Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
İngiltere'de çalışma günleri ile ilgili dünyanın en büyük deneyi tamamlandı.
İngiltere ve ABD'den üniversiteler ile bir düşünce kuruluşunun ortaklaşa yürüttüğü deneyin sonucu 'başarılı' olarak açıklandı.
70 şirketten 3 bin çalışan, 6 ay boyunca haftada beş gün yerine dört gün çalıştı. Şirketlerin veriminde artış gözlendi.
Deneye katılanların öncelikli işleri planladıkları, zamanı da daha etkin kullandıkları görüldü.
Verim yüzde 21 arttı, çalışanlar daha mutlu, yorgunluk yüze 18 geriledi
Gereksiz toplantılardan vazgeçildi, dahası toplantıların çoğunun boş zamanı doldurma amaçlı olduğu anlaşıldı.
TRT Haber'in aktardığına göre, bazı şirketlerde verimlilik ortalama yüzde 21 arttı. Çalışanların yüzde 10'unun daha mutlu olduğu gözlenirken, yorgunluk oranı yüzde 18'e geriledi, İşe gelememe oranı da yüzde 70 azaldı.
Daha sonuçlar açıklanmadan ülkedeki 100 şirkette dört gün çalışma düzeni kalıcı hale geldi, ücretlerde de kesintiye gidilmedi.
Daha önce, İzlanda, İrlanda, İspanya ve Belçika, '5 gün iş 2 gün izin' düzenini haftada dört gün çalışma olarak değiştirmişti.
İngiltere`de haftada 4 gün çalışma kalıcı hale geliyor
Belçika'da 4 gün çalışma başladı
Hedef: Haftada 4 gün, günde 4 saat çalışmak
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.