Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla geçtiğimiz yıl rafa kaldırılan Kıdem Tazminatı Fonu’nda beklenen oldu. Mevcut Kıdem Tazminatı sisteminin kaldırılması ve yerine bir fon kurulmasına ilişkin sistem raftan indi. Çalışma Bakanlığı “Kıdem Tazminatı Fonu” başlığını taşeronluk sistemiyle ilgili taslağa iliştirerek, sendikaların önüne koydu. Vatan gazetesinden Gülümhan Gülten'in haberine göre, Taşeron işçilerin sorunlarının çözülmesi gerekçesiyle yola çıkan Çalışma Bakanlığı, önceki gün topladığı 3’lü Danışma Kurulu toplantısında konuyu sendikaların önüne getirdi.
Kendimiz de yürütebiliriz
Bakanlık taşeron işçilerin sorunlarının çözümünde mevcut kıdem tazminatı sisteminin kaldırılmasını ve bireysel hesapları öngören bir fon sistemini kurulmasını ön şart olarak görüyor. Çalışma Bakanı başkanlığında önceki gün taşeronluk gündemiyle gerçekleşen toplantıya TİSK Genel Başkanı Tuğrul Kudatgobilik, Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu, Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Toruntay, DİSK Genel Sekreteri Arzu Çerkezoğlu ve ilgili bürokratlar katıldı. Ancak bu toplantıda bakanlığın masaya getirdiği taslakta kıdem tazminatı konusunun da gündeme gelmesiyle 3’lü Danışma Kurulu toplantısı bir daha toplanmamak üzere dağıldı. Çalışma Bakanı Faruk Çelik’in, “Çok istisnai bir şey olmadığı sürece bir daha toplanmayalım. Çalışmaları biz kendimiz yürüteceğiz” diyerek toplantıyı bitirdiği öğrenildi. Kıdem tazminatı sistemi yerine Fon Sistemi’ne geçilmesine ilişkin ilk adım olarak, bunun ilk uygulaması taşeron işçiler için yapılacak.
Ardından tüm çalışanlara yaygınlaştırılacak. Böylece taşeronlarla yeni sisteme geçiş yapılması, ortaya çıkacak aksiliklerin de böylece giderilmesi, ayrıca toplumdaki itirazların da yumuşatılması amaçlanıyor.
Brüt maaşı 2 bin TL olan ne kadar alacak?
Diyelim ki işçi Mehmet brüt 2 bin TL maaşla çalışıyor. Bu ücret seviyesinden 10 yıllık kıdemi var. İşten ayrıldığı takdirde şu an için alacağı kıdem tazminatı 20 bin TL olacak. Yeni sistemde ise her yıla 14 günlük ücret üzerinden alacağı para 9 bin 400 liraya düşecek.
Biriken parayı görecek ancak dokunamayacak
Yeni sistemde tüm çalışanların parasının bireysel hesaplarda toplanması, herkesin kendi hesabındaki parayı izlemesi öngörülüyor. Buna göre yeni sistemde çalışanlar, örneğin banka ATM’lerinden bile para çekerken kendi hesabındaki parayı görebilecek. Ancak bunu çekemeyecek, kullanamayacak.
Taşeronluk bahane sorun uygulamada
DİSK Genel Sekreteri Arzu Çerkezoğlu yeniden gündeme gelen tasarı ile ilgili şu değerlendirmeyi yaptı:
“Bakanlık bireysel hesaplara dayanan bir sistem öneriyor, fon sistemi. Bunu da ‘taşeronlar hukuken kıdem tazminatı alamıyor’ gerekçesine dayandırıyorlar. Oysa toplantıda bir kez daha anlattık.
Tazminat alabilir
Taşeron işçi de kanuna göre kıdem tazminatı alabilir. Burada yaşanan sorun hukuktan değil, işveren uygulamalarından kaynaklanıyor. Bakanlık olarak bunu denetleyin engelleyin sorunu çözün, dedik. Çünkü sorun uygulamada. Bunu kabul etmediğimizi ve etmeyeceğimizi söyledik. Zaten hiçbir konuda uzlaşma sağlanamadığı için toplantı bitti. Bir daha da toplanmayı düşünmüyoruz. Taşeron işçiliğinin sorunlarının çözülmesi değil, koşulsuz ve kuralsız bir taşeron sistemi getirilmeye çalışılıyor. İş Kanunu 2. madde taşeron için üç koşul gerektiriyordu. Bakanlık şimdi bu koşulları kaldırmayı öneriyor. Yeni durumda her işi ‘teknoloji ve uzmanlık gerektiriyor’ diyerek taşerona verebilirsiniz.”
RABBİM BELANIZI VERSİN AMİİİİİNNNNNNNNNNN
milletin kıdem tazminatıyla oynayanlar elleri kırılsın.işallah.
14 ÇOK OLMUŞ ASLINDA ŞÖYLE 5 GÜN FELAN OLSUN YAZIK VALLA HEPMİ PATRONDAN YANA OLUR BU YASALAR ÇALIŞANIN HAKKINI YİYEN ZAVALLILAR SİZİ ALLAH BİLDİĞİ GİBİ YAPSIN....
14 ÇOK OLMUŞ ASLIN ŞÖYLE 5 GÜN FELAN OLSUN YAZIK VALLA HEPMİ PATRONDAN YANA OLUR BU YASALAR ÇALIŞANIN HAKKINI ZAVALLILAR SİZİ ALLAH BİLDİĞİ GİB YAPSIN....
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansgundem.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansgundem.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.