İş arayanlar ilk aşamayı bile göremiyor

FINANSINGUNDEMI.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ

ABD’de iş arayanların yüzde 40'ı bu yıl tek bir iş görüşmesi dahi yapmadıklarını söylüyor.

Finansingundemi.com’un derlediği bilgilere göre, telefonlarının çalmasını veya spam dolu bir gelen kutusunun boşalmasını bekleyen iş arayanlar, zorlu bir işe alım pazarında mücadele ediyor.

İş başvuruları 10 yılın zirvesinde

Fortune’dan Chloe Berger’in haberine göre, American Staffing Association ve Harris Poll tarafından 2.000'den fazla katılımcıyla yapılan bir ankete göre, ABD'li yetişkinlerin çarpıcı bir şekilde yüzde 72'si ‘işe başvurmanın özgeçmişi kara bir deliğe göndermek gibi hissettirdiğini” söylüyor.

American Staffing Association CEO'su Richard Wahlquist, “Büyük İstifa, işverenlerin kalifiye çalışanları işe almak için çabalamasına neden olmuş olsa da, işler tersine döndü ve şimdi Büyük Duraklama'daki birçok iş arayan, işe bulmakta zorlanıyor” diyor.

Yine de, iş gücünün yüzde 45’le neredeyse yarısı yeni yılda iş bulma olasılığının yüksek olduğunu bildiriyor. 2022'den bu yana, daha fazla Amerikalının kariyer değişikliği yapmayı veya farklı bir iş aramayı düşünmesi ise muhtemel. New York Federal Rezerv'in anketi de, iş başvurusunda bulunan kişi sayısının 10 yıllık zirve seviyeye ulaştığını söylüyor. İşsiz olup iş arayanların yüzde 40'ı ise bu yıl tek bir iş görüşmesi bile yapmadıklarını bildiriyor.

İşverenler avantajlı konumda

Birçok çalışan açık bir kapı ararken, yüzlerine kapanan bir kapıyla daha karşılaşıyor. Bunun bir nedeni de işverenlerin avantajlı bir konumda olması. Wahlquist, “2022 ve 2023 başlarında iş gücü piyasası, iş arayanların piyasasıydı” diyor ve bir noktada her iş arayan için birden fazla iş ilanı olduğunu söylüyor. Wahlquist, “İşletmeler, çok sayıda üst düzey yetenek istifa ederken üst düzey çalışanları kaybetmek istemediler. Bu yüzden ihtiyaç duyduklarından daha fazla çalışan işe aldılar” diye belirtiyor.

O zamandan beri birçok işveren ise işe alımları durdurmuş durumda, Wahlquist bu kararı makroekonomik belirsizliğe, yüksek faiz oranlarına ve jeopolitik endişelere bağlıyor ve “Sonuç olarak, iş arayanlar iş bulmakta iki yıl öncesine göre daha zor zamanlar geçiriyor” diyor.

Yılda 10 ve üzeri iş başvurusu

Yine de Amerikalılar soğuk bir piyasanın namlusuna bakıyor ve ellerinden gelenin en iyisini yapıyor. İş arayanların yüzde 42’yle büyük bir bölümü yıl içinde 10 veya daha fazla pozisyona başvurduklarını bildiriyor. Z kuşağı ise giriş seviyesinde bir iş bulmanın özellikle zor olduğunu aktarıyor.

Öğrenci iş platformu Handshake'in raporu da bu verileri doğruluyor ve mezun olanlar arasında kariyerlerine başlama konusunda karamsar hissedenlerin sayısının sadece bir yılda yüzde 49'dan yüzde 57'ye yükseldiğini ortaya koyuyor.

Handshake, platformdaki yeni işlerin ulusal eğilimlerle tutarlı bir şekilde 2023 seviyelerinin gerisinde kaldığını belirtiyor. Buna karşılık, iş başına başvuru sayısı, son beş yılın herhangi birinden önemli ölçüde daha yüksek seyrediyor ve bu da yüksek rekabetin olduğu bir ortam yaratıyor.

Yapay zekanın etkisi

Yapay zeka da işe alım sürecini dönüştürüyor çünkü birçok şirket, kağıt üzerinde uyumlu olmayan ancak uygun olabilecek adayları geri çeviren tarama araçlarına yönelmiş durumda. İş arayanlar bunun etkisini hissediyor çünkü Amerikalıların yüzde 60'ı yeni bir pozisyon için çalışacak kişi arama sürecinin eskisi gibi olmadığını ifade ediyor.

Ancak her gelişme de kötüye işaret etmiyor. Bu yıl neredeyse sona ermiş durumda ve Wahlquist, daha iyi işe alım koşullarına işaret edebilecek faiz oranı indirimlerinin son eğilimine işaret ederek “İş arayanlar için tünelin sonunda ışık olabilir. İş arayanlar için zor bir yıl geride kalmış olsa da, ekonomik koşulların iyileşmesi yeni yılda iş arayanlar için daha parlak bir görünüme yol açabilir” diyor.

ABD'de işsizlik maaşı başvurularında azalma sürdü

Orta sınıfın yeni müttefiki yapay zeka

Yapay zeka çalışanların iş yükünü artırıyor

Yapay zekayı kullanamayan işsiz kalacak

Yapay zeka bankacılıkta birçok kişiyi işsiz bırakacak

Yapay zeka ‘henüz’ işinizi almayacak