Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 48,94 | -0,85 | 254.488.000.000,00 |
ALBRK | 6,02 | -1,15 | 15.050.000.000,00 |
GARAN | 102,40 | 1,09 | 430.080.000.000,00 |
HALKB | 19,94 | 0,96 | 143.264.474.157,48 |
ISCTR | 10,20 | -1,35 | 254.999.694.000,00 |
SKBNK | 5,21 | 1,17 | 13.025.000.000,00 |
TSKB | 10,19 | -1,55 | 28.532.000.000,00 |
VAKBN | 20,92 | -0,48 | 207.441.078.261,16 |
YKBNK | 22,74 | 0,80 | 192.085.946.198,16 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Japonya’da son dönemde birçok gencin çok çalışma sonucu hayatını kaybetmesi, ülkede uzun çalışma saatleriyle ilgili tartışmaları yeniden gündeme getirdi. Aşırı çalışma nedeniyle ölüm anlamına gelen “karoşi” vakalarında son dönemde çok büyük bir artış olduğu belirtilirken, resmi rakamlara göre ülkede her yıl yüzlerce kişi aşırı çalışmaktan hayatını kaybediyor.
Japonya’da şirketlerin dörtte birinde çalışanlar, çalışma saatleri dışında ayda 80 saatten fazla mesai yapıyor. Çalışanların yüzde 12’si için ise bu süre ayda 100 saati buluyor. Uzmanlara göre bu kadar çok çalışmak kalp krizi ve intihar oranlarını ciddi biçimde arttırıyor.
BBC’ye konuşan Michiyo Nishigaki, iki yıl önce oğlu Naoya’yı 27 yaşında kaybetmiş. Oğlunun mezun olduktan sonra büyük bir Japon telekomünikasyon şirketinde çalışmaya başladığını anlatan Nishigaki, Naoya’nın birçok defa ya son gece treniyle eve dönebildiğini ya da işte uyumak zorunda kaldığını anlatıyor.
BİRÇOK GENÇ BAŞKA ŞANSLARI OLMADIĞINI DÜŞÜNÜYOR
2015’te de bir reklam şirketinde çalışan 24 yaşındaki Matsuri Takahashi’nin Noel gecesi intihar etmesi ülkede büyük ses getirmişti. Genç kadının günde en az 4 saat mesaiye kaldığı ortaya çıkmıştı.
Birçok genç çalışan, Japonya iş dünyasındaki aşırı rekabetçi ortam nedeniyle iş bulmanın çok zor olduğunu ve mesaiyi kabul etmekten başka şansları olmadığını söylüyor. Resmi rakamlara göre ülkede çalışanların yüzde 35’i, yıllık 20 gün tatil hakkını neredeyse hiç kullanmıyor.
Hükümet ise çalışma şartlarını şirketler lehine belirlemekle ve fazla mesaiyi kısıtlayacak önlemler almamakla eleştiriliyor.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.