bu konuda hazırladığı genelge Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Buna göre aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0.108550), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (1.699121) olarak belirlendi. Bu katsayılar ile çalışanların alacağı ek ödeme miktarları ve artışları ise şöyle gerçekleşti:
KİM KAÇ LİRA ALACAK?
Sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin taban ve tavan ücretlerine yüzde 5.69 oranında artış yapıldı.
Buna göre sözleşmeli personelin ücret tavanı 5.941,60 TL'ye yükseltildi.
Özelleştirme programında bulunan kuruluşlarda istihdam edilen sözleşmeli personelin 31.12.2017 tarihi itibarıyla geçerli olan sözleşme ücretleri yüzde 5.69 oranında artırıldı.
Vekalet ücreti ödemelerinde, "10.000" gösterge rakamı yerine "20.000" gösterge rakamı esas alınacak.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde görev yapan başmüdür, kombina, fabrika, müessese ve işletme müdürlerinin dereceleri itibarıyla yararlandıkları tazminat oranlarına 20 puan ilave edildi.
Şef kadrolarında bulunanların dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 10 puan ilave edildi.
Mübaşir kadrolarında bulunanların dereceleri itibarıyla yararlandıkları tazminat oranlarına 7 puan ilave edildi.
İtfaiye teşkilatı personelinin yararlanmakta olduğu zam puanları yüzde 50 artırıldı.
Veznedar kadrolarında bulunanların yararlandıkları mali sorumluluk zammı puanı yüzde 50 artırıldı.
TAZMİNAT TAVANI 5.001 LİRA
Zabıta amiri, zabıta amir yardımcısı, zabıta başkomiseri, zabıta komiseri, zabıta komiser yardımcısı ve zabıta memuru kadrolarında bulunanların yararlanmakta oldukları zam puanları yüzde 50 artırıldı.
2018'de asgari geçim indiriminin hesaplanmasında esas alınacak brüt asgari ücret tutarı 2.029,50 TL oldu.
01.01.2018 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 5.001.76 TL'ye çıkartıldı.
Genel idare hizmetleri sınıfında birinci derecenin birinci kademesindeki şube müdürüne ödenen her türlü zam ve tazminatlar dahil net aylık tutarı 01.01.2018 itibarıyla 4.693.26 TL oldu.
FARKLAR AYRICA ÖDENECEK
Aynı tebliğde ücretlerin artırılmasından sonra 01.01.2018-14.01.2018 tarihleri arasındaki fark tutarlarının ise hesaplanmalarını müteakiben ayrıca ödeneceği de belirtildi.
işçiye verilen haklardan da memura verilse ortadaki maaş farkı kalkar çünkü işçi ikramiye alır yakacak parası alır izin parası alır bayram seyran parası alır ama memur da havasını alır hak ve adalet lütfen.....
memur hak ediyor çok çalışıyorlar işin düşün hemen yapıyorlar bur da olmaz yukarıda bu gün olmaz yarın gel günde bayram seyran tatil birleşsin diye dört gözle bakıyorlar senin kaç günü çalışyorlar merak ediyorum borç ödersin arkandan borcun var diye icra kağıdı gelir emlak vergisi verirsin hiseli yerden hepsini alamaya kalkar tapuya gidersin sana numara çekerler para almadan işini yapmazlar
allah herkesin gönlüne göre versin devletimiz varolsun kıyamete kadar
Memurlara verilen çoğu hak adaletsizliktir ve özel sektörün çalışma disipilini ile cazibesini kabettiriyor en çok da Davidoğlu Mr Ahmetin güzellemeleri ile yapılan akademisyen düzellemesi
memurlara devlet işçilerine verilen dört maaş ikramiye verilsin ,ülkede adaletsizlik tavan yapmış,bu devlette ya kamu işçisi olacaksın yada subay gerisi hikaye...
ilk önce memuriyette hangi konumda olduğunu yazacaksın bunlardan bahsederken özelleşen kurumlardaki işçilerin 4-c ye geçişini memurların havuzdan başka kuruma haklarıyla atandığını ve işçilerin çalışma koşullarını araştırıp yazacaksın duymuşsun horasanda halı dokunuyor dikinemi eninemi arştır
BELEDİYELERDEKİ ZABITA MEMURLARINA SEYYAR GÖREV TAZMİNATI ÖDENİRKEN MALİYE'NİN SEYYAR GÖREV YAPAN YOKLAMA/TAHSİLDAR MEMURLARINA SEYYAR GÖREV TAZMİNATI ÖDENMİYOR Maliyenin seyyar görev yapan memurları yıllık bedelinin bir kısmını kendilerinin ödediği "seyahat kartı"kullanıyorlar sanki gidecekleri her adresten belediye otobüsü geçiyor sanki her evin önünde durak var belediye otobüsleri sokaklardan geçmiyor sadece cadde ve bazı bulvarlardan geçiyorlar memurlar haftanın her iş günü saatlerce yürüyerek görev yapıyorlar MEMUR SENDİKA BAŞKANLARINI SEYYAR GÖREV YAPAN MEMURLARA "SEYYAR GÖREV TAZMİNATI" TALEP ETMEMELERİNDEN DOLAYI KINIYORUM
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.