Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Söz konusu yazıda memurların işe gidişlerinde servis hizmetinin sağlanması, memurlara zorunlu olmadıkça fazla mesai yaptırılmaması gibi konuların bir an önce hayata geçirilmesi istendi. Günlük çalışma saatlerinden fazla çalışan memura izin verilmesi için Başbakanlık genelgesi de hazırlanıyor. Ayrıca Sümer Holding personelinin işsizlik sigortası kesintisinin kaldırılması da talep edildi.
BİRAN ÖNCE BAŞLATILMALI
Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu, 2014-2015 dönemini kapsayan İkinci Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri sonucu üzerinde çalışılması gereken mali ve sosyal hakların uygulanması için hizmet kollarıyla ilgili bakanlıklara yazı gönderdi. Yazıda uzlaşmaya varılan mali ve sosyal hakları içeren hükümlerle ilgili çalışmaların kurumlar tarafından bir an önce başlatılması ve takip edilmesi istendi.
Yerel yönetim, bayındırlık, enerji ve ulaştırma gibi altı hizmet koluyla ilgili hükümlerin bulunduğu yazıda, toplu sözleşmede yer alan merkezde görev yapan memurların işe gidiş-gelişlerinde servis hizmeti sağlanması için çalışmanın başlatılması istendi. Yazıda, büyükşehir belediyelerine bağlı kuruluşların kadrolarında çalışan daire başkanlarının ek göstergelerinin 3600 olarak düzenlenmesi için yasal çalışma yapılması da talep edildi.
Kamu görevlilerinin zorunlu olmadığı sürece günlük çalışma saatleri dışında çalıştırılmaması ve fazla mesai yaptırılan kamu görevlilerine izin verilmesi için Başbakanlık genelgesi çıkarılacağı hatırlatıldı. Yazıya göre iş yoğunluğu fazla olan mahkemelerde görevli memurlarla sözleşmeli personele de fazla çalışma ücreti ödenmesi için çalışma yapılması istendi.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.