Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
İşe Yerleştirme ve İstihdam Konfederasyon (REC) ve KPMG tarafından yapılan ankete göre, İngiltere'de ücret baskıları haziran ayında zayıfladı.
Ankete göre, kalıcı ve geçici çalışanlar için başlangıç ücretlerinde artış Nisan 2021'den bu yana görülen en zayıf seviyede gerçekleşti.
REC anketi ayrıca, personel temin edilebilirliğinde iyileşmenin devam ettiğini gösterdi. Personel temin edilebilirliğinin arttığını belirten işletmelerin oranı, düşüş belirtenlerin oranını 57,6 puan üzerine çıktı. Geçtiğimiz ay bu fark 55,6 olmuştu.
Bununla birlikte REC, ekonomik görünüme yönelik belirsizliğini haziran ayında işe alım kararları üzerinde baskı yarattığını vurguladı.
İngiltere'de ücret artışlarında en yüksek seviye gelebilir
İngiltere'de ücretlerde büyüme hızlandı
İngiltere'de ücret artışları 31 yılın zirvesinde
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.