Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Kibar Holding Grup İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevini yürütmekte olan Ufuk Özdemir, holdingin İnsan Kaynakları Direktörlüğü’ne getirildi.
Lisans eğitimini İstanbul Bilgi Üniversitesi Ekonomi Bölümü ve İşletme Bölümü’nde çift anadal derecesiyle tamamlayan Özdemir, İstanbul Teknik Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisans ve Bahçeşehir Üniversitesi’nde Executive MBA öğrenimi gördü. Özdemir, Bahçeşehir Üniversitesi MBA bölümünde misafir öğretim üyeliği de yaptı.
Meslek kariyerinin ilk yıllarında AXA Sigorta ve Ciner Holding bünyesinde çalışan Özdemir, Kibar Holding’teki görevinden önce Aksigorta, Vodafone ve Türk Telekom Grubu’nda insan kaynakları alanında çeşitli yöneticilik pozisyonlarında görev aldı.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.