Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINASGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Goldman Sachs rakip bankaların Londra’daki rakiplerinin ofise dönüşlerini hızlandırmasının ardından yüzlerce üst düzey çalışanından ofislerine dönmesini istedi.
Financial News’in haberine göre Goldman Sachs genel müdürler de dahil olmak üzere Londra’daki tüm üst düzey personeline ofise dönmeleri için bir davet gönderdi.
Ofise dönüş ekonomiyi hızlandıracak
Bankanın korona virüs sürecinde uygulamaya soktuğu geniş çaplı evden çalışma uygulamaları gönüllülük esasına göre devam etse de davet İngiltere Başbakanı Boris Johnson’ın şirketlerdeki personelin ofislerine geri dönmeleri yönündeki çağrıların ardından geldi.
Johnson’ın geçtiğimiz hafta tam zamanlı evde çalışma uygulamaları politikasından vazgeçmesi hükümetin Londra merkezindeki korona virüs ekonomik krizinden kurtulmak amacıyla daha fazla insanı işyerlerine dönmeye teşvik etme çabalarının bir parçasını oluşturuyor.
İngiltere Ulusal İstatistik Ofisi’nin ağustos ayı ortasında paylaştığı rakamlara göre korona virüs krizi İngiltere’yi kayıtlardaki en büyük durgunluğa itti. İngiltere gayri safi yurtiçi hasılasının 2020 nisan ayından temmuz ayına kadar %20,4 oranında rekor bir düşüş kaydettiği hesaplandı.
Dönüş için tüm imkânlar zorlanıyor
Haziran ayında Londra’da 100'den fazla üst düzey finans yöneticisi arasında yapılan bir Financial News anketinde, Kovid-19'un karantinalarının ardından sadece %15 üst düzey yöneticinin ofiste tam zamanlı çalışmak istediği ortaya kondu.
Ancak Goldman Sachs, ofise geri dönme konusunda personelin endişelerini hafifletmek için büyük çaba sarf ediyor.
Bu ayın başlarında, Goldman Sachs'ın Londra'daki ofislerinde çalışan personele koruyucu giysiler, ücretsiz yemek ve şirket kreşine erişim de dahil olmak üzere bir dizi avantaj sunduğunu bildirildi.
Bununla birlikte Goldman Sachs, İngiltere Hükümeti’nin Bike4Work programı aracılığıyla bisikletler için harcayabilecekleri teşviki personelin geri dönüşüne yardımcı olmak amacıyla 1.000 sterlinden 5.000 sterline çıkardı.
Bankalarda ofise dönüş rekabeti
Goldman Sachs CEO'su David Solomon bankanın 15 Temmuz'daki ikinci çeyrek bilançosunu paylaştığı sırada yaptığı açıklamada, şimdiye kadar 6 bin Londra finans çalışanının %15'ini ofise geri döndüğünü söyledi.
ABD'li bankacılık yöneticileri, son haftalarda ofise geri dönmenin en güçlü savunucuları arasında yer alıyor. Geçtiğimiz gün paylaşılan bir haberde JP Morgan’ın yüzlerce genç çalışanını ofise geri çağırdığına ilişkin haber Finans çevrelerinde yankı yapmıştı.
JPMorgan yüzlerce genç bankacıyı ofise çağırdı
Şirketler ofise dönüşte orta yol bulmalı
Finans çalışanları ofise dönmek yerine tatile gidiyor
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.