Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Çiftçilerin tarım sektörünü liberalleştiren yasayı aylardır protesto ettiği Hindistan'da yeni çalışma yasası kapsamında çalışma günü sayısında esneklik yapılması planlanıyor.
Hazırlıklarında sona gelinen yeni yasa, iş verenlere haftada 5-6 yerine 4 gün mesai seçeneği sunma imkanı verecek. Ancak 4 günlük mesai, işçilerin günde 8 saat yerine 12 saat çalışma zorunluluğunu da beraberinde getirecek. Haftada 48 saat mesai sınırı ise korunacak.
Yerel basının aktardığına göre basın toplantısı düzenleyen Çalışma Bakanlığı yetkilisi Apurva Çandra, birçok işvereninin haftada 4 gün mesai seçeneğiyle ilgilendiğini söyledi. Çandra'nın verdiği bilgilere göre 4 gün mesaiyi seçen işyerlerindeki çalışanlar 3 gün üst üste izin yapabilecek.
Yeni çalışma yasası kapsamında işçilere ücretsiz check-up imkanı sunulması da planlanıyor.
Hindistan’dan özelleştirme hamlesi
Hindistan kripto parayı yasaklayabilir
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.