Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik çalışmaları sürüyor. Önerilerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e ileten 3 konfederasyonun taleplerinin toplamı 20'yi aştı.
Takvim gazetesinde yer alan habere göre, işte taleplerden bazıları:
MEMUR-SEN:
-Tüm kamu görevlileri kadroya geçirilsin.
-Zorluk çekilen hizmet alanlarında görev yapmayı cazip kılan pozitif ayrımcılık olmalı.
-Kamu görevlilerine, özel hizmet tazminatlarının artırımlı ödenmesi, gelir vergisi indirimi sağlanması, sosyal güvenlik priminin kişi keseneklerinin bir bölümünün de devlet tarafından ödenmesi, eş ve çocuk yardımının artırımlı ödenmesi, her yıl için 3 ay ya da 5 yıl için 1 yıl fiili hizmet zammı verilmesi
-Uzmanlığa atanma süreleri 3 yıldan 2 yıla çekilmelidir.
-Toplam uzman kadro sayısının en az yüzde 30'u sınavla atanmalı.
-Kamu görevlilerine yönelik kılık-kıyafet yasağı kaldırılmalı.
-Kamu görevlilerine yönelik siyaset yasağı kaldırılmalı.
-Grev yasağı kaldırılmalı.
-Kamu görevlilerinin sendika üyesi olmasını yasaklayan hükümler yürürlükten kaldırılmalı.
TÜRKİYE KAMU-SEN:
-Sözleşmeli, personelin tamamı kadrolu memur olmalı.
-Türkiye'de memur ihtiyacı duyulan yerler ihtiyaç durumuna göre 3 ya da 4 ayrı kategoride değerlendirilmeli, bu yerlerde görev yapanlara brüt maaşlarının yüzde 40- 60-80-100 oranlarında fazladan ödeme yapılmalı.
Kalkınmada öncelikli illerde görev yapan kamu görevlisi eşinin de kademe ilerlemesi teşvikinden yararlanması sağlanmalı.
-Belirlenen disiplin cezalarının yeniden tanımlanması ve cezaların hafifletilmesi gerekmektedir.
KESK:
-4C statüsünde istihdam edilenler isteklerine bağlı olarak ya 4A kadrosuna ya da işçi kadrosuna geçirilmeli.
Özel tazminat oranlarını belirleyen cetvel yeniden düzenlenmeli.
-Kamu hizmeti yapacaklarda aranan nitelikler geliştirilmeli.
2005 ten sonra atanan memurlar hala 1 derece verilmesini bekliyor,
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.