Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Yeni kıdem tazminatı sistemi iki önemli ayak üzerine oturacak. Kıdem Tazminatı Fonu'yla birlikte Kıdem Garanti Fonu da yaşama geçirilecek. İki fon için ilk hesapların 1 Ocak 2017'de açılması hedefleniyor. Şirket iflas ettiğinde, battığında Garanti Fonu devreye girecek. Tek bir çalışan mağdur olmayacak, bir günlük de olsa kıdemi bu fondan ödenecek. Sistemle birlikte 1 yıl çalışmaya karşılık 1 aylık brüt ücret tutarındaki tazminat miktarı azalmayacak.
ÇALIŞANI KORUMAK
Bugün 30 günlük brüt ücrete karşılık gelen 8.3'lük oran işveren payının yanı sıra devlet katkısı, İşsizlik Fonu'ndan yapılacak destekle korunacak. Çalışanlara gelir getiren bir yapı kurulacak. Fon yönetimine sosyal taraflar da dâhil edilecek. Devlet, Kıdem Tazminatı Fonu'na 1, Garanti Fonu'na 0.50 puanlık destek sunacak.Temel amaç çalışanın gelecekteki maddi durumunu korumak, düşük kıdemle işçi çıkarılmasını önlemek olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, "Hiçbir şekilde hak kaybı söz konusu olmayacak. Hükümet bu konuda verdiği sözleri tutacak" vurgusu yapıyor. İş sözleşmesi sona eren her 10 çalışandan biri kıdem alırken, fon sistemi kurulduğunda bütün çalışanlar kıdemini alabilecek. Fon sistemiyle daha çok işçi kıdem tazminatına hak kazanabilecek. Ayrıca çalışanın düşük kıdem tazminatı oranlarıyla karşılaşmasının önüne geçilecek. Kıdem tazminatı planlanır hale gelirken, işverenin de maliyeti düşecek. Her ay bütün çalışanlar için belirli bir miktar prim ödeneceği için maliyeti zamana yayılacak.
SOSYAL TARAFLAR
İşçi sendikaları hak kaybı oluşturacak bir fon sistemine izin vermeyeceklerini, işveren sendikaları da zorunlu prim yükünün işsizliğe neden olacağını öne sürüyor. Bakan Soylu, sosyal diyalogun önemine vurgu yaparken, kıdem konusunda orta noktaya varılacağını belirtiyor. Bu konuda hükümetin de gerekli fedakarlıkları yapacağını ifade ediyor. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, hak kaybı olmayacaksa sisteme katkıya hazır olduklarını belirtti.
DEVLET KATKISI RAHATLATACAK
Bireysel hesaba işveren her ay prim yatıracak, devlet katkısı işvereni rahatlatacak. İşverenin yaklaşık 3.96, İşsizlik Fonu'ndan 2, devlet katkısı olarak da 1 puanlık destek verilmesi öngörülüyor. Fon sistemiyle bireysel kıdem hesapları da açılacak. İşçi ve işveren uzlaşırsa birikimleri yeni sisteme aktarılacak.
İŞSİZLİK FONU DEVAM EDECEK
Bakan Soylu, ikili fon sisteminin gerekçesini şu sözlerle özetledi: "İki fon birbirinin alternatifi değil, tamamlayıcısı. Kıdem Tazminatı Fonu'nu getirdiğimizde İşsizlik Fonu ihtiyacını azaltabiliriz. Bu prim dengemizde rahatlık sağlar. Hem çalışanın güvencesini, hem işverenin rahatlığını, hem de aktüeryal hesabın dengesi sağlanacak. Bu fonu devam ettireceğiz. Çalışan hakkından alacak, kıdem tazminatını kesecek anlayışı haksızlık olur."
Hazal Ateş/Sabah
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.