Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Yeni bir araştırmaya göre, kadınların erkeklerle aynı seviyelerde eğitim görmeleri ve aynı sayıda işe sahip olmaları halinde küresel ekonomik büyüme 20 trilyon dolarlık bir artış sağlayabilir.
Bloomberg ekonomistleri Adriana Dupita, Abhishek Gupta ve Tom Orlik tarafından bu hafta yayınlanan bir analize göre, kadınların ortaöğretim, çocuk bakımı ve esnek çalışma düzenlemelerine erişimini desteklenmesi gibi daha fazla kadının işgücüne girmesiyle sonuçlanan politika değişiklikleri, önümüzdeki otuz yıl içinde küresel büyümenin hızını arttırmasını sağlama potansiyeli taşıyor. Raporda gelişmiş ve gelişmekte olan 36 ekonomi inceleniyor.
Araştırma, işgücü piyasasındaki cinsiyet ayrımcılığı açıklarının kapatılmasının, pandemi ve diğer birçok sorundan kurtulması hedeflenen küresel ekonomi için ciddi derecede önemli olduğunun altını çizen en son gösterge niteliğini taşıyor. Bloomberg International araştırması, küresel olarak 25-64 yaş arası kadınların %58,4'ünün çalıştığı, erkeklerin ise %92,1'inin çalıştığı ortaya kondu.
Araştırmada ABD’nin pandemi öncesi en son durgunluk sürecinden kadınların ekonomik katkısının yardımıyla kurtulduğunu gösteriyor. Ancak pandemi döneminde dünyanın en büyük ekonomisinde bu sefer kadınların geride kaldığı görülüyor. Ekonomistler ABD’deki bu süreci kadınların tarihteki ilk ekonomik durgunluğu olarak adlandırıyor.
ABD'de iş hayatından ayrılan kadınların sayısındaki artış, geçtiğimiz yıl hizmet sektöründe yaşanan aksaklıklar ve pandemi sırasında okulu veya kreşi kapanan çocuklarına bakmak için işgücünü terk eden kadınlarla birlikte gerçekleşti. ABD Nüfus Sayım Bürosu verilerine göre, Ocak ayında yaklaşık 1,4 milyon anne işgücünün dışında kaldı. Aynı zamanda, Şubat ayındaki istihdam raporu, çalışabilecek yaştaki kadınlar arasındaki işgücüne katılımın bir miktar iyileştiğini, ancak yine de salgın öncesi seviyelerden daha kötü seviyelerde kaldığını gösterdi.
Raporda analiz edilen ülkeler arasında yer alan Hindistan %16,6’yla en düşük kadın işgücü katılım oranına sahip oldu. Kadın ve erkek istihdam arasındaki farkın kapatılması, 2050'ye kadar ülkenin gayri safi yurtiçi hasılasına %30'dan fazla katkıda bulunabilir.
Bloomberg Ekonomisti Dupita, "Ülke ekonomilerinin ek işgücünü üretken işlerle karşılayabileceklerinden emin olmak için ekonomileri üzerinde düşünmeleri ve yeniden tasarlamaları gerektiği konusu da bir o kadar önemli. Birçok ülkede, kadınların eğitiminin ve istihdamının önündeki engeller derin bir biçimde yerleşmiş durumda" açıklamasında bulundu.
Pandemi sonrası toparlanma kadınlar için fırsat olabilir
Yardımlarla ABD 2019 yılına benzer hale gelecek
Citigroup servet yönetimine ağırlık verecek
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.