Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 49,88 | 0,97 | 259.376.000.000,00 |
ALBRK | 6,15 | 2,50 | 15.375.000.000,00 |
GARAN | 107,50 | 1,90 | 451.500.000.000,00 |
HALKB | 19,86 | 1,90 | 142.689.691.914,12 |
ICBCT | 12,21 | -2,63 | 10.500.600.000,00 |
ISCTR | 11,53 | 1,41 | 288.249.654.100,00 |
SKBNK | 5,24 | 0,00 | 13.100.000.000,00 |
TSKB | 10,86 | 2,45 | 30.408.000.000,00 |
VAKBN | 21,62 | -2,08 | 214.382.223.327,26 |
YKBNK | 23,52 | 1,91 | 198.674.646.199,68 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSINGUNDEMI.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
JPMorgan CEO’su Jamie Dimon çarşamba günü yaptığı açıklamada hibrit çalışmayı geri getirmeyi talep eden kaç çalışanının dilekçe imzaladığını umursamadığını söyledi. Ocak ayı ortalarında şirket, %100 ofise dönüş zorunluluğunu duyurdu. Çalışan tarafında ise bu hamlenin bazı çalışanları ‘orantısız bir şekilde’ etkilediği eleştirileri ortaya çıktı. Söz konusu eleştirilere göre kadınlar, evinde bakmakla sorumlu olduğu başka kimseler olan çalışanlar, kıdemli ve engelli çalışanlar ofise dönüşten çok daha sert etkileniyor.
Fortune’un haberine göre patronlar ve çalışanlar arasındaki ofise dönüş krizi son dönemde kızışıyor. Bazı şirketlerin %100 ofise dönüş talepleri ise şimdiden başarısızlıkla son buldu.
JPMorgan CEO'su Dimon ise ofiste beş gün çalışma konusundaki tutumunu açıkça ortaya koyuyor: Çalışanlar, tam zamanlı yüz yüze çalışmanın en iyi yöntem olduğu fikrini değiştirmeye çalışmakla uğraşmamalı. Buna karşın 1.200'den fazla JPMorgan çalışanı, şirketin haftada beş gün ofis içi zorunluluğuna karşı bir dilekçe imzaladı.
Dimon ise buna cevap olarak, “Buna zaman harcamayın. Lanet olası bir dilekçeye kaç kişinin imza attığı umurumda bile değil” dedi.
JPMorgan CEO’su ocak ayı ortasında tam zamanlı ofise dönüş duyurusunda bulunmuştu. Bu hamle anında banka çalışanlarının tepkisini çekti. Dilekçeye göre birçok kişi bu karardan orantısız bir şekilde etkileniyor.
İsmi belirtilmeyen bir JPMorgan çalışanı konuyla ilgili açıklamasında, “Bireysel hayatları alt üst olacak birçok meslektaşım için empati hissettiğimden tam ofise dönüş kararına gerçekten karşıyım. Birçoğumuz hayatlarımızı düzenledik ve haftada birkaç gününde veya zamanımızın %40’ında uzaktan çalışabilmek için yaşamamızı ilgilendiren önemli kararlar aldık” ifadelerine yer verdi.
Ancak Dimon evde çalışmaya dönmek isteyen çalışanlara pek fazla sempati duymuyor.
Barron’s’un konuyla ilgili haberine göre Dimon açıklaması sırasında, “Bu duruma artık katlanamıyorum. Kovid’ten bu yana lanet olası haftanın yedi günü çalışıyorum ve ofise geldiğimde ‘Diğer herkes nerede?’ diyorum” ifadelerini kullandı.
Barron’s ayrıca bu ayın başında JPMorgan’ın 2025’te bir dizi işten çıkarma planı olduğunu da bildirdi. Dimon şirketin yeni çalışanları işe almaya yatırım yaptığını ve JPMorgan’ın 14 bin açık pozisyonu olduğunu söylüyor.
Çalışanlar ofise dönmek yerine istifayı seçebilir
Beyaz yakalılar ofise dönüyor kıyafet harcamaları artıyor
Dev bankadan 'ofise dönüş' kararı
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.