'Her çalışandan icat bekliyoruz'

Finans sektörüne yenilikçi fikirler kazandırmak amacıyla düzenlenen Akıl Fikir Yarışması'nın mimarı TEB Genel Müdürü Varol Civil, tüm personelin proje üretmesini istiyor. Civil, güvenlik görevlisinden yöneticiye kadar her kademedeki çalışanı mucide dönüştüren inovasyon ruhunu bankada yakaladıklarını düşünüyor.
Türk Ekonomi Bankası'nın (TEB) finans sektörüne yenilikçi projeler kazandırmak amacıyla düzenlediği 'TEB Akıl Fikir Yarışması'nın beşincisi ödül töreni ile tamamlandı. Bu yıl Dijital Dünyada Yeni Nesil Bankacılık'ın konuşulduğu geleneksel TEB Akıl Fikir Buluşması'nda bir ilke de imza atıldı. Zirve bu yıl izleyicilerin Twitter üzerinden interaktif olarak katılımı ile gerçekleştirilirken, aynı zamanda Türkiye'de Facebook üyesi tüm TEB müşterileri ve çalışanları tarafından canlı olarak izlendi.
Ödül töreninin açılış konuşmasını yapan TEB Genel Müdürü Varol Civil, içinde bulunduğumuz dijital çağda, sosyal medyanın bankacılık sektörü için önemini dile getirdi. Civil, internet kullanımının yaygınlaşmasının yanı sıra Türkiye'de internet kullanım kültüründe de ciddi bir gelişim olduğunu belirterek, "Tüketim ile birlikte ürün ve hizmetler de dijital ortama yayıldı. Perakende alanındaki bu değişim; bankacılığın kodlarının da yeniden yazılmasını bir zorunluluk haline getirdi. Bizler de Yeni Nesil Bankacılık konusunu ele alıyoruz." dedi. Banka olarak dijitaldeki yatırımları artırdıklarını belirten Civil, sosyal medyada yer alan ilk bankalardan biri olduklarını hatırlattı. "Müşterilerimizle iletişimimizi diyaloğa çevirmesi, hızlı servis vermek için önemli bir kanal olması nedeniyle sosyal medyada aktif olarak yer alıyoruz." diyen Civil, "Gişedeki çalışanımızdan güvenlik görevlisine ve yöneticilerimize kadar her kademede görev alan tüm çalışanlarımızı birer mucide dönüştüren ve "Hedefe giden yolda önüne hep engeller çıkar, o zaman icat çıkar." diye özetlediğimiz inovasyon ruhunu bankamızda oluşturarak işe başladık. Bu inovasyon ruhunu sadece bankamızda en alttan en üst kademeye kadar yaymaya çalışmakla kalmadık. Bu ruhu kurum dışına da taşıyarak üniversite öğrencilerimizi, yeni mezunları ve müşterilerimizi de bunun bir parçası haline getirdik." diye konuştu. TEB İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilsen Altıntaş ise sadece bankada yenilikçi düşünceyi teşvik ederek, çalışanlardan 5 yılda 49 bin farklı fikir geldiğini ve bu fikirlerden uygulanabilir olanları hayata geçirilerek bankaya katkı sağladıklarını kaydetti. Banka kendi çalışanlarından gelen projeleride değerlendirmeye tabi tutu. Bu fikirlerden uygun bulunanlar hayata geçirilirken, 442 çalışan da ödüllendirildi.
zaman