Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 67,50 | 2,04 | 351.000.000.000,00 |
ALBRK | 6,75 | 1,50 | 16.875.000.000,00 |
GARAN | 127,80 | 1,43 | 536.760.000.000,00 |
HALKB | 19,48 | 1,78 | 139.959.476.258,16 |
ICBCT | 12,57 | 2,20 | 10.810.200.000,00 |
ISCTR | 15,16 | 4,55 | 378.999.545.200,00 |
SKBNK | 3,74 | 1,08 | 9.350.000.000,00 |
TSKB | 12,25 | 1,58 | 34.300.000.000,00 |
VAKBN | 26,00 | 2,69 | 257.813.959.598,00 |
YKBNK | 29,34 | 3,31 | 247.836.484.672,56 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Sosyal güvencesi bulunmayan kadınlara özel bir emeklilik sistemi oluşturulması ve Bağ-Kur kapsamında isteğe bağlı sigorta yaptırarak prim ödeyebilecekleri yeni düzenlemelerin hayata geçirilmesi gündemde.
Bu düzenlemeye göre, devlet, kadınların aylık prim ödemelerinin üçte birini karşılayacak. Ayrıca, 4500 prim günü ile kısmi emeklilik hakkı tanınması planlanırken, emeklilik yaşı konusunda da esneklik sağlanacak. Bunun yanı sıra, çocuk sayısına bağlı olarak emeklilik yaşında indirim yapılması da değerlendirilen konular arasında.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), evde çalışan kadınlara yönelik özel bir emeklilik sisteminin altyapısını oluşturmak için çalışmalara başladı. Yeni sistemde özellikle sosyal güvencesi olmayan kadınlar hedefleniyor. Anne olan kadınlar, isteğe bağlı sigorta yaptırarak prim ödeyebilecek ve bu primlerin üçte biri devlet tarafından karşılanacak.
4500 prim günü
4500 prim günü toplayanlar kısmi emeklilik hakkına sahip olurken bundan ev hanımları da faydalanabilecek. Ev kadınları, isteğe bağlı sigorta ile topladıkları primlerin üçte birinin devlet desteğiyle ödenmesi ve SSK–Bağ-Kur eşitlemesi sayesinde erken emeklilikte 7200 prim günü avantajına sahip olacak; kısmi emeklilik koşulu 4500 güne indirilecek ve 10-15 yıl prim yatırmak yeterli sayılacak.
Çocuk sayısı etkisi
Çocuk sayısına göre de emeklilik yaşında indirim yapılması gündeme gelebilecek. Kadınlara ayrıca yıpranma hakkı ile de ek prim desteği verilecek. Her prim yatırdıkları yıl için en az 90 gün yıpranma hakkı elde edecek kadınlar, 10 yıl prim yatırdıkları takdirde 900 günlük yıpranma hakkına sahip olacak.
Kadınlara sağlanacak sigorta prim desteği, yıllık 12.000 lirayı aşmayacak. Bu destekle ev hanımları, daha az prim ödeyerek daha kısa sürede emeklilik hakkı kazanacak.
Yaş şartında da indirim yapılacak. Normal şartlarda bir Bağ-Kur’lu kadına kısmi emeklilik için 5400 prim günü ile 58 yaş şartı uygulanıyor. Yeni sistem ile evde çalışan kadınlar için prim süresi 4500 güne indirildiğinde yaş şartında da indirim yapılacak.
TBMM Başkanı Numan Kurtulmuş, konuya ilişkin şöyle konuştu:
"Ev kadınları için emeklilik hakkını getirecek teklifimizi de bu seçimde milletimizle paylaştık. Ev kadınlarına da milletvekilleri gibi yıpranma payını koyarak emeklilik hakkını inşallah getireceğiz. Böylece çok büyük bir rahatlama olacak. Hepsinin bir sırası var. Şu 28 Mayıs'ı bir geçelim, 29 Mayıs'ı da büyük bir fetih coşkusuyla inşallah halaylarla, türkülerle, dualarla kutlayalım."
Annelere erken emeklilik müjdesi
Erken emeklilik için yıpranma payı listesi güncellendi
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.