Kariyerinizin kırılma noktası

Bir şeyi elde etme ve edememe arasındaki noktanın adı  kırılma noktasıdır. Bu noktaya ulaştığınızda  ihtimaller arasında gider gelirsiniz. Hayatınızın farklı bir sayfasını kapatıp diğerini açarken zorunlu olarak uğranılan geçiş noktasına verilen isimdir bir anlamda kırılma noktası. Bir eşiktir. Bu eşik  aşılınca farklı bir dünyaya geçilir. Farklı bir konuma, farklı bir kişiye, farklı bir dünyaya ulaşılır.
Bazıları kariyerlerlerinde  kırılma noktasına geldiklerinde bunu hissederler. Ancak, bu  konuda farkındalığı bulunanlar  kadar bulunmayanlar da mevcuttur. ‘’Beyaz yakalının Seyir Defteri’’ kitabını yazarken okuyucuyu bu anlamda bir farkındalık yolculuğuna davet etmiştik.
Kitapla ilgili  gelen geri beslemelerde ise  okurların  kariyerlerindeki kırılma noktaları konusunda önemli bir farkındalık yaratmış olduğumuzu menuniyetle gözlemledik.
Kariyerinizde ne aşamada  kırılma noktasına  gelinir diye soracak olursanız?
Bize en çok  bir üst kademeye geçişte bunun yaşandığı belirtilmektedir.
Beyaz yakalılar kariyerlerine ilk başladıklarında veya belli dönemlerinde kendilerini adayarak yaptıkları başarılı işlerin primini üstleri alır. Onlar da üstlerine biraz daha katıp, biraz da  yaldızlayarak bir üstlerine satarlar. Çıkardığınız güzel işlerin primlerini başkaları alsa bile yapılan işlerin marifeti ve tecrübesi de size kalır. Kendinizi geliştirir ve zenginleştirirsiniz. En önemli deneyimler ve birikimler bu şekilde kazanılır.
Sizin tecrübe ve marifet üstlerinizin prim yaptığı bu kazan-kazan süreci, yerinizi sağlamlaştırıp yaptığınız işin sadece tecrübesini değil primini de talep edeceğiniz güne kadar süregelir. Bu eşiğe gelindiğini gerek içinizde yükselen dalga gerekse etrafınızda bu dalgayı köpürten diğerleri kulağınıza fısıldamaya başlar.
‘’Bazen hak eden değil, hareket eden kazanır’’ kuralı, beyaz yakalı dünyasının önemli bir kuralıdır. Yaptığınız işe kattığınız değerden yani  performansınızdan emin olduğunuzda ve farkındalık yarattığınız alanları belirlediğinizde kendinizi ve yaptığınız işin değerini doğru zamanlamayla anımsatmak iş hayatınızda ilerlemenin en önemli adımı olacaktır.
İşi  yapan tarafta bulunduğunuz dönemde hiçbir rekabet ortamını solumamış iken, priminizi talep edeceğiniz noktada ise sizi önemli bir rekabet iklimi beklemektedir. Bu eşikte yapılacak zamanlama ve planlama fevkalade önemlidir. “evet” yerine “hayır” dediğiniz de, konuşmak yerine sustuğunuz da, a yolunu değil  b yolunu seçmiş olursunuz. Belki daha mutlu, belki daha mutsuz ama kesinlikle başka bir hayat yaşarsınız.
Çalıştığınız işe kattığınız değer anlamlı değilse, kendi dalganızda boğulmanız da ihtimal dahilindedir. Yarattığınız değerin kalitesi konusunda emin değilseniz, bu konuda iş hayatından deneyimli bir beyaz yakalının mentorluğuna veya danışman bir firmanın koçluğuna ihtiyaç duyabilirsiniz.
Kırılma noktası dediğimiz bu eşiğe geldiğinde bir ‘’B Planı’’ ihtiyacınız olduğunu da unutmamalısınız. Sizin alanınızda benzer beceri ve deneyime sahip beyaz yakalıların ne kadar kazandığını ve ne tür pozisyonlarda konumlandırıldığını  öğrenin. Danışman firmalarla, hem sektörde durduğunuz noktanın koordinatlarını belirlemek hem de piyasa beklentilerini öğrenmek adına görüşmeler yapmanız size değer katacaktır.
B planınızı da oluşturduktan sonra, fayda-maliyet matrisi uyarınca, daha fazla kazanım sağlamak ve zarar görmemek adına talebinize öncelikle mevcut kurumunuz içerisinde cevap aramalısınız.  Beklentiler karşılıklı  olarak uyuşmuyorsa profesyonel manevra kabiliyetinizi  harekete geçirme zamanı gelmiştir. Yöneticilerde rekabetin farkındadır ve iyi çalışanlarını kaybetmemek adına bütçe ve pozisyon yaratmak gerektiğini bilirler. İşinizde yeterince dikeyleşip uzmanlaştıysanız, sektörünüzdeki diğer firmalarda konusunda uzman birisiyle çalışma beklentisi içerisinde olacaklardır.
Kariyerinizin bu tür kırılma noktalarında kariyerinize sahip çıkmalısınız. Kariyer bireysel bir olgudur. Kariyerinizin patronu sizsiniz. Kimse sizi sizin kadar iyi düşünüp kariyerinize sahip çıkamaz. Kurumlar istese de kariyer haritanızı yapamazlar. Kariyeriniz sizinle başlar ve sizinle biter. İstifa ederseniz kurumlar yönetecek  size ait  bir kariyer bulamazlar.
Kariyer haritanızı oluşturacak birisi olacaksa; Kariyerinizin Piri Reis’i siz olmalısınız!
İlham Süheyl Aygül