Memurlara enflasyon farkı verilecek mi?

Hamzaçebi tarafından TBMM Başkanlığı’na sunulan kanun teklifi, Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda değişiklik yapılmasını içeriyor. Teklif, kamu görevlilerine enflasyon farkı ödemesinin yapılmasını öngörüyor. Teklifin gerekçesinde, şunlar kaydedildi:

‘Kayıplar arttı’

“2014 ve 2015 yıllarında kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsayan toplu sözleşme 7 Ağustos 2013’te kamu işveren heyeti ile yetkili sendika memur-Sen arasında imzalanmıştır. Toplu sözleşme ile 2014 için tüm memurlara 175 TL brüt zam öngören ve başka mali haklar yanında enflasyon farkı ödenmesini de içermeyen bir sözleşme imzalanmıştır.
Teklifte, hükümetin ekonomik görünüm raporunda 2014 enflasyon hedefi yüzde 5.3 iken, TÜİK tarafından açıklanan 2014 enflasyonunun yüzde 8.17 oranında gerçekleşmesi sonucu her unvan hizmet sınıfı ve dereceden memurun 2014’te, ekonomik büyümeden refah payı alamadığı gibi net gelir kaybına uğradığı belirtilerek, “2014 net gelir kaybı, derece ve unvanlara göre müsteşar-genel müdür gibi üst düzey memurlarda 400-550 TL, doktor mühendis gibi unvanlarda 150-250 TL, alt dereceli memurlarda ise 100-200 TL arasında gerçekleşmiştir.”