Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FİNANSGUNDEM.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ
Avrupa’nın cinsiyet eşitliğinde birinci sırada yer alan İsveç’te iş hayatında yükselince kadın ve erkek arasındaki boşanma oranları ciddi farklılıklar gösteriyor. Sonuç olarak kadınlar kariyerlerindeki başarılar için özel hayatından daha fazla fedakârlık yapmak zorunda kalıyor.
Stockholm Üniversitesi'nde profesör Johanna Rickne’nin Amerikan Ekonomi Dergisi'nde yayınlanan makalesinde durumu söyle özetledi; CEO olan kadınlar, CEO olan erkeklerden daha hızlı boşanır.
Makale 100’den fazla çalışanın olduğu şirketlerde CEO pozisyonuna gelmiş kadınların erkek meslektaşlarına göre boşanma olasılığının iki kat fazla olduğunu ortaya çıkardı.
CEO kadınlarda görülen yüksek boşanma olasılığı aynı zamanda kamu sektöründe de görünmekte. Kadın belediye başkanları ve parlamento üyelerini erkek meslektaşlarına göre iki kat boşanma olasılığıyla karşı karşıya.
Kadın doktorlar, polis memurlar ve rahipler de bu trendi izliyor.
Rickne’nin araştırması İsveç'in “aile ve kariyer arasında seçim yapmanız gerekmeyeceği beklentisi” oluşturmak için gerekli şartları sağlamasına rağmen kadınlar kariyer basamaklarında ilerlediklerinde hikâyenin farklı olduğunu ortaya koyuyor.
Bu durumun oluşmasında erkeklerin norm değişikliğinden oldukça uzak olmasını gösteren Rickne, erkekler için bir başkasının kariyerinde ana destekleyici konumunda olması oldukça sıra dışı yorumunu yaptı.
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.