Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
British Airways, korona virüs salgını nedeniyle uçuşların durma noktasına gelmesinin ardından 12 bin kişiyi işten çıkarma kararı almıştı. Bu doğrultuda ‘gönüllü işten ayrılma' programı hazırlandı. Şirket, bu programa 6 bin kişinin başvurduğunu duyurdu. BBC'de yer alan habere göre ise bazı çalışanlar, programa katılmaları için zorlandı.
‘YÜZÜME TOKAT YEMİŞİM GİBİ HİSSETTİM'
Carol takma adını kullanan bir çalışan, yaptığı açıklamada, “British Airways, gönüllü işten ayrılma programına katılmamam halinde bir işe başvurmam gerektiğini söyledi. Aksi takdirde sadece yasal işten çıkarma ödemesi alabileceğim belirtildi. Ayrıca ‘kov ve yeniden işe al' kategorisine gireceğim ancak yeniden işe alınmayacağım vurgulandı. 23 yıldır şirket için çalıştıktan sonra karşılaştığım bu davranış yüzüme tokat yemişim gibi hissettirdi” ifadelerini kullandı. Carol, “Gönüllü ayrılma programına henüz başvurmamışken bile bana ‘Hizmetiniz için teşekkür ederim. İyi şanslar' mesajı gönderdiler. 23 yıl sonra elde ettiğim tek şey bu. Yapılacak ödeme kredi taksitlerimi karşılamayacağı için evimi satmak zorundayım. Aslında yaş ayrımcılığına uğradık ve kapı dışarı edildik” dedi.
‘BRITISH AIRWAYS İÇİN SALGIN, FIRSAT OLDU'
Gönüllü olarak işten ayrılan ve kendisine ‘Erica' denmesini isteyen başka bir eski çalışan ise British Airways'te git gide ‘zehirli' bir çalışma ortamı oluştuğunu söyledi. Bir Concorde uçağında kabin görevlisi olarak çalışacak kadar uzun yıllar şirkete hizmet eden Erica, “Evet, salgının sektör üzerinde korkunç etkileri oldu. Ancak bunlar geçici bir duruma yönelik kalıcı eylemler. Şirketin uzun süredir planladığı yapılandırma için fırsat oldu” dedi.
British Airways'in ‘kov, yeniden işe al' politikasında ise çalışanları çok daha düşük maaşlar ve koşullarda yeniden işe aldığı belirtildi. Kabin ekibinde çalışan kendisine ‘Vicky' denilmesini isteyen 15 yıllık bir çalışan, “Ben bekar bir anneyim. Maaşımın yarısını kaybetmek, maddi olarak karşılayamayacağım bir durum” yorumunu yaptı.
ŞİRKET İDDİALARI KABUL ETMEDİ
Şirket, gönüllü işten ayrılma konusunda baskı yaptığı iddialarını reddetti. Yapılan açıklamada, 6 binden fazla kişinin buna başvurduğu, bu sayının baskı iddialarını çürüttüğü kaydedildi. British Airways sözcüsü, şirketin bu planı uygulamak zorunda kaldığını söyleyerek, “Corona virüsü salgınının mali tablomuz üzerindeki etkisi yıkıcı oldu. Mümkün olduğu kadar çok personelimizi şirkette tutmak için zor kararlarla birlikte mümkün olan her türlü önlemi almak zorundayız” ifadelerini kullandı.
Thy calisanlari okusa keske
Ne demek istiyorsun açık söyle
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.