Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Bağımsız yatırım bankası Stifel, genç analistlere, daha önce istifalarını açıklamış olsalar bile 10 bin dolarlık takdir ikramiyesi vereceğini açıkladı.
Financial News’in haberine göre banka 7 Mayıs tarihinde paylaştığı notta, genç bankacılar için analist ve ilişkili pozisyonlarda çalışan personele bir kereye mahsus 20 bin dolar ikramiye ödeyeceğini ve yemek ücretlerini 50 dolar arttıracağını açıklamıştı.
Yatırım bankacılığı akışının bu yıl rekor seviyelere ulaşması, büyük ve küçük bankalarda genç bankacıların yoğun stres altında çalışmasına neden oldu. Finansgundem.com’un dış kaynaklardan derlediği bilgilere göre bankacılık sektöründeki istifa dalgası endişeleri bankaların genç personellerinin şartlarını iyileştirme konusunda hamle yapmaya yöneltiyor.
Bununla birlikte Stifel’in çalışanlarıyla paylaştığı notta Haziran ayında bankadan ayrılma konusundaki niyetini belirten personelin de 20 bin dolarlık ikramiyenin yarısını alabileceğini belirtiyor. Bağımsız yatırım bankası ayrıca analistlere ve ilişkili pozisyonlarda çalışan personele seçtikleri bir hayır kurumu için 1.000 dolarlık katkı yapılacağını belirtti. Banka personel için bir kesinti olmaksızın bir haftalık tatil imkanı sunacak ve hafta sonu tatillerinin korunması politikasını geliştirecek.
Yatırım bankaları, iş yükündeki artış ve pandemi kaynaklı evden çalışma düzenlemeleri nedeniyle istifalarda artış görüldüğünden, genç bankacılar için yeni maaş artışları ve avantajlar vadediyor. Konunun gündeme taşınması, 13 Goldman Sachs analistinden oluşan bir grubun 100 saatlik haftaları özetleyen ve zihinsel ve fiziksel sağlık sorunlarının arttığı gösteren eleştirel bir sunumun sosyal medyada yayılması sonucu gerçekleşmişti.
Goldman, genç çalışanların işe alımları artırılacağını ve iş yükünü daha az meşgul olan birimlerdeki çalışanlara transfer edileceğini belirterek yanıt vermiş, ancak personeli için sağladığı avantajları artırmamıştı. JPMorgan ise 190 ek analist ve ilgili personel işe alırken, ek ödeme yapılması taleplerini ise cevapsız bırakmıştı.
Bununla birlikte diğer dev bankalardansa maaş artışı ve tek seferlik ikramiye ödemeleri adımları atıldı. İsviçre bankası UBS analistlerine 40 bin dolar terfi ikramiyesi ödeyerek rakibi Credit Suisse’in bir kereye mahsus yaptığı 20 bin dolarlık ödemesini iki katına çıkardı. HSBC ve Bank of America da geç personelinin ücretini arttırarak işe alım sürecini hızlandırdı.
Milyarder kardeşler finansın geleceğini şekillendiriyor
Avrupa bankalarında iyimserlik dalgası
İngiliz SPAC kralı Avrupa’ya açılıyor
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.